2017年青海省公開考錄主任科員以下職位公務(wù)員959人公告(2)
四、相關(guān)注意事項(xiàng)
(一)加分政策
1.報(bào)考市州及以下職位公務(wù)員的少數(shù)民族考生，筆試總成績加5分。
2.父母有一方現(xiàn)在省內(nèi)六州工作(或現(xiàn)戶籍在六州)滿3年的漢族考生，報(bào)考自治州及以下職位的，筆試總成績按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。
3.符合報(bào)考條件的退役士兵，筆試總成績加5分。
符合以上各項(xiàng)加分政策的累計(jì)加分不超過5分。
(二)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考要求
在本省基層單位服務(wù)滿2年以上且考核合格的大學(xué)生“村官”、西部計(jì)劃志愿者(含青南計(jì)劃人員)、“三支一扶” 人員、特崗教師報(bào)考公務(wù)員時(shí)，按省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作有關(guān)問題的通知》(青人社廳發(fā)〔2011〕20號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。上述四類人員在基層服務(wù)的時(shí)限、地點(diǎn)及考核情況分別由團(tuán)省委、省人力資源社會保障廳、省教育廳認(rèn)定。
(三)資格審查
資格審查工作由省直招錄單位、各市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)，并向考生做好招錄職位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。
(四)筆試科目《申論》答題要求
報(bào)考省直、西寧市、海東市職位的考生(報(bào)考藏漢、蒙漢雙語職位的考生除外)，《申論》答題時(shí)必須使用現(xiàn)代漢語答題，否則不計(jì)分;報(bào)考各自治州及以下職位的考生《申論》答題時(shí)，可選擇本自治州自治主體民族語言文字答題。報(bào)考具有藏(蒙)語文字寫作能力職位的考生，《申論》第二問必須用職位要求的民族語言文字答題，否則按未達(dá)到職位資格條件要求處理，取消本次考試錄用資格。
(五)筆試成績合格分?jǐn)?shù)線
凡招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1的職位，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線即所有進(jìn)入資格復(fù)審人員(招錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1職位進(jìn)入資格復(fù)審的人員除外)的最后一名成績。
其它職位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)。
(六)體能測評和藏(蒙)語口語能力測試
面試前，報(bào)考人民警察職位的考生須進(jìn)行體能測評，測評工作由招錄單位組織;報(bào)考藏(蒙)漢雙語職位的考生須進(jìn)行藏(蒙)語口語能力測試，測試工作由各州公務(wù)員主管部門或省直招錄單位組織。體能測評或藏(蒙)語口語能力測試不合格的，取消面試資格;空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。
(七)開考比例
縣級及以下考錄職位筆試不設(shè)開考比例，其他考錄職位的開考比例為招錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比大于1：3。達(dá)不到開考比例的職位，按報(bào)名人數(shù)確定該職位招錄人數(shù)。進(jìn)入面試人員按計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：3確定;計(jì)劃招錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1：1時(shí)，該職位考試總成績最后一名考生的面試成績未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。
(八)總成績并列的處理
在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;筆試成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績相同的，由招錄單位根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。