2017年黑龍江綏濱縣事業(yè)單位公開招聘工作人員129人公告(2)

　　(3)通過資格審查的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不得低于3：1。如達不到規(guī)定的這一比例要求，取消招聘崗位。

　　(二)考試

　　1、綜合崗位考試采取筆試和面試兩部分。

　　(1)筆試。

　　筆試由縣招聘工作領導小組負責組織實施，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。筆試考試內容為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》，兩張試卷，滿分各100分。

　　筆試具體考試時間、地點和有關事宜以《準考證》為準。

　　根據《黑龍江省人民政府關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)[2009]30號)文件規(guī)定：鼓勵高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。服義務兵役期滿后，參加事業(yè)單位招考，可享受參加“三支一扶計劃”、“村村大學生計劃”等項目服務期滿的高校畢業(yè)生加分政策。

　　據此規(guī)定，對符合加分的退役士兵參照“項目生”待遇，在報考縣直崗位時筆試成績加10分(折算前)，在報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位時筆試成績加15分(折算前)。

　　根據《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件規(guī)定：項目生服務期滿、考核合格后3年內參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘,筆試成績分別加15分、10分、5分,服務期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。

　　據此規(guī)定，對符合加分條件的項目生和在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年經考核合格的高校畢業(yè)生,在報考縣直崗位時筆試成績加10分(折算前)，在報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位時筆試成績加15分(折算前)，其中對符合加分條件的項目生服務期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應增加2分(折算前)。加分項目生服務期是否已滿及是否服務期滿后三年內參加的報考、在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作是否滿2年，時間按開始報名日期計算。

　　(2)面試

　　面試入圍人員根據筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3：1的比例確定人選。若成績出現并列，在與擬聘人數之比不高于5：1的情況下，相應增加進入面試人選，若高于5:1比例，以筆試《行政職業(yè)能力測驗》成績高者進入面試。進入面試人員名單在綏濱縣人民政府網站(www.suibin.gov.cn)公示3個工作日。

　　資格審查：擬進入面試人員進行資格審查，考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學歷認證(學信網)及報考崗位要求的相關有效證明材料原件和復印件各1份。資格審查由縣紀委(監(jiān)察局)、縣人社局、縣編委辦等部門共同進行。

　　面試滿分100分。面試采取結構化面談和情景模擬等方式進行，主要考察應試者的語言表達能力、綜合分析能力等。面試成績達不到60分的考生，不予錄取。面試時間及地點另行通知。

　　對于符合報考條件的研究生，取消筆試環(huán)節(jié)，直接進行面試，面試合格者直接聘用。

　　2、教育衛(wèi)生招聘采取筆試加面試的形式進行，筆試考試內容為所報崗位專業(yè)知識。其他要求與綜合崗位一致。

　　(三)考試成績確定

　　考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。

　　(四) 體檢與考核

　　根據考試成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢、考核入圍人員。若總成績出現并列，以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試、面試成績都并列，則由招聘領導小組出題加試，確定擬聘用人員。

　　體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，按考試總成績依次從符合條件的應聘人員中遞補。體檢費用由考生自行承擔。

　　考核由招聘工作領導小組成員單位抽調人員進行。采取調閱人事檔案、走訪應聘人員所在單位、學校、街道、派出所等方式，對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對應聘人員的資格條件進行復查?？己瞬缓细裾?，不予聘用?？己瞬缓细袼霈F的空位，在報考同一崗位人員中按考試總成績依次從符合條件的應聘人員中遞補?？己私Y束后，再出現崗位空缺的不再遞補。