2022年山東省高質(zhì)量發(fā)展研究院（國(guó)研智庫(kù)濟(jì)南中心）公開(kāi)招聘工作人員4名公告
2022年山東省高質(zhì)量發(fā)展研究院（國(guó)研智庫(kù)濟(jì)南中心）公開(kāi)招聘工作人員4名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年2月11日至18日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
山東省高質(zhì)量發(fā)展研究院(國(guó)研智庫(kù)濟(jì)南中心)是經(jīng)國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心與山東省人民政府批準(zhǔn)，由國(guó)研智庫(kù)、山東省人民政府發(fā)展研究中心及濟(jì)南市人民政府聯(lián)合發(fā)起成立的新型智庫(kù)，是創(chuàng)建國(guó)家級(jí)高端智庫(kù)與地方政府長(zhǎng)效合作機(jī)制的重要舉措與創(chuàng)新平臺(tái)。研究院依托國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心等國(guó)家高端智庫(kù)資源，參考國(guó)內(nèi)外知名智庫(kù)發(fā)展與運(yùn)行模式，在政策咨詢研究、政策權(quán)威解讀、政策第三方評(píng)估、國(guó)際交往與合作等方面發(fā)揮作用，以高規(guī)格、大視野、國(guó)際化、有實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)出“山東聲音”，為山東省及濟(jì)南市邁向新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展新階段，提供權(quán)威智力支持。
中國(guó)特色新型智庫(kù)是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，是服務(wù)于黨和政府科學(xué)、民主、依法決策的重要支撐。社會(huì)精英，行業(yè)翹楚，投身中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)，助力高質(zhì)量發(fā)展，使命光榮，責(zé)任重大，前景廣闊，意義深遠(yuǎn)。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘綜合部、研究部、論壇與傳播部管理崗工作人員各1名(共3名)，研究部、論壇與傳播部業(yè)務(wù)崗工作人員各2名(共4名)?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
(一)崗位及要求等詳見(jiàn)《山東省高質(zhì)量發(fā)展研究院工作崗位招聘需求表》(附件1)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);
3.具備招聘崗位要求的條件和資格;
4.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。
(三)有下列情形之一的，不受理報(bào)名和應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;
4.與原單位存在勞動(dòng)糾紛的人員;
5.因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退的;
6.不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、報(bào)名程序
(一)線上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年2月11日--2月18日中午12時(shí)結(jié)束，逾期不受理。
2.報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員自行登陸濟(jì)南邦得人力資源有限公司官方網(wǎng)站《在線求職》欄報(bào)名登記，應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名務(wù)必填寫(xiě)清楚“應(yīng)聘部門(mén)”和“應(yīng)聘職位”，例：應(yīng)聘人員如報(bào)考“山東省高質(zhì)量發(fā)展研究院”的綜合部“管理”崗位，則“應(yīng)聘單位”處填寫(xiě)“山東省高質(zhì)量發(fā)展研究院”，“應(yīng)聘職位”處填寫(xiě)“綜合部管理崗”)。
應(yīng)聘人員選擇符合條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。其他格式的簡(jiǎn)歷、報(bào)名表無(wú)效。請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名，報(bào)名后無(wú)須來(lái)電確認(rèn)，并謝絕來(lái)訪。
(二)資格審查
1.資格審查資料
報(bào)名提交成功后，應(yīng)聘者將報(bào)名表WORD版及PDF版及其他報(bào)名材料電子版按照順序以壓縮文件格式于2022年2月18日中午12時(shí)前發(fā)送至簡(jiǎn)歷接收電子郵箱：bangdezhaopin2008@163.com，郵件主題標(biāo)注“報(bào)考崗位+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”，否則視為無(wú)效報(bào)名。
應(yīng)聘人員須提供的資格審查材料主要有：
?、偕綎|省高質(zhì)量發(fā)展研究院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表(附件2，須張貼個(gè)人近期正面彩色免冠照片，WORD版本及手寫(xiě)簽字后的PDF掃描件);
②本人有效身份證(PDF掃描件);
?、蹖W(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、碩士研究生還需提供大學(xué)本科的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(PDF掃描件);
?、堋墩衅感枨蟊怼分袓徫灰蟮南嚓P(guān)職(執(zhí))業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格(職務(wù));
?、荨墩衅感枨蟊怼分袓徫灰蟮南鄳?yīng)工作年限的工作證明(加蓋公章，可在入圍考察體檢環(huán)節(jié)提供，PDF掃描件);
⑥健康承諾書(shū)(附件3，WORD版本及手寫(xiě)簽字后的PDF掃描件);
