2025年濱州展鴻人力資源管理有限公司1月公開(kāi)招聘派遣制工作人員（第二批）簡(jiǎn)
2025年濱州展鴻人力資源管理有限公司1月公開(kāi)招聘派遣制工作人員(第二批)簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，濱州展鴻人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員2人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)2名
二、招聘崗位職責(zé)、任職要求
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)到訪接待中心的客戶全流程的接待;負(fù)責(zé)市場(chǎng)競(jìng)品的調(diào)研;負(fù)責(zé)客戶的跟進(jìn)及客戶的維護(hù);負(fù)責(zé)成交業(yè)主滿意度的提升;負(fù)責(zé)跟進(jìn)已成交業(yè)務(wù)簽約和回款。
任職要求及工作內(nèi)容：年齡30周歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶提供滿意的咨詢;主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳;制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;挖掘潛在的客戶;進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷售策略;每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系;每天做銷售小結(jié)，每月做工作總結(jié);特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷要求。
有下列情形之一的，不予招聘：
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;有因違紀(jì)違規(guī)等被處分、開(kāi)除、辭退或解聘記錄的;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。
三、報(bào)名程序
(一)報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至招滿為止。
(二)報(bào)名方式
報(bào)考人員需將報(bào)名所需材料發(fā)送至郵箱bm3080006@163.com，郵件標(biāo)題須按“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。請(qǐng)勿重復(fù)提交，如遇特殊情況請(qǐng)與工作人員聯(lián)系。
報(bào)名材料：①報(bào)名登記表(附件1);②報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表(附件2);③近期1寸免冠彩色照片電子版;④畢業(yè)證書(shū)原件掃描件;⑤提交有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;⑥其他相關(guān)專業(yè)資格證書(shū)掃描件。
以上材料除《報(bào)名登記表》需提供Word版、《報(bào)名信息統(tǒng)計(jì)表》提供Excel版格式外，其他材料均為JPG、JPEG、PDF格式。請(qǐng)將原件掃描或拍照后壓縮為壓縮包上傳至郵箱，報(bào)考人員對(duì)上傳材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
四、履歷分析和篩選評(píng)價(jià)
本次招聘將根據(jù)崗位需求進(jìn)行履歷分析、初步篩選和考核小組篩選。初步篩選合格后由公司考核小組根據(jù)“優(yōu)中選優(yōu)”的原則確定通過(guò)人員，通過(guò)人員將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。
五、考試
考試采用面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間及組織方式將根據(jù)報(bào)名情況另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。
六、考察和體檢
(一)考察
考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，不合格者不予聘用。
(二)體檢
對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
七、聘用和薪資待遇
考察和體檢合格的，與濱州展鴻人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，服從用人單位工作安排。
薪資面議。受聘人員按規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
(二)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。
(三)資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
咨詢電話：15564310520 0543-3150009
監(jiān)督電話：0543-3080007
咨詢時(shí)間：8:30-11:30 14:00-17:00 (工作日)
附件：
濱州展鴻人力資源管理有限公司
2025年1月23日
原文標(biāo)題：濱州展鴻人力資源管理有限公司2025年1月公開(kāi)招聘派遣制工作人員(第二批)簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://www.bzhr3080007.com/a/gonggao/2025/0123/1881.html
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