2020年湖北省襄陽(yáng)云谷投資管理有限公司工作人員招聘7人公告

　　2020年湖北省襄陽(yáng)云谷投資管理有限公司工作人員招聘7人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2020年3月7日至3月22日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多國(guó)企資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。

　　襄陽(yáng)云谷投資管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“襄陽(yáng)云谷公司”)是經(jīng)襄陽(yáng)市政府批準(zhǔn)組建，由漢江投資控股有限公司、漢江國(guó)有資本投資有限公司于2015年11月共同出資設(shè)立，集信息化、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、智慧城市建設(shè)和投資管理于一體的綜合性國(guó)有企業(yè)。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需要，進(jìn)一步充實(shí)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)力量，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職法務(wù)1名、開(kāi)發(fā)人員6名(往屆5名、應(yīng)屆1名)、美工1名，公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘、擇優(yōu)錄取。

　　二、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)十八周歲，具有正常履行工作崗位職責(zé)的身體條件;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;能夠正確貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)國(guó)家所有者權(quán)益;

　　(三)具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)情況。

　　(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，高度的敬業(yè)精神及工作熱情，原則性強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。

　　三、招聘崗位職責(zé)和報(bào)名資格要求

　　每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，各崗位具體職責(zé)及要求如下：

　　(一)專(zhuān)職法務(wù)(1人)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)對(duì)公司涉法事務(wù)或重大決策提供法律咨詢(xún)和意見(jiàn)書(shū);

　　(2)監(jiān)督檢查公司在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的合法問(wèn)題，確保公司的合法利益不受損害;

　　(3)負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同文本的審核，審查合同的合法性、有效性，評(píng)估合同的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出意見(jiàn)及建議;

　　(4)協(xié)助起草、修訂及審核公司各類(lèi)管理制度，協(xié)助完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和維護(hù)工作;

　　(5)對(duì)外代表公司處理各類(lèi)仲裁、訴訟案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件等法律事務(wù)，協(xié)助處理公司重大或復(fù)雜的債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作。

　　2.報(bào)名資格

　　(1)35周歲以下(1984年2月1日以后出生)，普通全日制本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，獲得法律職業(yè)資格證(即通過(guò)司法考試)，有處理訴訟案件的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　(2)3年以上法務(wù)工作經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)法、合同法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)及政策，有處理經(jīng)濟(jì)糾紛、勞動(dòng)關(guān)系糾紛等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　(3)熟悉公司管理、法律風(fēng)險(xiǎn)管理和處理機(jī)制、合同規(guī)范化管理等，并獨(dú)立或參與上述項(xiàng)目工作文件制度的起草;

　　(4)具備良好的溝通能力和談判技巧，誠(chéng)信正直，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(二)開(kāi)發(fā)人員(6人)

　　此次招聘開(kāi)發(fā)人員6名，其中社會(huì)招聘5名，應(yīng)屆畢業(yè)生1名。

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)負(fù)責(zé)公司自有信息化產(chǎn)品的具體研發(fā)，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、成果輸出、質(zhì)量控制、產(chǎn)品測(cè)試、迭代升級(jí)等工作，提供相關(guān)產(chǎn)品售前和售后的技術(shù)支持;

　　(2)負(fù)責(zé)公司具體項(xiàng)目的落地實(shí)施，包括但不限于方案編制、項(xiàng)目集成、資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、成本管理、技術(shù)文檔編寫(xiě)等，保障項(xiàng)目順利通過(guò)驗(yàn)收;

　　(3)負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目咨詢(xún)、設(shè)計(jì)，熟悉信息化項(xiàng)目建設(shè)流程，能夠獨(dú)立編寫(xiě)技術(shù)方案;

　　(4)具有較好的軟件開(kāi)發(fā)能力，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)他人進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)工作;

　　(5)配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)解答、處理客戶(hù)所涉及的技術(shù)問(wèn)題,為項(xiàng)目提供售前、交付及售后的技術(shù)支持。

　　2.報(bào)名資格

　　(1)35周歲以下(1984年2月1日以后出生)，普通全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(2)社會(huì)招聘人員需有3年以上信息化項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成過(guò)軟件產(chǎn)品研發(fā)或軟件項(xiàng)目集成;

