2019年眉山公開招聘警務輔助人員公告（50人）
體能測試：文職輔警體能測試一項(男子組：1000米跑;女子組：800米跑)。勤務輔警體能測試兩項(男子組：10米×4往返跑、1000米跑;女子組：10米×4往返跑、800米跑)。體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格，凡其中一項不達標的，視為體能測試不合格，不予進入下一環(huán)節(jié)(體側標準見附件2)。
筆試：筆試主要考應試者掌握的基本法律常識(范圍：《公共基礎知識》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《人民警察法》等基本知識),分值100分。
上機：文職輔警增加Word文檔編輯、Excl數(shù)據(jù)處理等上機操作考試,分值50分。
面試：面試主要考察應試者的事業(yè)心、責任感與進取精神、計劃組織能力、貫徹執(zhí)行能力、語言表達能力等要素。分值100分。
考核時間、地點以準考證記載為準，考核成績同時在眉山天府新區(qū)官方微信、環(huán)天菁英微信上公布。
依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對報考人員筆試成績從高分到低分按1:1的比例依次等額確定參加體檢人員。
考試成績相同的，下列人員優(yōu)先參加體檢：(1)公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女;有輔警工作經(jīng)歷;退役士兵(官);見義勇為積極分子和先進個人;警察類或政法類院校畢業(yè)生;(2)經(jīng)測試，具有以下特長的人員：善長用藏、維、彝等少數(shù)民族語言進行交流、翻譯;取得駕駛B2及以上駕駛執(zhí)照;掌握排爆、突擊攻堅、攀登等。
(五)體檢。體檢標準應符合履行職責的身體條件和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(附件6)。應聘者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，本人可在接到體檢結果通知七日內(nèi)申請復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。因自愿放棄體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的缺額，在參加考核人員中按考核成績從高到低依次遞補。
參加體檢人員名單及參加體檢的時間在眉山天府新區(qū)官方微信、環(huán)天菁英微信上公布。
體檢和復檢費用由應試者本人承擔。
(六)政審。體檢合格人員在體檢結果公布后7日內(nèi)提供手續(xù)完善的《2019年警務輔助人員招聘政審表》(附件5)，考核組織機構按有關規(guī)定進行政審，因政審不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)實際工作情況酌情遞補，并完成體檢、政審。
(七)公示。擬聘人員名單在環(huán)天菁英微信公眾號上進行公示(5個工作日)。經(jīng)公示無反映或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有不符合聘用條件并查實的，取消聘用資格。
(八)聘用管理及崗前培訓。公示結束后，對符合聘用條件的，與公司簽訂《勞動合同》，派遣至相關單位工作，試用期二個月。
眉山市公安局天府新區(qū)分局(籌)負責對輔警人員進行日常教育監(jiān)督管理和統(tǒng)一指揮調(diào)度，被聘用人員須遵守和執(zhí)行單位紀律制度，對違反有關工作紀律規(guī)定的，按相關規(guī)定予以處理或解聘;年終對輔警人員的工作履職情況進行考核，對考核不合格的予以解聘。
上崗前，統(tǒng)一參加崗前培訓，崗前培訓不合格的視為不符合聘用條件，解除勞動合同。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按有關規(guī)定執(zhí)行，并辦理“五險一金”。實行“基本工資+工齡工資+崗位工資+補貼”制度。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照人事考試的有關規(guī)定執(zhí)行，全過程由眉山天府新區(qū)紀工委(028-36655444)監(jiān)督，嚴肅考風考紀，防止和杜絕不正之風。對報考人員或工作人員違反考試紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理，并追究有關人員責任。
六、其他
本公告由眉山市環(huán)天人力資源有限公司、眉山市公安局天府新區(qū)分局(籌)負責解釋。
咨詢電話：028-36050849，028-36061489。
附件：
2.關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知
3.國家教育行政部門制定的研究生、本科、高職高專專業(yè)目錄