中山火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)由科技部、廣東省政府和中山市政府于1990年共同創(chuàng)辦，位居珠江西岸綜合交通樞紐、粵港澳大灣區(qū)幾何中心。全區(qū)總面積92.35平方公里、常住人口約35萬，現(xiàn)有中小學19所(其中 公辦中小學13所)，中小學學生3萬余人。火炬開發(fā)區(qū)是中山首個省級教育強區(qū)，其經(jīng)濟發(fā)展和社會治理水平均位列中山市前茅。

　　根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展需要,需面向社會自主招聘49名公辦中小學合同制教師，現(xiàn)將本次招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　(一)招聘人數(shù)

　　本次招聘中山火炬開發(fā)區(qū)公辦中小學文化課和音體美專任教師共49名。

　　(二)招聘崗位

　　具體崗位見《中山火炬開發(fā)區(qū)2022年自主招聘公辦中小學合同制教師崗位表》(附件1，以下簡稱崗位表)。所招崗位由區(qū)文體教育局根據(jù)用人需求，統(tǒng)一調(diào)配。

　　(三)薪酬待遇

　　被錄用者為中山火炬開發(fā)區(qū)合同制教師，根據(jù)入職人員學歷、職稱和所聘崗位，小學年收入約14-20萬元,中學年收入約14-21萬元(以上收入含“五險一金”)。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　普通高等院校應屆畢業(yè)生及社會上具有國家承認學歷的本科以上人員，且具備招聘崗位要求的相關條件。

　　港澳人員符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報考。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正;

　　2.具備適應崗位要求的身體條件;

　　3.所學專業(yè)與應聘崗位要求的專業(yè)相符，所學專業(yè)的專業(yè)代碼參見《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》(附件4);所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時提供所學專業(yè)課程成績單(須院校教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料;

　　4.須具有相應教師資格證(任教學段相應，下同)。擇業(yè)期內(nèi)的研究生和2021年、2022年畢業(yè)生未取得相應教師資格的，可暫緩提供相關考試合格證明。以上未取得相應教師資格的人員，在擬聘用前須簽訂，在2023年8月31日前取得與崗位相應的教師資格證(中小學教師資格認定系統(tǒng)通過證明)承諾書，否則取消聘用資格;

　　5.下列人員不具備應聘資格：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀的非應屆普通高等院校畢業(yè)生;(3)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;(4)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;(5)近兩年內(nèi)，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的人員;(6)有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員;(7)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后構成規(guī)定的回避關系的。

　　(三)具體條件

　　1.應屆畢業(yè)生。具有普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位。

　　2.社會人員。年齡在40周歲以下(1981年6月24日后出生)，具有國家承認的本科以上學歷。

　　3.以上兩類人員報名者均需具備招聘崗位表所列明的其他條件。

　　三、招聘程序及方法

　　本次招聘共有報名、確定考核人選、面試、體檢與考察、公示與聘用五個環(huán)節(jié)，具體如下：

　　(一)報名

　　1.報名方式:采取網(wǎng)絡報名的方式。

　　2.網(wǎng)絡報名時間及方法：

　　從公告發(fā)布之日起至2022年7月5日17：00，應聘者將PDF版的報名材料打包壓縮后，以“應聘崗位代碼+學科名稱+姓名”命名。報考者將書面材料發(fā)至郵箱zshjedu@vip.163.com;將視頻材料的發(fā)至郵箱zshjedu6@vip.163.com，聯(lián)系人：徐老師0760-89893886。

　　網(wǎng)絡資格審核確認所需材料及要求：

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　　應屆畢業(yè)生：

　　A.《中山火炬開發(fā)區(qū)2022年自主招聘公辦中小學合同制教師報名表》;

　　B.《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

　　C.第二代身份證;

　　D.畢業(yè)證書和學位證書;

　　E.崗位所要求的其他有關證書、證明材料(如職業(yè)資格證、獲獎證書、專業(yè)方向證明等);