　　(3)熟悉Java相關(guān)技術(shù)和框架，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎(chǔ)扎實(shí)，對(duì)設(shè)計(jì)模式有一定了解，熟悉主流數(shù)據(jù)庫(kù)和SQL語(yǔ)句，熟悉Web開(kāi)發(fā)，有主流框架使用經(jīng)驗(yàn)，能熟練應(yīng)用HTML/CSS/JavaScript等技術(shù)開(kāi)發(fā)Web界面;

　　(4)具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作功底，熟練使用各類(lèi)辦公軟件和常用業(yè)務(wù)軟件，熟悉PS、VISIO、Xmind、Axure等軟件優(yōu)先;

　　(5)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)及表達(dá)能力。

　　(三)美工(1人)

　　1.崗位職責(zé)

　　(1)獨(dú)立完成公司產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì)，并根據(jù)產(chǎn)品及交互設(shè)計(jì)原型，提供完整的界面設(shè)計(jì)解決方案;

　　(2)配合市場(chǎng)部完成產(chǎn)品推廣活動(dòng)的專(zhuān)題頁(yè)面、FLASH等的設(shè)計(jì)及制作;

　　(3)負(fù)責(zé)公司所有文宣類(lèi)資料的設(shè)計(jì)與編制。

　　2.報(bào)名資格

　　(1)35周歲以下(1984年2月1日以后出生)，普通全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或美術(shù)、設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　(2)3年以上產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，有扎實(shí)且完整的設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);

　　(3)具備一定的文字寫(xiě)作功底，熟練使用各類(lèi)辦公軟件和常用業(yè)務(wù)軟件;

　　(4)熱愛(ài)設(shè)計(jì)，富有激情，擁有寬廣設(shè)計(jì)視野與審美標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的溝通及呈現(xiàn)技巧，具備工作責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)精神。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)漢江投資控股有限公司官網(wǎng)、襄陽(yáng)云公司官網(wǎng)、人力資源網(wǎng)站等相關(guān)途徑發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　本次招聘報(bào)名時(shí)間為3月7日-3月22日，報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，時(shí)間可適度延后。

　　(三)報(bào)名方式

　　因受新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響，此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，通過(guò)電子郵件發(fā)送相關(guān)資料至公司郵箱(xyyungu@163.com)。咨詢(xún)聯(lián)系人：鄧女士，電話(huà)：0710-3603533、18908677456，QQ：1278961868。

　　(四)提供資料

　　報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

　　1.各崗位佐證資料：

　　(1)專(zhuān)職法務(wù)：相關(guān)的法律服務(wù)合同或協(xié)議，包括被委托協(xié)議、法律顧問(wèn)協(xié)議及其他能證明業(yè)績(jī)的資料;

　　(2)開(kāi)發(fā)人員：社會(huì)招聘人員(非應(yīng)屆)至少提供1個(gè)電子版的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案或項(xiàng)目實(shí)施方案)

　　(3)美工：5個(gè)以上獨(dú)立完成的設(shè)計(jì)作品

　　2.基礎(chǔ)資料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、自我總結(jié)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)提供)、資格證等相關(guān)技能證書(shū)掃描件。

　　3.下載并如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)云谷投資管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，需粘貼本人近期免冠登記照片。

　　以上資料均以壓縮包形式發(fā)送，其中個(gè)人簡(jiǎn)歷、自我總結(jié)、應(yīng)聘報(bào)名表可word版本，其余需PDF版本，壓縮包及文檔名均為：崗位名稱(chēng)(開(kāi)發(fā)人員需備注應(yīng)屆或非應(yīng)屆)+姓名+手機(jī)號(hào)碼。

　　(五)考試加分項(xiàng)

　　加分項(xiàng)僅用于計(jì)算個(gè)人總成績(jī)，內(nèi)容主要包括：

　　1.專(zhuān)業(yè)技能：具有軟考高級(jí)職稱(chēng)加5分，具有軟考中級(jí)職稱(chēng)加3分，按獲得最高職稱(chēng)計(jì)算;政府職能部門(mén)認(rèn)定的信息化行業(yè)(組織)專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家資格加2分。