?、咂渌C明材料(PDF掃描件)。
應(yīng)聘人員相關(guān)證件原件遺失，須發(fā)證機(jī)構(gòu)出具證明。
未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名只發(fā)送資格審查資料或網(wǎng)上報(bào)名但未發(fā)送資格審查資料者一律不予進(jìn)行資格審查;在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，材料不全者，取消應(yīng)聘資格;未通過(guò)資格審查者，應(yīng)聘材料不予退回，考試不再通知;應(yīng)聘資料將做好保密工作。
2.資格審查方式
本次資格審查統(tǒng)一采用線上資格審查方式進(jìn)行。資格審查結(jié)束后，將通過(guò)電話或網(wǎng)站方式統(tǒng)一公布資格審查合格人員名單，同時(shí)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格，入職后一旦發(fā)現(xiàn)，解除勞動(dòng)合同。
三、招聘流程
1.簡(jiǎn)歷篩選
由公司統(tǒng)一線上資格審查，篩選簡(jiǎn)歷，確定參加面試人員，并通過(guò)短信或郵件的形式通知;未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將不再告知。
2.資格復(fù)審及面試
應(yīng)聘者統(tǒng)一參加資格復(fù)審，同時(shí)以現(xiàn)場(chǎng)正式面試形式進(jìn)行面試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘者參加資格復(fù)審應(yīng)提供報(bào)名材料中要求資料的原件(證明)及復(fù)印件(掃描件)一式兩份。資格復(fù)審及面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審及面試的，視作自動(dòng)放棄。
3.體檢
面試通過(guò)，確定的人選參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。
4.背景調(diào)查
按照面試成績(jī)由高到低確定背景調(diào)查人選。背景調(diào)查內(nèi)容主要包括人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。如發(fā)現(xiàn)人員存在材料和信息等造假的情況，則取消應(yīng)聘資格。
5.公示及錄用
擬錄用人員在濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jinanbangde.com/)進(jìn)行不少于3天的公示。公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘用情況的予以錄用。本次聘用人員與山東省高質(zhì)量發(fā)展研究院簽訂勞動(dòng)合同。
6.聘用管理
確定的擬聘用人選須在入職前辭去原單位所任職務(wù)，并解除與原單位勞動(dòng)關(guān)系。聘用人員在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。對(duì)聘用人員約定試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以留用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
7.薪酬待遇
薪酬待遇參考同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行底薪+績(jī)效工資制，按照國(guó)家規(guī)定繳納社保和享受休息休假，提供同行業(yè)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
8.紀(jì)律與監(jiān)督
報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)和全程監(jiān)督制，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊和違反考試紀(jì)律，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或聘用資格。
9.其他說(shuō)明
(1)逾期未按規(guī)定提供相關(guān)材料，未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審及面試、體檢等程序的，未按要求到崗的，無(wú)正當(dāng)理由逾期不配合辦理聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄資格。
(2)在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為工作經(jīng)歷。
(3)參加面試時(shí)，必須攜帶有效期內(nèi)身份證。身份證遺失或過(guò)期的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(4)在招聘過(guò)程中，公司承諾為應(yīng)聘者保密，報(bào)名資料不再退回。
(5)本公告相關(guān)事宜，包括但不限于復(fù)審、面試、體檢等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)關(guān)注濟(jì)南邦得人力資源有限公司網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jinanbangde.com/)。
(6)根據(jù)疫情防控有關(guān)規(guī)定，參加各項(xiàng)應(yīng)聘環(huán)節(jié)時(shí)，應(yīng)按照濟(jì)南市疫情防控相關(guān)要求予以配合。凡違反常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
(7)山東省高質(zhì)量發(fā)展研究院對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)，有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，對(duì)個(gè)別崗位的招聘進(jìn)行調(diào)整、取消或終止。
聯(lián)系人：翟老師
聯(lián)系電話：87081655
咨詢時(shí)間：9:00-11:30、13:30-17:00
附件1：山東省高質(zhì)量發(fā)展研究院工作崗位招聘需求表
附件2：山東省高質(zhì)量發(fā)展研究院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