　　F.與報考崗位相關的綜合能力證明材料(如社會實踐成果、已發(fā)表的學術論文、主持或參與的各類課題項目、所獲獎項、技能證書等)。

　　社會人員需提交：

　　A.《中山火炬開發(fā)區(qū)2022年自主招聘公辦中小學合同制教師報名表》;

　　B.第二代身份證、教師資格證、學歷學位證等;

　　C.崗位所要求的其他有關證書、證明材料﹝如職業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證、獲獎證書、專業(yè)方向證明等);

　　D.與報考崗位相關的綜合能力證明材料(如社會實踐成果、已發(fā)表的學術論文、主持或參與的各類課題項目、所獲獎項、技能證書等)。

　　②所有報考者需提交3分鐘以內(nèi)模擬教學的視頻資料。

　　視頻資料要求：呈現(xiàn)本人的教態(tài)和語言表達等，試講內(nèi)容為報考學段崗位的學科課程，教材、內(nèi)容自選，格式：mp4、3gp、mov、m4v，視頻壓縮至150M以內(nèi)，視頻命名格式為：崗位代碼+學科名稱+姓名。視頻為必交資料，請及時上傳，避免網(wǎng)報后期因網(wǎng)絡擁堵影響報名。

　?、鄹郯膶W習、留學歸國人員報名時畢業(yè)未滿2年的視為應屆畢業(yè)生。須于報名前取得相應的國(境)外學歷學位證書，在報名時提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;

　　④報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名與考試時使用的身份證必須一致;

　?、萆婕澳晗抻嬎愕臅r間截至2022年6月24日止。

　?、抟陨纤凶C件、材料均要求參加面試考試時驗原件收復印件;

　?、邎竺牧媳仨氄鎸?、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實，即取消報名資格和聘用資格，弄虛作假者納入失信人員名單。

　　⑧師德師風審查和資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在違反師德師風行為或不符合報考資格條件的，招聘單位和主管部門均可以按有關規(guī)定取消其報考資格或者錄用資格。

　　報考全過程請報考人員保持電話暢通。

　　(二)確定考核人選

　　由我區(qū)招聘小組通過審核報名資料，根據(jù)報考人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學業(yè)績(學習成績)、獲獎情況、特長和干部任職等情況，結(jié)合崗位匹配度等因素綜合評價，按崗位招聘人數(shù)一定比例確定入圍人員數(shù)量：崗位數(shù)為1-2個時，擇優(yōu)比例為1:5;崗位數(shù)為3-5個時，擇優(yōu)比例為1:3;崗位數(shù)超過5個時，擇優(yōu)比例為1:2。

　　入圍考核環(huán)節(jié)的考生由招聘單位負責通知面試有關考核事項,應聘者不按規(guī)定時間到達面試考場考核的，視為自動放棄資格;未入圍面試人員也將通過短信告知。

　　(三)考核

　　考核采取面試的方式進行，報名人員憑身份證原件參加面試。面試前，招聘單位對考生進行資格復核，復核不通過的，不得參加面試。面試重點考查職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面的內(nèi)容,面試結(jié)束后，考生、評委組成員等相關人員在《火炬開發(fā)區(qū)自主招聘公辦中小學合同制教師面試人員情況表》上簽名確認。

　　1.考核內(nèi)容

　　(1)考核內(nèi)容為教育教學能力測試(文化科教師為模擬上課;音樂、體育、信息技術、科學、美術和書法學科為專業(yè)能力測試)和答辯。

　　(2)考核原則上按學科進行，考生應試順序及內(nèi)容當日抽簽確認。

　　(3)教育教學能力測試不少于10分鐘(文化科備課1小時，模擬上課10分鐘;音樂、體育、信息技術、科學、美術和書法學科考核時長由相應學科考核方案確定)，答辯為10分鐘。

　　2.分值構成

　　(1)考核總分值為100分，教育教學能力測試(專業(yè)能力測試)和答辯各占50分。

　　(2)考核成績計算方法：采用去除最高分及最低分后取平均分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　　3.錄用分數(shù)線及成績公布

