2019年山西省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告（134人）

　　考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

　　準(zhǔn)考證打印時(shí)，如遇問題請(qǐng)與山西省人事考試中心聯(lián)系解決。

　　四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試

　　公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。考試時(shí)限為180分鐘。

　　測(cè)試時(shí)間：7月6日上午9:00-12:00

　　公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試在省會(huì)太原設(shè)置考場(chǎng)，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、考場(chǎng)地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)，缺少證件的不得參加考試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績可于2019年7月底前登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢。具體時(shí)間另行通知。

　　2.職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

　　遴選職位要求職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，由用人單位組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試人選依據(jù)公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績由高到低的順序，按遴選職位計(jì)劃人數(shù)7倍的比例確定。未達(dá)7:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者競(jìng)爭(zhēng)職位所必備的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，單科滿分100分。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《職位表》。

　　參加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　只進(jìn)行公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試職位的筆試成績=公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績。加試職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位的筆試成績=公務(wù)員素質(zhì)能力測(cè)試成績×60%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績×40%。

　　(二)資格復(fù)審和面試

　　1.面試資格復(fù)審人選確定

　　用人單位依據(jù)筆試成績由高到低的順序按遴選職位計(jì)劃人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審人選。未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審公告在用人單位網(wǎng)站發(fā)布。具體由用人單位通知。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前，用人單位負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)考職位所需要的本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、《報(bào)名表》(必須按照干部管理權(quán)限報(bào)所在單位組織人事部門審核同意蓋章)、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件(加蓋所在單位組織人事部門公章)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，遴選職位要求的其它資格證件等。

　　選調(diào)生須由服務(wù)所在地的市委組織部審核后，在《報(bào)名表》上加蓋印章對(duì)選調(diào)生報(bào)名資格進(jìn)行確認(rèn)。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，負(fù)責(zé)資格審查的用人單位有權(quán)取消該報(bào)考人員面試資格。考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄。

　　資格復(fù)審開始前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，根據(jù)筆試成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　面試由各用人單位組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行，面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試時(shí)間不少于15分鐘，面試成績須達(dá)到70分以上為合格。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試、面試和考試綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。如出現(xiàn)2名以上考生考試綜合成績相同時(shí)，按筆試成績確定考察人選;如筆試成績相同的，由用人單位加試一場(chǎng)面試，考生的成績按面試加試成績排序。