2021年安徽省考試錄用公務員考試內容及筆面試成績計算方法如下，供學員參考：

　　第二章考試內容及成績計算方法

　　安徽省考有筆試和面試2 個階段，通過筆試者方可參加面試，筆面綜合成績排在前列且在政審、體檢等環(huán)節(jié)都達到要求者即被錄用為公務員。

　　一、筆試

　　筆試包括公共科目與專業(yè)科目。公共科目為所有崗位必考科目，包括《行政職業(yè)能力測驗》(簡稱行測)與《申論》兩個科目。報考省級機關職位的人員考《申論》A 卷;報考市縣(市、區(qū))機關職位的人員考《申論》B 卷;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關職位的人員考《申論》C 卷。

　　行測試卷包括常識判斷、言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析5 個科目的測查，試卷共110 道題。申論三套試卷會引用不同的材料，題量和大綱要求也不相同。公安機關人民警察執(zhí)法勤務職位的報考人員，還要參加公安類專業(yè)科目考試。

　　二、面試

　　安徽省考基本采用結構化面試，稅務系統(tǒng)近兩年則采用無領導小組與結構化面試相結合的結構化小組面試形式。華圖面試專家預計，結構化面試仍是2021 年安徽省考的主流面試形式，結構化小組則代表了科學面試的未來趨勢，稅務系統(tǒng)之外的其他招錄單位也存在采用

　　結構化小組面試形式的可能。

　　面試時，報考人員須提供本人身份證件(本人有效居民身份證、學生證、工作證等)原件、所在學?；蛩趩挝簧w章的報名推薦表、報名登記表等材料。凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

　　另外，部分招錄機關會根據(jù)職位特點設置面試階段的專業(yè)能力測試，需考生密切關注公務員考錄專題網(wǎng)站及招錄機關網(wǎng)站。

　　三、成績計算方法

　　進入面試階段的條件：面試人選根據(jù)職位錄用計劃數(shù)，在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1 的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結構化面試的方法進行。經(jīng)省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。報考者應在規(guī)定時間內接受線下資格復審，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費、打印面試通知書，按要求參加面試。

　　面試后，筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。面試成績低于60 分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計劃數(shù)的，報考者面試成績須達到75 分或當天該考場實際面試人員的平均分(不宜公開招考的、需要專門測查有關專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競爭的、省級以上公務員主管部門規(guī)定的其他職位，面試成績須達到60 分)，方可進入體檢程序。

　　參加《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業(yè)能力測試》《申論》和《專業(yè)知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。

　　總成績計算方法：

　　考試總成績由筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成。筆試、面試、總成績保留小數(shù)點后兩位。