2019年陜西銅川市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（185人）

　　(六)考試

　　1.筆試

　　(1)筆試內容。筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，各科滿分均為150分。筆試類別分為綜合管理類(A類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三類。筆試類別由事業(yè)單位主管部門或事業(yè)單位根據崗位、專業(yè)需求綜合確定。應聘人員按照所報考崗位對應的筆試類別，參加相應類別的兩科考試。其中，中小學教師類《綜合應用能力》對應幼兒園教師崗位、小學教師崗位和中學教師崗位;醫(yī)療衛(wèi)生類《綜合應用能力》對應醫(yī)療衛(wèi)生崗位。

　　(2)筆試時間：2019年10月27日 (星期日)上午。

　　08：30-10：00 職業(yè)能力傾向測驗

　　10：00-12：00 綜合應用能力

　　(3)筆試地點。本次筆試在本市設立考區(qū)。具體地點安排詳見準考證。筆試考務工作由中共銅川市委組織部和銅川市人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　(4)成績查詢。筆試成績預計于11月中旬公布。應聘人員可登陸銅川市人力資源和社會保障局網查詢本人成績。

　　對違紀違規(guī)應聘人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

　　筆試主觀題采取網絡閱卷、客觀題機器閱卷，對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績次日起3個工作日內，由應聘人員本人向銅川市人力資源和社會保障局當面提交復核申請。其他情形，不受理復核申請。銅川市人力資源和社會保障局按規(guī)定程序受理應聘人員復核申請。

　　(5)自主就業(yè)退役士兵加分。根據《陜西省實施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號)規(guī)定，對2011年至2018年陜西省自主就業(yè)退役士兵應聘管理崗位的按有關規(guī)定予以加分。加分計入筆試成績。

　　加分按照個人申請、組織審核、公示確認的程序進行。凡報名參加本次招聘考試，符合加分范圍和條件的自主就業(yè)退役士兵，應于2019年10月23日至24日(上午8：00-12:00，下午14:00-18:00)，持本人畢業(yè)證、入伍批準書、退伍證、退出現役登記表等有關材料和獲得中央軍委授予榮譽稱號、軍隊戰(zhàn)區(qū)(軍區(qū))級單位授予榮譽稱號，或者榮獲三等功及以上的獎勵證章等有關材料，向銅川市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科申請加分(地址：銅川市新區(qū)齊慶路二號便民服務中心9011室，電話0919-3185692)。個人各類加分累計不超過20分。擬加分的應聘人員情況在銅川市人力資源和社會保障局網站公示。

　　逾期未申請加分的，視為自動放棄加分。

　　(6)確定并公布進入面試資格復審名單。銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門劃定本市區(qū)筆試成績最低分數線，并根據筆試成績，對于最低分數線及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。

　　單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分數線以下的，不得進入面試資格復審。

　　資格復審時間、地點、最低分數線、進入面試資格復審人員名單及有關要求等事項，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門在銅川市人力資源和社會保障局網站另行通知。

　　2.資格復審

　　面試資格復審工作由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。應聘人員未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄面試資格。

　　在規(guī)定的時限內，進入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復審單位在本崗位按筆試成績(不低于最低分數線)從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復審人員。遞補只進行一次。

　　進入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定的同意報考證明。無同意報考證明的應聘人員不能通過資格復審。

　　3.面試

　　面試由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。面試的時間、地點及有關要求由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門在銅川黨建網、銅川市人民政府門戶網、銅川市人力資源和社會保障局網站另行公告。

　　面試滿分為100分。面試成績當場告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

　　4.計算考試總成績、確定并公布參加體檢人員名單

　　(1)考試總成績：

　　考試總成績=[筆試成績(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+自主就業(yè)退役士兵加分)÷3]×60%+面試成績×40%。

　　計算筆試成績、面試成績、考試總成績時均保留小數點后兩位，不實行四舍五入。

　　面試結束后，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門在銅川黨建網、銅川市人民政府門戶網、銅川市人力資源和社會保障局網站及時公布面試人員的各項考試成績和考試總成績。

　　(2)確定并公布參加體檢人員名單：銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據考試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績確定排名順序。

　　面試成績低于60分的，不得進入體檢。

　　體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門在銅川黨建網、銅川市人民政府門戶網、銅川市人力資源和社會保障局網站公布。

　　(七)體檢

　　體檢工作由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進入考察。

　　(八)考察

　　由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門安排部署對體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再對應聘人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

　　(九)公示

　　根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門在銅川黨建網、銅川市人民政府門戶網、銅川市人力資源和社會保障局網站公示擬聘人員名單。公示內容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業(yè)等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　(十)聘用

　　公示期滿后，由銅川市事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。