各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府，縣城市社區(qū)管委會，縣政府各部門，縣直、駐縣各單位：

　　經中共石城縣委教育工作領導小組研究同意，并報縣委、縣政府主要領導批示，現將《石城縣2022年中小學新教師招聘工作方案》印發(fā)給你們，請按照工作要求，認真組織實施。

　　中共石城縣委教育工作領導小組秘書組

　　2022年6月10日

　　(此件主動公開)

　　石城縣2022年中小學新教師招聘工作方案

　　為切實做好2022年中小學新教師公開招聘工作，確保招聘工作順利進行，結合縣情實際，制定本方案。

　　一、招聘基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導;

　　2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德水平;

　　3.具有正常履行職責的身體條件及符合崗位要求的工作能力。

　　(二)下列人員不具備報考資格

　　1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;

　　3.尚未解除黨紀政紀處分的;

　　4.現役軍人;

　　5.在讀的非應屆畢業(yè)生(2022屆畢業(yè)生除外);

　　6.在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;

　　7.法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　二、招聘類別條件及名額

　　(一)縣自主公開引進招聘

　　1.公費師范生引進

　　引進名額為5名，不限學科;資格審查通過后按國家政策直接簽約引進，安排在石城中學任教，為事業(yè)編制人員。

　　2.縣職業(yè)技能教師招聘

　　招聘15名職業(yè)技能教師到縣職業(yè)技術學校任教，為縣非事業(yè)編制聘用人員。聘用期間薪酬待遇享受在編人員同等待遇，具體按當前縣招聘的公辦幼兒備案數教師待遇標準執(zhí)行。崗位條件及名額為：

　　(二)縣上報省統(tǒng)一公開招聘

　　縣報省公開招聘50名幼兒園教師。使用公辦幼兒園用人備案數招聘，其薪酬待遇等按市文件規(guī)定享受在編人員同等待遇。具體報考條件及筆試等以省公告安排為準。  

　　三、報名及資格審查

　　(一)地點

　　石城縣琴江中心小學一樓。

　　(二)時間及對象

　　1.參加縣自主公開招聘的公費師范生、職業(yè)技能教師人員，于2022年7月5日(星期二)8:30-17:30(逾期不再受理)到現場報名和資格審查。

　　2.參加了縣報省公開招聘幼兒園教師崗位考試，經省定入闈面試的人，于2022年8月5日(星期五)8:30-17:30(逾期不再受理)到現場報名和資格審查。因個人放棄或資格審查不合格造成的空額，按省考試成績從高到低依次替補參加面試。

　　(三)資格審核需提供的材料

　　1.《石城縣2022年新教師招聘考試報名信息表》，內容須填寫齊全;

　　2.身份證原件及復印件;

　　3.畢業(yè)證原件及復印件(第一學歷及最高學歷);

　　4.教師資格證原件及復印件(暫未取得教師資格證的，提供中小學教師資格考試成績查詢網頁界面截圖等有關證明材料，招聘條件中確定需要的人員提供);

　　5.職業(yè)資格證書(或相關證明材料)等原件和復印件(職業(yè)技能教師提供);

　　6.所在單位及其縣級主管部門出具的同意報考證明(正式在編人員報考的提供);

　　7.2022年新教師招聘考試(面試)證(自行打印，資格審核通過后現場蓋章生效)。

　　(四)其他

　　資格審查后，符合參加考試(面試)考生人數等于或小于招聘名額的學科，均組織考試(面試)。

　　四、筆試

　　(一)省招幼兒教師按省公告參加省考。縣公開招聘引進的公費師范生免筆試。

　　(二)職業(yè)技能教師招聘由縣統(tǒng)一組織筆試，具體安排為：

　　1.時間及地點

　　石城縣琴江中心小學，2022年7月8日(星期五)上午8：30-10：30。

　　2.筆試內容

　　按崗位專業(yè)分科命題，各科總分為100分。筆試內容為該崗位所須相關專業(yè)知識。采取閉卷考試。

　　3.入闈面試(技能實踐操作)

