2017上半年開州區(qū)招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位人員簡章（30人）(2)

　　四、招聘程序及方式

　　(一)報名?？忌鷮φ毡尽逗喺隆芳捌洹秿徫灰挥[表》的條件要求，只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考，不得同時報考2個及以上的招聘崗位。

　　實行考生誠信報考制度，報名時考生本人須在《開州區(qū)2016年公開考核招聘衛(wèi)生和部分其他事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)的“誠信承諾”欄簽字。若考生以隱瞞事實、弄虛作假等方式騙取報考資格，或報考后在考核測試及以后環(huán)節(jié)故意放棄聘用，以及具有其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)報考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其報考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報考開州區(qū)機關(guān)事業(yè)單位。

　　1.報名方式：實行考生現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名。

　　2.報名時間：2017年2月20日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:00)。逾期不再進(jìn)行現(xiàn)場報名。

　　3.報名地點

　　(1)衛(wèi)生類崗位的報名地點：開州區(qū)衛(wèi)生計生委組織人事科414辦公室(開州區(qū)漢豐街道開州大道中段193號)。聯(lián)系人：楊欽柳，咨詢電話：023-85920105。

　　(2)非衛(wèi)生類崗位的報名地點：開州區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科(開州區(qū)漢豐街道月潭街22—1號，漢豐五校斜對面)。聯(lián)系人：陳山林，咨詢電話：023-52218882。

　　4.報名程序

　　(1)考生提供真實準(zhǔn)確、清晰完整填寫的《報名表》、一式兩份的紙質(zhì)個人自薦材料(一份招聘單位主管部門留存、一份開州區(qū)人力社保局留存)，以及報名所需資料和證件的原件及復(fù)印件，在規(guī)定的現(xiàn)場報名時間內(nèi)、到指定地點進(jìn)行報名及資格現(xiàn)場審核。

　　(2)個人自薦材料依次按以下順序裝訂成冊，其內(nèi)容主要包括：①個人簡介;②本人身份證、戶口薄(包括本人頁、增減頁、主頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的資格證等復(fù)印件。其中：在報名資格審核時，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證，但必須提供所在院校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表原件、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表(見附件3)原件。③開州區(qū)以外的機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員報考的，須提供所在單位及其主管部門、人事主管部門的同意報考證明原件。④有獲獎的，可提供獲獎證書復(fù)印件。⑤崗位要求的其他資格條件所對應(yīng)的證明材料復(fù)印件。

　　個人自薦材料中為復(fù)印件的，須同時提供原件進(jìn)行現(xiàn)場審核。

　　(二)資格審核。堅持落實責(zé)任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，衛(wèi)生類崗位由開州區(qū)衛(wèi)生計生委統(tǒng)一組織現(xiàn)場報名審核，非衛(wèi)生類崗位由開州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織現(xiàn)場報名審核。現(xiàn)場報名資格審核人員、驗證人員須在《報名表》及相關(guān)驗證資料上簽字確認(rèn)。

　　經(jīng)報名資格現(xiàn)場審核合格的報考人員，由開州區(qū)人力社保局會牽頭組成報名資格復(fù)核工作組進(jìn)行報名資格集中復(fù)核。復(fù)核不合格的，取消報考資格。

　　(三)開考比例。所有招聘崗位的開考比例為1:2。對未達(dá)到開考比例的急需緊缺崗位人員，經(jīng)報重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

　　取消崗位的報考人員可在2017年2月21日下午16:30前改報符合條件的其它崗位。

　　(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{本人身份證于2017年2月23日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)到指定地點簽字領(lǐng)取準(zhǔn)考證，其中：報考衛(wèi)生類崗位的考生到開州區(qū)衛(wèi)生計生委組織人事科414辦公室領(lǐng)取;報考非衛(wèi)生類崗位的考生到開州區(qū)人力社保局5樓公務(wù)員管理科領(lǐng)取。

　　委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(五)考核測試?？己藴y試采取“先筆試、再面試”或“直接面試”的方式進(jìn)行，即：若招聘崗位的報名資格審核合格人數(shù)與招聘指標(biāo)之比大于1:5的，則采取“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行考核測試;若招聘崗位報名資格審核合格人數(shù)與招聘指標(biāo)之比小于或等于1:5的，則采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試。對開州區(qū)廣播電視臺的“播音主持”崗位，不論報考人數(shù)多少，均采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試。

　　招聘崗位具體采取的具體考核測試方式，于報名資格復(fù)核結(jié)束后的次日在開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上(http://www.kxhrss.gov.cn)上進(jìn)行公布。筆試、面試的具體時間、地點詳見《準(zhǔn)考證》。

　　1.筆試。對“先筆試、再面試”的崗位，筆試由開州區(qū)縣人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、專業(yè)技能和應(yīng)聘者的適崗能力等。筆試滿分100分。

　　2.面試。面試滿分100分。面試在開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下，由開州區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。其中：

　　①對采取“先筆試、再面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位：面試比例為1:2。根據(jù)招聘崗位的擬聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員;若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時進(jìn)入面試;同時在筆試結(jié)束后、面試開始前，因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開州區(qū)人力社保局審核后，可在報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行1次?？忌己藴y試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　?、趯Σ扇?ldquo;直接面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位：面試比例為開考比例(即1:2)。對報名資格審核合格人數(shù)未達(dá)到面試比例的，則按“實際面試考生人數(shù)×開考比例”的公式重新確定招聘名額(小數(shù)按四舍五入法保留到整數(shù))，無法遞減的取消招聘;對未達(dá)到面試比例的急需緊缺崗位，經(jīng)報重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低面試比例;考生考核測試總成績=面試成績。

　?、垡騾⒓用嬖嚾藬?shù)少而未形成競爭的崗位：須由考核測試小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。

　　面試成績當(dāng)場公布、考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。筆試成績、面試成績、考核測試總成績分別于筆試、面試結(jié)束的次日在開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上進(jìn)行公示。

　　考生的面試成績在60分及以下的，不得確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

　　(六)體檢。按招聘崗位的擬聘人數(shù)，根據(jù)考核測試總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名總成績并列，對采取“先筆試、再面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位，則依次按筆試成績、面試成績高者優(yōu)先;對采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測試的崗位，則依次按學(xué)歷、職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍再次相同，則加試一次綜合基礎(chǔ)知識筆試，以筆試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由開州區(qū)人力社保局會同招聘主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家和重慶市關(guān)于錄用普通公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在重慶市確定的公務(wù)員錄用綜合性定點體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢的具體時間另行通知。體檢費由考生自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　考生或招聘單位對體檢結(jié)果有異議的，對可申請復(fù)檢一次的體檢項目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開州區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請。逾期不提出復(fù)檢申請的，視為自動放棄復(fù)檢資格并體檢不合格。復(fù)檢按規(guī)定只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格。

　　(七)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，考察原則上堅持實地考察。由招聘單位主管部門會同招聘單位對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作業(yè)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察?？疾鞎r，須書面征求紀(jì)檢監(jiān)察、公安、計生等有關(guān)部門和單位的意見，并對報名資格條件進(jìn)行復(fù)查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)精神，考察時須認(rèn)真查閱被考察人員檔案，重點審查高校學(xué)籍檔案和年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷(學(xué)位)、經(jīng)歷、身份等。

　　考察結(jié)束后，開州區(qū)人力社保局對所提供的考察和資格條件復(fù)查的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核?？疾旌唾Y格條件復(fù)查不合格者，取消其聘用資格。

　　(八)公示?？疾旌细袢藛T確定為擬聘對象，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、考核成績、畢業(yè)院校(或原工作單位)、擬聘崗位等。