2020年江蘇省南京國家農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)招聘5人公告
2020年江蘇省南京國家農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)招聘5人公告已經(jīng)公布，報名截止時間至2020年3月27日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
江蘇南京國家農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)(以下簡稱南京農(nóng)高區(qū))是國務院批復建設的國家級農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)。南京農(nóng)高區(qū)管理委員會(籌)負責南京農(nóng)高區(qū)建設，以核心區(qū)建設為重點，強化科技創(chuàng)新、招商引資、鄉(xiāng)村振興、項目建設等職能，持續(xù)提升建設質量和發(fā)展水平，打造全省農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化新引擎，努力建設國際農(nóng)業(yè)科技合作示范區(qū)、長三角農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新策源地、科技振興鄉(xiāng)村樣板區(qū)，為推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設邁上新臺階、高質量建設“強富美高”新江蘇、探索城鄉(xiāng)融合發(fā)展新路徑積累經(jīng)驗。
根據(jù)南京農(nóng)高區(qū)定位和發(fā)展需要，南京農(nóng)高區(qū)管理委員會(籌)面向黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、大中型民營企業(yè)、高等院校、科研院所和中介機構等公開招聘5名具有國際化視野、專業(yè)化能力的高層次管理人才，并提供具有競爭力的薪酬福利待遇及廣闊的事業(yè)成長空間。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、應聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，責任心和團隊意識強，愛崗敬業(yè)，無違法違紀等不良行為記錄;
3、45周歲以下(1975年1月1日以后出生)，博士學位等條件優(yōu)秀的可適當放寬。具有5年及以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2020年7月31日;
4、全日制普通高校大學本科及以上學歷;
5、現(xiàn)任副處級或相當于副處級及以上的人員，其中副處級或相當于副處級的任職期限1年以上;在縣建制下?lián)握萍壔蛳喈斢谡萍壍娜藛T，任職期限2年以上;大中型民營企業(yè)和中 介機構中高層及以上人員，任職期限2年以上;
6、具備適應崗位要求的身體條件;
7、具備崗位所需要的其他條件(詳見《崗位信息表》)。
三、不得報考情形
1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學生;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3、其他不得報考的情形。
四、招聘崗位
部長崗位5個，分別為綜合管理部、科技創(chuàng)新部、經(jīng)濟發(fā)展部、投資促進部、規(guī)劃建設部。具體招聘要求詳見《崗位信息表》。
詳情請登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
五、招聘程序(南京農(nóng)高區(qū)有權根據(jù)疫情變化，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權)
(一)報名和網(wǎng)上資格審查(只接受網(wǎng)上報名)
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1、報名時間： 2020年3月27日截止。
2、掃描公告中的二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。（點擊進入掃碼）
3、上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等掃描件。
(二)現(xiàn)場資格審查
網(wǎng)上報名結束后，對初審通過人員進行現(xiàn)場資格審查。所需準備材料：
1、本人簽名的《應聘人員登記表》2份(需張貼照片)，請至南京高層人才網(wǎng)招聘簡章下方的附件下載。
2、網(wǎng)上報名所有掃描件的原件及復印件1份。
3、《學歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
4、社會保險繳費清單。
現(xiàn)場資格審查結束后，將組織考試。
(三)考試
本次招聘開考比例為1:3。報名結束后，招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比不足1:3開考比例，取消招聘計劃數(shù)。
1、素質評分：根據(jù)報名簡歷情況進行個人素質評分，擇優(yōu)確定人選，確定面試名單(如報名人數(shù)較多，招聘方可根據(jù)情況決定是否加試筆試)。
2、面試：素質評分通過后進行面試，面試合格線為60分，在面試合格人員中從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1:2的比例確定進入背景調查人員名單。
(四)背景調查
對考試合格人員進行背景調查，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、與崗位是否匹配、業(yè)務能力、工作實績等，同時復核應聘者的應聘資格。
(五)體檢
對背景調查合格人員安排體檢。
(六)公示
根據(jù)素質評分、面試、背景調查、體檢結果，確定擬錄用人員(視應聘人員情況，確定擬聘用崗位為部長或副部長)，并進行為期五個工作日的公示。
(七)聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，正式聘用為南京農(nóng)高區(qū)管理委員會(籌)工作人員。合同約定試用期，試用期為2個月。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
六、待遇
聘用人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務期限為2年的聘用合同。按照農(nóng)高區(qū)管委會(籌)薪酬管理辦法，根據(jù)公務員稅前薪酬水平的1.5至2倍確定單位年度薪酬總額，根據(jù)績效指標考核結果決定薪酬分配方案。按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金等。
報名咨詢電話：025-83102761
考務技術咨詢：025-83102777
監(jiān)督電話：025-56616032
附件3：江蘇南京國家農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)招聘高層次管理人才崗位信息表
江蘇南京國家農(nóng)業(yè)高新技術產(chǎn)業(yè)示范區(qū)管理委員會(籌)