　　2.獲得榮譽(yù)：在信息化行業(yè)比賽中獲得等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)名次者，國(guó)家級(jí)3分，省級(jí)2分，市級(jí)1分，累計(jì)不超過(guò)10分。

　　3.個(gè)人學(xué)歷學(xué)位：雙碩士、博士加6分;碩士加4分;國(guó)家“985”、“211”或“雙一流”院校全日制本科及以上學(xué)歷加2分，累計(jì)不超過(guò)8分。

　　(六)組織考試

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)符合報(bào)名資格的報(bào)名人員，將以郵件或其他網(wǎng)絡(luò)通訊的形式通知參加考試。

　　1.專(zhuān)職法務(wù)、開(kāi)發(fā)人員

　　(1)筆試

　　筆試時(shí)間待疫情過(guò)后再行通知，主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況，滿(mǎn)分100分，合格線(xiàn)為60分，不達(dá)合格線(xiàn)者不得進(jìn)入面試。

　　(2)面試

　　初步擬定計(jì)劃錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)比例為1:3，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試的人選(不足1:3時(shí)擇優(yōu)進(jìn)入面試)。

　　面試時(shí)間待疫情過(guò)后再行通知，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力、專(zhuān)業(yè)程度等，滿(mǎn)分100分。

　　(3)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)

　　個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)(50%)+面試成績(jī)(50%)+加分項(xiàng)

　　2.美工

　　(1)采取面試的形式，面試時(shí)間待疫情過(guò)后再行通知，主要考察應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和作品的質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)性，滿(mǎn)分100分。

　　(2)分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)：個(gè)人總成績(jī)=面試成績(jī)+加分項(xiàng)

　　各崗位具體考試時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)。

　　(七)成績(jī)公布

　　筆試結(jié)果在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在襄陽(yáng)云谷公司官網(wǎng)發(fā)布;總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在襄陽(yáng)云谷公司官網(wǎng)發(fā)布。

　　(八)資格復(fù)審

　　面試結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人總成績(jī)得分由高至低依次排名,公司按照招錄人數(shù)等額確定參加資格復(fù)審人員，并對(duì)其報(bào)名時(shí)提供的材料進(jìn)行核查。

　　發(fā)現(xiàn)有以下問(wèn)題者一票否決：(1)提交的證明材料出現(xiàn)造假的;(2)個(gè)人征信記錄有惡意信用污點(diǎn)或有不良訴訟的;(3)受到刑罰、黨紀(jì)、政紀(jì)處理者或正在接受組織調(diào)查的。

　　因放棄資格復(fù)審或復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺額在該崗位的報(bào)名人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若擬聘崗位沒(méi)有合適人選,則取消該崗位的招聘。

　　(九)組織考察

　　通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，公司將進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。

　　1.體檢：擬聘用人員須提供一份由三甲及以上醫(yī)院出具的個(gè)人近半年健康體檢合格證明，方可確定為考察對(duì)象。

　　2.考察：采取談話(huà)、走訪(fǎng)等方式,全面考察擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況。

　　3.體檢和考察合格的,確定為擬錄對(duì)象,不合格人員,不予錄用。擬錄用人員名單，在襄陽(yáng)云谷公司官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　4.對(duì)于此次招聘因名額限制未能錄用的優(yōu)秀人員，錄入公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，后期可根據(jù)成績(jī)排名，經(jīng)過(guò)考察后錄用，不再另行公開(kāi)招聘考試。

　　五、薪酬待遇

　　(一)公司提供本地區(qū)本行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，專(zhuān)職法務(wù)10萬(wàn)元/年左右，開(kāi)發(fā)人員12萬(wàn)元/年左右，美工(技術(shù)員)9萬(wàn)元/年左右;

　　(二)享受?chē)?guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”和帶薪年假;

　　(三)轉(zhuǎn)正后即可加入工會(huì)，享受員工體檢、春秋出游、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等福利。

　　六、招聘咨詢(xún)、聯(lián)系方式

　　對(duì)本次招聘有任何疑問(wèn)，可來(lái)電咨詢(xún)或提出監(jiān)督意見(jiàn)。報(bào)名咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0710-3603533、18908677456。

　　附件：襄陽(yáng)云谷投資管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

　　2020年3月7日