為貫徹落實(shí)攀枝花域、川西南滇西北、國(guó)內(nèi)國(guó)際“三個(gè)圈層”聯(lián)動(dòng)發(fā)展的戰(zhàn)略部署，完善人才聚集配套機(jī)制，形成與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)相協(xié)調(diào)的人力資源體系，釩鈦高新區(qū)決定創(chuàng)新選人用人機(jī)制，拓寬選人用人視野，加大選拔優(yōu)秀人才進(jìn)入社區(qū)工作的力度，面向全國(guó)全社會(huì)遴選社區(qū)工作者、勞動(dòng)協(xié)理員人選?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、范圍和崗位數(shù)

　　本次考試共遴選金江鎮(zhèn)四個(gè)社區(qū)社工8名、勞動(dòng)協(xié)理員2名。

　　二、報(bào)考人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，不限戶籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　4.具有一定的公文寫作能力和電腦操作能力、愿意從事社區(qū)工作、具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.具有大專及以上文化程度(大專需全日制學(xué)歷)，年齡在18周歲以上40周歲以下(1982年3月15日至2004年3月15日間出生);具有研究生學(xué)歷或社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的，可放寬到45周歲(1977年3月15日以后出生);

　　具有以下情況者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾因涉黃、涉毒、非法持槍等受到行政處罰的，曾被撤職、罷免的，有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　2.受過(guò)黨紀(jì)重處分或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　3.存在“村霸”和涉黑涉惡?jiǎn)栴}的，參與邪教、熱衷封建迷信活動(dòng)的，組織或參加非法組織的;

　　4.工作不擔(dān)當(dāng)不稱職或被評(píng)為不合格黨員的;

　　5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

　　三、方法步驟

　　此次面向社會(huì)遴選，按照發(fā)布公告、報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、社會(huì)工作者職業(yè)水平加分、面試、體檢、考察、確定獲得任職人員等程序?qū)嵤?/p>

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)攀西人才網(wǎng)、攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(ft.panzhihua.gov.cn)平臺(tái)發(fā)布遴選公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日至3月28日(周末除外);上午9:00-12:00;下午2:30-5:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市仁和區(qū)金江鎮(zhèn)人民政府312室。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員本人或委托他人(簽委托書)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

　　(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名;

　　(2)報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份;學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;通過(guò)民政部統(tǒng)一考試獲得社會(huì)工作職業(yè)水平證書的攜帶證書(已經(jīng)通過(guò)考試但尚未拿到證書的需持縣級(jí)及以上民政部門出具的相關(guān)證明)原件及復(fù)印件1份;本人近期免冠1寸彩照2張;填寫《釩鈦高新區(qū)2022年面向社會(huì)遴選社區(qū)工作者、勞動(dòng)協(xié)理員人選資格考試報(bào)名登記表》1份(見(jiàn)附件2)。

　　(3)報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證一致(不含過(guò)期身份證，臨時(shí)身份證需在有效期內(nèi))。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員情況進(jìn)行審查，對(duì)符合資格條件的人員，準(zhǔn)予參加筆試。如報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　2022年4月7日，上午9:00-12:00;下午2:30-5:30。報(bào)考人員本人持有效身份證到攀枝花市仁和區(qū)金江鎮(zhèn)人民政府204室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試等程序的重要憑證，請(qǐng)妥善保存。

　　(五)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試

　　(1)筆試形式和時(shí)間

　　筆試考一門，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，重在對(duì)應(yīng)試者知識(shí)儲(chǔ)備、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)、基本方法分析解決問(wèn)題等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)(公文寫作知識(shí)、法律常識(shí)、行測(cè)知識(shí)、時(shí)事政治、社區(qū)工作知識(shí)等)。筆試時(shí)間定為2022年4月9日(星期六)上午9:00-11:00(考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，具體地點(diǎn)及考室安排，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

　　參加筆試的人數(shù)與考試職位個(gè)數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，可在征得報(bào)考者同意后進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，該職位取消遴選，在征求報(bào)考者同意后，可將報(bào)考者調(diào)劑到其他職位。

　　(2)社會(huì)工作職業(yè)水平加分

　　取得民政部頒發(fā)的社會(huì)工作職業(yè)水平證書的社工師，取得初級(jí)證書的筆試初始成績(jī)加3分后折合計(jì)分;取得中級(jí)證書的筆試初始成績(jī)加5分后折合計(jì)分。

　　(3)筆試成績(jī)公布

　　以“(筆試初始成績(jī)+社會(huì)工作職業(yè)水平加分)×50%”確定考生進(jìn)入面試成績(jī)，按每個(gè)職位數(shù)1:3的比例(不足1:3的按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試)，從高分到低分依次確定參加面試人員(最后1名進(jìn)入面試范圍并成績(jī)相同的全部納入面試)，筆試當(dāng)天通知本人筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試情況。

　　2.面試

　　面試時(shí)間擬定為筆試成績(jī)公布后15日左右(具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn))。面試時(shí)長(zhǎng)為15分鐘，滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重在對(duì)應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生本人公布。

　　3.公布總成績(jī)

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考生可以通過(guò)攀枝花釩鈦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(ft.panzhihua.gov.cn)查詢成績(jī)，按照從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員。

　　(六)體檢

　　按照職位數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢不過(guò)關(guān)的依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(七)考察

　　體檢合格后，由金江鎮(zhèn)按照社區(qū)工作者和勞動(dòng)協(xié)理員任職資格條件對(duì)擬獲得任職資格人員進(jìn)行考察。考察合格的進(jìn)行公示，考察不合格的按程序依次遞補(bǔ)。

　　(八)人選確定

　　對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，獲得任職資格。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且調(diào)查屬實(shí)的取消資格，按程序依次遞補(bǔ)。

　　四、待遇和職業(yè)發(fā)展

　　(一)待遇

　　獲得任職資格的人員待遇：社工按照《攀枝花釩鈦高新區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》相關(guān)政策執(zhí)行;勞動(dòng)協(xié)理員按照上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)酬實(shí)行“崗位報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬”制度。

　　(二)職業(yè)發(fā)展

　　對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)工作者，經(jīng)考核，在金江鎮(zhèn)村、社區(qū)換屆時(shí)可推薦為村、社區(qū)“兩委”成員;對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動(dòng)協(xié)理員，經(jīng)考核，在社區(qū)工作者崗位出缺時(shí)，可轉(zhuǎn)聘為社區(qū)工作者。

　　五、聘用管理

　　獲得任職資格的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在釩鈦高新區(qū)最低服務(wù)年限為2年。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為維護(hù)遴選工作秩序，所有參與此項(xiàng)工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保公開(kāi)、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實(shí)，將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　對(duì)參考人員弄虛作假的，一律取消考試或組織推薦資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考釩鈦高新區(qū)組織的各類選拔性考試。

　　咨詢電話：

　　釩鈦高新區(qū)黨群工作部(0812)3350458

　　釩鈦高新區(qū)社會(huì)管理局(0812)3350358

　　金江鎮(zhèn)人民政府(0812)6603169

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐釩鈦高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察組(0812)3982762

　　釩鈦高新區(qū)黨工委

　　釩鈦高新區(qū)管委會(huì)

　　黨群工作部

　　社會(huì)管理局

　　金江鎮(zhèn)人民政府

　　2022年3月14日