　　根據筆試成績按1:3比例確定入闈面試(技能實踐操作)人員。

　　五、面試

　　(一)入闈面試(技能實踐操作)的職業(yè)技能教師

　　1.時間地點

　　2022年7月11日(星期一)8點開始，石城縣職業(yè)技術學校。

　　2.面試方式

　　各崗位面試為該崗位相關專業(yè)技能實踐操作，總分100分。具體操作內容、時間在資格審查時公告，若無法公告的現場由評委確定。

　　(二)資格審查確定入闈面試的省招幼兒教師

　　1.時間地點

　　2022年8月8日(星期一)上午7︰00(7︰15分截止進場)開始、下午13︰00(13︰15分截止進場)開始，石城縣琴江中心小學。

　　2.面試方式              

　　面試總分100分，由試講和專業(yè)技能加試兩部分組成，試講與技能加試各占50%。每位考生試講時間不超過10分鐘，當場公布試講成績;技能加試不當場公布成績。

　　試講教材為縣使用的幼兒大班語言相應學科教材，具體試講章節(jié)現場隨機確定。備課時間為40分鐘。

　　技能加試為：①舞蹈(自選一個曲目，時間控制在3分鐘內。舞蹈U盤、道具選手自備);②自彈自唱(自選1首、彈電子鋼琴，時間控制3在分鐘內);③簡筆畫(現場命題、作畫時間為20分鐘，素描紙考點提供、作畫工具自備)。 各加試項分值一樣。   

　　六、成績計算及入闈體檢人員確定

　　(一)各項成績計算均精確到小數點后兩位。面試(含技能操作)每組評委在5人及以上時，剔除一個最高分、一個最低分，再取其余評委的平均分為考生面試(含技能操作)得分;面試(含技能操作)每組評委在5人以下時，所有評委的平均分為考生面試(含技能操作)得分。同一學科分多組面試的需對面試成績進行修正。修正公式為考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應先排除棄考等因素造成的零分，再剔除2個最高分、2個最低分。

　　(二)按考生聘用總成績從高到低和該崗位招聘名額1：1確定入闈體檢名單(最后一名總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先)，具體為：

　　1.省招幼兒教師：根據《江西省2022年中小學教師招聘公告》，筆試和面試成績分別占40%和60%，其統(tǒng)招聘用總成績=筆試成績(總分100分)*40%+面試最后折算得分(總分100分)*60%。

　　2.職業(yè)技能教師：聘用總成績=筆試得分(總分100分)*30%+面試(技能實踐操作、總分100分)*70%。若該崗位報考人數等于或小于招聘名額，則該崗位最后一名聘用成績低于60分、或其中技能操作低于70分的，不聘用。

　　七、體檢

　　(一)體檢按《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》規(guī)定執(zhí)行，出現放棄體檢或體檢不合格者,按總成績從高分到低分依次替補;若因孕等特殊原因未能按規(guī)定完成體檢的，列為因孕待檢對象，待后安排補檢且合格者，再行按規(guī)定聘用上崗。體檢醫(yī)院為縣中醫(yī)院，體檢費用考生自行負擔。

　　(二)入闈體檢的職業(yè)技能教師和公費師范生引進教師于2022年7月13日上午7：30前到縣中醫(yī)院大門集中參加體檢。入闈體檢的省招幼兒教師于2022年8月10日上午7：30前到縣中醫(yī)院大門集中參加體檢。具體安排及要求另行公告。

