2022年湖南工程學院招聘事業(yè)編制人員44名公告
湖南省事業(yè)單位招聘_2022年湖南工程學院招聘事業(yè)編制人員44名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名時間為2022年2月23日至3月20日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
湖南工程學院創(chuàng)建于1951年,坐落于一代偉人毛澤東的故鄉(xiāng)湖南省湘潭市,學校地處長株潭城市群國家“兩型社會”建設(shè)綜合配套改革試驗區(qū)、長株潭“智造谷”、湘江灣智能制造產(chǎn)業(yè)走廊核心區(qū),是湖南省人民政府舉辦的本科院校,湖南省一本招生單位。學校是教育部“服務(wù)國家特殊需求人才培養(yǎng)項目”碩士專業(yè)學位研究生教育試點高校、教育部首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”實施高校、湖南省“雙一流”建設(shè)高水平應用特色學院、湖南省“園林式單位”和“文明校園”。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合學校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組辦公室設(shè)學校人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學科專業(yè)目錄為準;
(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員,不得參加報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位8個;招聘計劃44名,其中管理崗位7名,專業(yè)技術(shù)崗位37名。(詳見附件1)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南工程學院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hnie.edu.cn/)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2022年2月23日0:00至2022年3月20日18:00。
2.報名方式
采取網(wǎng)上報名方式(不接受其他方式報名)。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。
網(wǎng)上報名:
應聘者登錄湖南工程學院人事處官網(wǎng),點擊“2022年公開招聘”,進入“湖南工程學院招聘網(wǎng)”,點擊崗位分類中“2022年公開招聘事業(yè)編制人員”,進行注冊成功后選擇應聘崗位,按照崗位要求如實填寫個人信息,上傳應聘崗位所需材料的電子文檔。材料不齊全者,視為報名無效。
所需報名材料如下:
?、佟逗鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員報名表》(以下簡
稱報名表)(詳見附件2)。
?、诒救擞行矸葑C、最高學歷學位證書及證明材料(學信網(wǎng)含二維驗證碼的教育部學籍在線驗證報告、學歷證書電子注冊備案表),應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學校公章)。
③招聘崗位明確要求是中共黨員的,應聘人員必須提供中共黨員(含預備黨員)證明材料(落款時間為3個月以內(nèi)且加蓋所在黨組織公章)。
?、芤延泄ぷ鲉挝坏膽溉藛T須出具由所在單位同意報考證明并加蓋所在單位人事部門公章。
?、菡衅笉徫幻鞔_有工作經(jīng)歷要求的,應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2022年3月20日為截止日期。
⑥近期同底彩色免冠1寸照電子版。
3.相關(guān)要求:
應聘人員的學歷學位必須為國家承認的學歷學位。出國留學人員學歷須提供教育部學歷認證書。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應聘資格。
本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士和學術(shù)碩士,但須同時取得學歷學位證書。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提交的所有材料發(fā)現(xiàn)弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消考試或聘用資格。
1.初審:學校根據(jù)崗位招聘條件對應聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在人事處網(wǎng)站公布。
2.復審:現(xiàn)場資格復審時間、地點和通過人員名單在人事處網(wǎng)站公布。應聘者參加資格復審時,須攜帶應聘崗位要求的材料原件和復印件。經(jīng)資格復審,未能滿足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過,不予參加考試環(huán)節(jié)。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1,對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
考試時間另行通知。(考試各環(huán)節(jié)入圍名單在人事處網(wǎng)站公布,請應聘者關(guān)注。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息而造成的后果,責任自負。)
(1)專任教師(B1-B6崗位)
采取筆試、試教相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,試教占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試。思政課教師筆試內(nèi)容為馬克思主義基本原理和形勢與政策的相關(guān)內(nèi)容;心理健康咨詢師筆試內(nèi)容為教育學和心理學的相關(guān)內(nèi)容。筆試采取閉卷方式,總分為100分,且設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
試教:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍試教人員,分數(shù)并列者一并入圍。試教采取授課的方式進行,主要考核應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、課堂控制力等基本能力素質(zhì),總分100分。
(2)專職輔導員(B7崗位)
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%,面試占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加筆試,筆試內(nèi)容為專職輔導員崗位的相關(guān)知識。筆試采取閉卷方式,總分為100分,且設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力和思維能力等,總分為100分。
(3)管理人員(B8崗位)
采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格復審的應聘人員全部參加學校統(tǒng)一組織的筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作。筆試采取閉卷方式,總分為100分,且設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線為60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人員,分數(shù)并列者一并入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測評應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力和思維能力等,總分為100分。
凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置合格分數(shù)線60分(含60分)。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
所有崗位設(shè)置綜合成績(精確到小數(shù)點后兩位)合格分數(shù)線60分(含60分)。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。筆試和面試成績均以百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位(小數(shù)點后第三位四舍五入)。
應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在人事處招聘網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
學校根據(jù)應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以試教或面試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘數(shù)1∶1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格或放棄資格者,不予遞補。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南工程學院網(wǎng)站人事處主頁公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-58683586學校人事處
舉報電話:0731-58688908學校紀委辦公室
附件1:湖南工程學院2022年公開招聘事業(yè)編制人員崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南工程學院
2022年2月22日