　　(1)面試合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為70分，未達合格分數(shù)線的不能列為體檢及考察對象。根據(jù)合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照教育教學能力測試、答辯(綜合能力、語言表達能力和舉止儀表等)成績高低順序確定名次。

　　(2)面試成績、體檢和考察對象名單將在面試工作結(jié)束7天內(nèi)呈區(qū)招聘領導小組審定，并在“中山火炬發(fā)布”公布。

　　(3)電話或短信通知擬入圍體檢及考察人員有關事項，短信通知其他未入圍人員。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢工作由招聘單位組織實施，根據(jù)各招聘崗位考生的總成績，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。

　　2.體檢合格后按規(guī)定進行考察，主要考察入圍人員思想、學習等方面的表現(xiàn)及主要優(yōu)缺點，并進行資格復查。

　　不按要求參加體檢、考察的，或體檢、考察不合格的，取消聘用資格，所缺名額按考試總成績由高到低的順序從應聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補。

　　(五)公示與聘用

　　1.考察和體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在“中山火炬發(fā)布”上公示，公示時間為7個工作日。

　　2.公示無異議的，報區(qū)黨工委、區(qū)管委會批準后辦理聘用手續(xù)，首次聘用時間為3年。最終聘用情況以區(qū)文體教育局辦理聘用手續(xù)時審核結(jié)果為準。

　　四、其他事項

　　(一)有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：

　　1.未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;

　　2.2022年應屆畢業(yè)生及自公告發(fā)布之日起至2022年8月31日期間取得國(境)外學歷的留學歸國人員，未能在2022年9月30日前提供畢業(yè)證書和學位證書(含教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》的;

　　3.應屆畢業(yè)生因個人原因在2022年12月31日前未完成畢業(yè)生接收手續(xù)的;社會人員因個人原因在2022年12月31日前未完成入職手續(xù)的;

　　4.應屆畢業(yè)生未在2023年8月31日前取得崗位所要求的相應層次或以上教師資格證(中小學教師資格認定系統(tǒng)通過證明)的;

　　5.不服從組織調(diào)配的;

　　6.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　7.公示結(jié)果影響聘用的;

　　8.中山火炬開發(fā)區(qū)文體教育局辦理聘用手續(xù)時審核材料不通過的;

　　9.放棄聘用資格的;

　　10.法律、法規(guī)及其它有關規(guī)章規(guī)定不準聘用的。

　　(二)防疫要求

　　請報名者在面試環(huán)節(jié)時提供以下資料：

　　1.考生提前如實填寫《考生健康情況確認書》(見附件3)，于現(xiàn)場面試當天交考點工作人員。

　　2.考生現(xiàn)場出示本人健康碼和行程卡。

　　進入面試考點的所有人員要求健康碼為綠碼，健康碼為紅碼、黃碼或體溫37.3℃以上的不能參加面試。

　　3.考生按標示分散有序入場，前后保證1米以上間隔，要求全程佩戴口罩。

　　以上涉及的時間期限，如因新冠疫情作出調(diào)整的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。因取消聘用資格而產(chǎn)生的缺額，按考試總成績由高到低的順序從應聘同一崗位的符合條件的其他考生中按有關規(guī)定依次遞補。

　　(三)招聘單位將在本次招聘未入圍的考生中擇優(yōu)推薦成為火炬開發(fā)區(qū)公辦學校臨聘教師。

　　(四)本次自主招聘過程中考生因自身應考產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理，我區(qū)恕不承擔。

　　(五)本次招聘中涉及的違紀違規(guī)行為的認定與處理按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(六)本公告由中山火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)文體教育局負責解釋。

　　招聘單位咨詢聯(lián)系電話：0760-89893887、89893886

　　監(jiān)督投訴電話：0760-89893705

　1.2022年中山火炬開發(fā)區(qū)自主招聘公辦中小學合同制教師崗位表

2.2022年中山火炬開發(fā)區(qū)自主招聘公辦中小學合同制教師報名表

3.考生健康情況確認書

4.2022年廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄

　　中山火炬高技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)文體教育局

　　2022年6月24日