　　 八、公示及資格復審

　　(一)入闈體檢且體檢合格者，確定為擬聘對象并公示一周，對公示無異議者在公示兩周內開具調檔函，由考生到其本人檔案所在地將其檔案調至縣教科體局干部人事股。

　　(二)2022年8月底前對考生檔案、學歷證書及教師資格證書查核無誤后列為聘用對象按規(guī)定報批。

　　九、聘用

　　(一)經縣批準聘用后，所有招聘人員均須簽訂在縣任教不少于五學年的協(xié)議。符合石城縣教育人才政策招聘到縣任教的，按《石城縣教育人才激勵實施辦法》有關政策進行獎勵。聘用按《事業(yè)單位人事管理條例》等相關規(guī)定實行試用期，試用期滿后，考核合格者正式聘用;考核不合格者，予以解聘。本次招聘的事業(yè)在編人員在縣任教服務滿2學年后，可參加公務員招聘考試、全日制研究生考試;在縣任教服務滿3學年后，還可參加縣內其他事業(yè)單位招聘考試;在縣任教服務滿5學年后，方可申請外調及正常參加各類招聘考試。非事業(yè)占編招聘的幼兒及職校技能教師在縣任教服務滿2學年后，可參加各類招聘考試。以上各類變動報考等均須按規(guī)定事先向校、局、縣申報審批，考取后憑錄用通知等辦理相關手續(xù)。在五學年服務期內，除上述有規(guī)定的外，個人因其他原因要提前中止服務協(xié)議的均為違約，須按協(xié)議承擔違約責任。

　　(二)受2022年上半年中小學教師資格考試(面試)延期影響不能如期取得教師資格證的考生(含省外)，面試后被確定為擬聘用人員的，統(tǒng)一辦理聘用備案等相關手續(xù)。簽訂聘用合同時，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試(面試)并取得成績合格證，如未取得，依法解除聘用合同(職業(yè)技能教師未要求教師資格證的除外)。

　　(三)統(tǒng)招幼兒教師按總成績(總成績并列者，以面試成績高者優(yōu)先)從高到低依序選擇任教學校;職業(yè)技能教師統(tǒng)一安排到縣職校任教。所有招聘人員到校報到后按相關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　十、組織領導

　　成立石城縣2022年新教師招聘工作領導小組，縣分管人事工作領導任組長，縣分管教育工作領導任副組長，縣教科體局、縣人社局、縣財政局、縣委編辦、縣委黨建和人才服務中心等單位主要負責同志和縣紀委監(jiān)委指派一名分管負責同志及縣教科體局分管負責同志為成員;領導小組下設辦公室于縣教科體局,其主要負責同志兼任辦公室主任，負責日常具體事務。

　　十一、工作要求

　　(一)縣領導小組要切實履行職責，嚴格按照相關程序和工作要求認真組織實施，確保招聘工作規(guī)范、有序開展。

　　(二)招聘工作由縣教科體局牽頭，縣監(jiān)委、縣財政局、縣人社局、縣委編辦、縣委黨建和人才服務中心等單位全程參與并監(jiān)督指導。

　　(三)招聘工作經費由縣財政予以保障。

　　(四)嚴肅工作紀律?？忌慌e報弄虛作假、考試舞弊，一經查實，取消其選調資格。參與招聘工作的工作人員弄虛作假、徇私舞弊的，按規(guī)定給予相應紀律處分。

　　(五)本次招聘將按照省、市、縣疫情防控常態(tài)化工作要求，嚴格執(zhí)行疫情防控措施，確保招聘工作安全、有序進行?？忌鷳鲃雨P注省、市、縣疫情防控政策，合理安排個人行程，了解不得參加考試的情形，因疫情防控政策不能參加考試所產生的后果由考生自行承擔。

　　(六)本方案解釋權在石城縣2022年新教師招聘工作領導小組;未盡事宜及具體安排將根據工作進度在縣人民政府門戶官網和石城縣教育科技體育局公眾號適時公布

附件1-3

　　1.石城縣2022年新教師招聘考試報名信息表

　　2.石城縣2022年新教師招聘考試面試證

　　3.石城縣2022年職校技能教師招聘筆試(面試)證