2020年江西省贛州高新區(qū)管委會(huì)雇員制工作人員招聘6名公告
2020年江西省贛州高新區(qū)管委會(huì)雇員制工作人員招聘6名公告公告已經(jīng)公布，報(bào)名截止時(shí)間至2020年8月14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
贛州高新區(qū)是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)
本次招聘6人。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律法規(guī),政治過(guò)硬,具有良好品德和職業(yè)道德,無(wú)不良記錄;
2、具有工程管理類(lèi)、規(guī)劃類(lèi)、會(huì)計(jì)與審計(jì)類(lèi)、財(cái)政金融類(lèi)等專(zhuān)業(yè)的全日制普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷;
3、年齡35周歲(含)以下(1985年1月1日以后出生),符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,曾被開(kāi)除公職的,有法律規(guī)定不得錄用的其他情形,均不得參加應(yīng)聘。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照?qǐng)?bào)名和資格審查、面試、體檢、考察和聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布之日起至8月14日(工作時(shí)間:8:30-12:00,14:30-17:30)
報(bào)名地點(diǎn):贛州高新區(qū)黨群工作部505室(贛縣區(qū)獅子巖大道1號(hào))
報(bào)名須提交資料:①《報(bào)名登記表》(含近期免冠照片電子版);②近期一寸免冠彩色照片2張;③學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生需提供學(xué)生證及所在系(院)證明);④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);⑤身份證及崗位要求資質(zhì)資格證書(shū)原件及復(fù)印件,中共黨員需提供相關(guān)證明;⑥其他能說(shuō)明崗位工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)和業(yè)績(jī)的有關(guān)證明資料。(現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件,收取復(fù)印件留檔概不退還。)
報(bào)名方式:只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,按要求填寫(xiě)《贛州高新區(qū)管委會(huì)雇員招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
資格審查:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)根據(jù)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料及招聘崗位所需條件進(jìn)行資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,若應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
(二)筆試
筆試滿分為100分,筆試采用閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試時(shí)間:2020年8月22日,上午9:00—11:30。
2.筆試地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)考試。
贛州高新區(qū)管委會(huì)根據(jù)本次筆試的整體情況,劃定此次考試統(tǒng)一的合格分?jǐn)?shù)線。
筆試成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。
(三)面試
1.面試
在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序,根據(jù)1:3的面試比例確定參加面試人員。確定入闈面試人員時(shí),如遇末位同分情況,一并入闈面試。
對(duì)面試人數(shù)不足的職位,不予以調(diào)劑,達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位,最低可按2:1的比例面試,低于2:1時(shí),相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。
面試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)變能力、儀表舉止等。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分確定體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察程序人選自主放棄的,可按照成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.考試總成績(jī)確定
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
根據(jù)考試總成績(jī),按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對(duì)象。如考試總成績(jī)出現(xiàn)同分的,則根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象,如面試成績(jī)也一樣,則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象,通過(guò)以上方法無(wú)法確定體檢對(duì)象的,由黨群工作部牽頭組織加試,加試成績(jī)高者入闈體檢。
(四)體檢和考察
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢不合格不予聘用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察內(nèi)容主要為政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、年度考核等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
體檢、考察不合格的,取消應(yīng)聘資格?？杖泵~,按招聘崗位專(zhuān)業(yè)綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。經(jīng)過(guò)面試和考察,確無(wú)合適人選的職位,可以空缺。
(五)聘用
此次公開(kāi)招聘雇員經(jīng)考察無(wú)異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),試用期2個(gè)月,試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格后正式聘用。
四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1、贛州高新區(qū)管委會(huì)為贛州市政府派出機(jī)構(gòu)、參公單位。本次招聘的高新區(qū)管委會(huì)工作人員,屬普通雇員,不占編制,與在編在崗干部同等條件參與人事制度改革。在人事制度改革前,基本工資3000元/每月,均按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理“五險(xiǎn)一金”,并享受?chē)?guó)家規(guī)定的其他福利待遇;人事制度改革后,納入薪酬制度改革范圍,我區(qū)2020年獎(jiǎng)勵(lì)性工資標(biāo)準(zhǔn)為人均6萬(wàn)元。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消應(yīng)聘資格,對(duì)已聘用人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除勞動(dòng)合同。
3、面試、體檢、考察人員名單以及時(shí)間、地點(diǎn)在贛州高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.jxgzgxq.gov.cn/)進(jìn)行公布。
4、本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用,不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)勿上當(dāng)受騙。
5、本次招聘工作由中共贛州高新區(qū)紀(jì)工委全程參與并監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話:0797-4421345
附件1：2020年招聘雇員崗位安排
附件2：贛州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)招聘雇員報(bào)名表
