2017年重慶市巴南區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師簡章（136人）(2)

　　五、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試分為《公共科目》和《專業(yè)科目》兩科，每科分值為100分，總分200分，公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(占公共科目成績70%)和《教育公共基礎(chǔ)知識》(占公共科目成績30%)。專業(yè)科目測試為本學(xué)科專業(yè)知識。除會計、科學(xué)、信息技術(shù)、心理健康崗位外，其余學(xué)科專業(yè)知識主要測試本學(xué)科高中課程標(biāo)準(zhǔn)所涉及的內(nèi)容。專業(yè)科目測試不指定考試用書。

　　音樂、體育、美術(shù)、幼兒教育、手語助理崗位只進(jìn)行《公共科目》的筆試?？偡?00分。

　　2.筆試時間初定為2017年5月7日(具體時間、地點及有關(guān)事項以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

　　3.成績查詢。筆試成績初定于2017年5月10日起在“巴南教育網(wǎng)”公布，不再另行通知。

　　(二)面試

　　1.按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須達(dá)到其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入面試人員筆試最低成績及以上方可進(jìn)入面試。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可可作為緊缺崗位開考。

　　2.面試主要采取說課、本學(xué)科專業(yè)技能實作考核等方式進(jìn)行。其中：音樂、體育、美術(shù)、幼兒教育教師崗位的面試方式為說課和專業(yè)技能實作考核(其中說課考核成績占面試成績的40%，專業(yè)技能實作考核成績占面試成績的60%)。會計、手語助理、信息技術(shù)崗位的面試為專業(yè)技能實作考核。其余崗位的面試主要為說課。

　　3.面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)教委、區(qū)人力社保局備案。

　　4.進(jìn)入面試人員名單和面試時間、地點及相關(guān)要求在“巴南教育網(wǎng)”公布，不再另行通知?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

　　(三)考試考核總成績計算方式：

　　音樂、體育、美術(shù)、幼兒教育、手語助理崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試(專業(yè)科目測試)成績×50%

　　其余崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%

　　考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、體檢、考察、公示

　　(一)體檢

　　體檢由區(qū)人力社保局組織實施。體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績也相同，音樂、體育、美術(shù)、幼教則以專業(yè)技能實作成績高者優(yōu)先，若面試成績、專業(yè)技能實作成績都相同，則組織加試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選;其余學(xué)科則以學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，若面試成績、學(xué)科專業(yè)知識兩項成績都相同，則組織加試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人選。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員名單在“巴南教育網(wǎng)”上公布。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門共同組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分(面試成績不得低于60分)進(jìn)行一次性遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　考生于2017年7月15日前提供《畢業(yè)證書》、《教師資格證書》、《普通話等級證書》原件交巴南區(qū)教委政工科進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)公示

　　考試考核等有關(guān)事宜，可登陸巴南區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南教育網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。