2022編制和公務員區(qū)別是什么?

　　2022編制和公務員區(qū)別是什么?華圖在線小編在本文和大家講解一下，首先公務員是納入行政編制的國家干部，依照《公務員法》進行人事管理，通過公務員考試招錄，人事檔案中有公務員登記表。而事業(yè)編制是指事業(yè)單位工作人員，依照《事業(yè)單位人事管理條例》進行人事管理，不通過公務員考試招錄，根據(jù)單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。

　　公務員與事業(yè)單位人員的區(qū)別：

　　1、公務員——是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

　　2、事業(yè)人員——是指事業(yè)單位工作人員。

　　一、公務員編制與事業(yè)編制的區(qū)別公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。事業(yè)編制是輔助編制，事業(yè)編制按照財政來源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。

　　二、公務員編制和事業(yè)編制優(yōu)劣比較：

　　(一)工作內容公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權。事業(yè)單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權，這是事業(yè)單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對比較清閑。

　　(二)晉升途徑公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

　　(三)薪酬待遇公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。

　　以上便是2022年編制和公務員的區(qū)別了，希望能夠幫助到同學們。