2022年湖南省常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才引進18名公告
2022年湖南省常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才引進18名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年4月22日至24日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
因工作需要，經(jīng)研究，我區(qū)擬在湖南大學、中南大學等高校公開引進高學歷專業(yè)人才。根據(jù)國家、省、市有關文件精神，結合本區(qū)實際，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
常德經(jīng)開區(qū)屬國務院批準的國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，區(qū)黨工委、管委會現(xiàn)為省委、省政府派駐機構，園區(qū)總面積150平方公里，總人口15萬。近年來，園區(qū)各項經(jīng)濟指標快速增長，在2020、2021年度全省“五好”園區(qū)創(chuàng)建綜合評價中名列前茅。
二、人才引進原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。
三、人才引進崗位及數(shù)量、專業(yè)
人才引進計劃共18名，編制性質為全額撥款事業(yè)編制，具體崗位及數(shù)量見附表(附件1)。崗位專業(yè)名稱主要參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。
四、人才引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其他條件。
(二)招聘對象
人才引進對象為湖南大學、中南大學等高校2022屆應屆畢業(yè)的具有本科及以上學歷學位人員。崗位具體條件見附表。
(三)有下列情形之一的，不得報名：
1.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
3.在讀全日制研究生不得以本科等學歷學位報考;
4.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
本次公開招聘采取走進高校的方式進行，具體包括網(wǎng)上預約報名、進高校宣傳、現(xiàn)場報名和資格審查、現(xiàn)場考核、現(xiàn)場簽約等工作程序。
(一)網(wǎng)上預約報名
報名時間：2022年4月22日8:30-2022年4月24日17:30
網(wǎng)上預約報名者須在網(wǎng)站公告處下載并填好《2022年常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)和粘貼本人近期電子照片，發(fā)送到指定郵箱：cdjkqrsj123@163.com。
(二)走進高校宣傳、現(xiàn)場報名和資格審查
招聘小組到設點高校進行現(xiàn)場報名和網(wǎng)上預約報名者的資格審查，同時宣傳相關招聘辦法、政策和待遇?，F(xiàn)場報名和資格審查為期半天。
現(xiàn)場報名和資格審查時間：2022年4月26日上午8:30-12:00。
現(xiàn)場報名和資格審查地點：中南大學。
現(xiàn)場報名和資格審查時須提供以下資料：
1.個人從網(wǎng)上下載并填好的《2022年常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2);
2.本人有效身份證;
3.《大學生就業(yè)推薦表》和所在高校教務處審核蓋章的學業(yè)成績登記表;
4.《教育部學籍在線驗證報告》;
5.本人近期一寸同底免冠彩色照片2張;
6.在校表現(xiàn)、社會實踐活動、實習經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應證明材料。
以上資料中所列相關證書、證件需復印件一份。
應聘人員提交的各種資料和信息應當真實、準確，確保誠信參考。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)查實，隨時取消資格。
(三)初試。本次招聘不設開考比例，如某一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)超過5:1以上的比例，則需在面試前進行初試。如某一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未超過(含等于)5:1的比例，則審查合格人員直接進入面試。
初試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進行，分值為100分，初試成績不計入總分，初試成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。初試主要測試應聘人員的基礎理論知識、時事政治和應用寫作水平。初試時間和初試地點另行通知。初試成績及時在常德經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公示。
初試后，按招聘崗位計劃，根據(jù)初試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：5的比例確定參加面試的人選，末位成績相同的均進入現(xiàn)場面試考核。
(四)面試。面試考核滿分為100分，考核合格分數(shù)為60分，面試成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。面試方式為結構化面試，時間為10分鐘。面試時間和地點在常德經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站另行公布。
(五)現(xiàn)場簽約。根據(jù)人才引進崗位計劃，人才引進工作領導小組擇優(yōu)從高分到低分與考核合格的應聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。
(六)體檢。對簽約人員由經(jīng)開區(qū)統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔，體檢時間根據(jù)應聘人員實際情況確定。
(七)考察。體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。
(八)遞補。應聘人員在簽約后受到學校處分或行政處罰的，或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格的視為違約，經(jīng)開區(qū)有權終止協(xié)議，造成的崗位空缺，可進行遞補，但遞補不超過2次。
(九)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結果，由人才引進工作領導小組共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局審查。審查合格擬聘人員名單在經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。
(十)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況進行聘用(不超結構比例進行聘用)，并兌現(xiàn)其工資福利待遇。
六、注意事項
(一)實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。對進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入常德市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。
(二)嚴肅考試紀律。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定 》(人社部令第35號)嚴肅查處;構成犯罪的，依法追究刑事責任。應聘人員應密切關注考試工作進程，注意瀏覽常德經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站發(fā)布的相關信息，以免貽誤考試時間。
(三)在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。請各位考生按照長沙市新冠肺炎疫情防控有關要求提前做好準備。
其他未盡事宜，按照國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行，并由常德經(jīng)開區(qū)人社局負責解釋。
咨詢電話：0736-7319037(區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0736-7303113(區(qū)紀工委監(jiān)工委)
常德經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站：http://cdjkq.changde.gov.cn
附件1：2022年常德經(jīng)開區(qū)人才引進崗位條件及數(shù)量表.xlsx
附件2：2022年常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.doc
附件3：2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
常德經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局
2022年4月13日
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