2017年河南許昌市市直事業(yè)單位招聘工作人員143人公告(2)

　　網(wǎng)上繳費成功的報名人員，于2017年10月10日上午9:00以后自行登錄報名系統(tǒng)下載并打印準考證(A4紙)。

　　5、其他事項

　　各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，達不到3∶1的，需核減相應擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的考生可在報名結束后2日內(nèi)到許昌市人力資源和社會保障局二樓2008房間(前進路46號)重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳報名考務費。

　　農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考，可免繳報名考務費。辦理免繳報名考務費需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明(原件)。所需提供的證明材料于9月16日16:00前提交到許昌市人事考試中心(蓮城大道1001號)核實確認。

　　四、加分政策

　　根據(jù)國家和我省市有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃服務期滿考核合格、我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格、我市招募的“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(享受安置政策的除外)、從我市入伍或入學前戶籍在許昌的退役大學生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，于9月16日17:00前將身份證、網(wǎng)上繳費成功后打印的報名表及有關證書(志愿服務項目人員需提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書)原件和復印件提交到許昌市人力資源和社會保障局二樓2008房間(前進路46號)，逾期將不再受理。

　　本次報名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。

　　報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　五、考試

　　1、筆試

　　(1)筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》兩科，滿分分別為100分。

　　專業(yè)技術崗位測試的《專業(yè)知識》內(nèi)容為各報考專業(yè)所需的專業(yè)知識。

　　管理崗位和個別專業(yè)技術崗位測試的《專業(yè)知識》內(nèi)容為《職業(yè)能力測試》。

　　具體測試的《專業(yè)知識》內(nèi)容見《許昌市2017年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》。

　　(2)考試時間:

　　2017年10月14日9:00至11:00測試《公共基礎知識》，14:30至16:30測試《專業(yè)知識》。

　　(3)筆試成績計算方法：

　　筆試成績=公共基礎知識成績×50%+專業(yè)知識成績×50%

　　筆試成績可通過許昌市人事考試中心網(wǎng)站進行查詢。

　　2、面試資格確認

　　根據(jù)筆試成績，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié);筆試成績低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　參加面試資格確認人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、筆試準考證等原件及復印件進行面試資格確認。在職人員需出具本單位同意報考證明;要求具有工作經(jīng)歷人員需出具工作單位相關證明;留學回國人員需提交我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。面試資格確認的時間、地點在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http:// www.haxc.hrss.gov.cn)發(fā)布。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　面試資格確認時，對報考者本人及有關證書進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格，對面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補。

　　3、面試

　　面試時間為2017年10月下旬(具體時間另行通知)。

　　面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的結構化面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　個別單位根據(jù)崗位需要，可增加實際操作技能測試，滿分100分。加試實際操作技能崗位的面試成績計算辦法：面試成績=結構化面試成績×50%+實際操作技能測試成績×50%。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　報考同一個崗位人員考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員;如面試成績也相同，按筆試專業(yè)知識成績從高分到低分等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員;如筆試專業(yè)知識成績也相同，則現(xiàn)場進行面試加試，按面試加試成績等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。

　　本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　六、體檢和考察

　　在報考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員(懷孕考生需提供結婚證、懷孕證明和生育證)。體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　對體檢合格的人員，等額確定考察對象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。

　　體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。