2025年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))等有關(guān)規(guī)定和湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)核準(zhǔn)，湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃招聘18名。招聘崗位及其他要求詳見《2025年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　　1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員。

　　2.戶籍不限。

　　應(yīng)聘人員須于2025年3月17日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　招聘崗位需等級(jí)稱號(hào)、黨員證明等的，應(yīng)聘人員須于2025年3月17日前取得相關(guān)證書證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

　　3.專任教師崗位、網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗位、數(shù)據(jù)管理崗位年齡不超過35周歲(1989年3月7日后出生)，輔導(dǎo)員崗位年齡不超過30周歲(1994年3月7日后出生);

　　4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他條件。

　　學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。可報(bào)專業(yè)由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》(附件2)進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明及研究方向，由招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

　　6.有以下情形的不宜應(yīng)聘:

　　(1)現(xiàn)湖州市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(4)屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

　　(5)與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

　　(6)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2025年3月7日9:00-3月17日17:00。

　　報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的形式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄招聘單位人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net)，按以下步驟完成報(bào)名：(1)實(shí)名注冊(cè)賬戶。(2)完善個(gè)人相關(guān)信息。(3)以PDF格式上傳附件材料。附件包括：本人有效身份證、崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表;留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和所學(xué)專業(yè)課程、研究方向證明)、報(bào)考崗位所需的證書證明。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位人員還須提供黨員證明(由當(dāng)前黨組織關(guān)系所在支部或以上組織開具并加蓋公章)、學(xué)生干部經(jīng)歷證明(注明任職時(shí)間段、職務(wù)，并加蓋二級(jí)學(xué)院或以上單位公章)。(4)選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　僅注冊(cè)未申報(bào)崗位的，視為無效報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。若未按以上規(guī)定注冊(cè)、填寫個(gè)人信息及上傳資料，影響報(bào)考資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注招聘系統(tǒng)，查看招聘進(jìn)度。

　　(二)資格初審

　　初審時(shí)間：2025年3月8日9:00-3月18日17:00。

　　應(yīng)聘人員可登錄人才招聘系統(tǒng)查看初審結(jié)果。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)。通過資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)繳費(fèi)確認(rèn)

　　時(shí)間：2025年3月19日9:00—3月21日17:00。

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員，通過招聘單位人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net)進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。考試費(fèi)為50元/人，未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視作放棄報(bào)名資格。

　　繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到崗位開考比例的，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)名的，視作放棄，并退還考試費(fèi)。

　　(四)下載并打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2025年3月26日9:00-3月29日24:00。

　　已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘單位人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

　　(五)筆試

　　筆試時(shí)間：2025年3月29日上午9：00-11：00

　　筆試科目：《崗位綜合能力》

　　筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試成績(jī)不合格者不能列入資格復(fù)審對(duì)象。應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。筆試成績(jī)將通過湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)(https://rsc.huvtc.edu.cn/)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

　　(六)資格復(fù)審

　　專任教師崗位在綜合面試前進(jìn)行;網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗、數(shù)據(jù)管理崗在實(shí)操前進(jìn)行;輔導(dǎo)員崗位在心理測(cè)試前進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　專任教師崗位根據(jù)試講成績(jī)，網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗位、數(shù)據(jù)管理崗位、輔導(dǎo)員崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象，若實(shí)際成績(jī)合格人數(shù)不足1:3，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人有效身份證、崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表;留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和所學(xué)專業(yè)課程研究方向證明)、報(bào)考崗位所需的證書證明。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位人員還須提供黨員證明(由當(dāng)前黨組織關(guān)系所在支部或以上組織開具并加蓋公章)、學(xué)生干部經(jīng)歷證明(注明任職時(shí)間段、職務(wù)，并加蓋二級(jí)學(xué)院或以上單位公章)等材料。以上材料須提供原件及復(fù)印件一份。

　　資格復(fù)審開始前48小時(shí)以內(nèi)，應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考核資格;材料不全或所提供的材料與應(yīng)聘崗位資格條件不相符的，視作資格復(fù)審不合格，以上情況，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

　　(七)考核

　　1.專任教師崗位

　　采取試講和綜合面試形式進(jìn)行考核。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:5的比例確定試講對(duì)象，若實(shí)際筆試成績(jī)合格人數(shù)不足1:5，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。

　　試講：試講通過上微型課的形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力。試講滿分100分，合格分為60分。試講成績(jī)不合格者不能列入綜合面試對(duì)象。

　　綜合面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)識(shí)、教師基本素養(yǎng)和專業(yè)能力等。綜合面試滿分為100分，合格分為60分。綜合面試成績(jī)不合格者不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　2.網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗位、數(shù)據(jù)管理崗位

　　采取實(shí)操和綜合面試形式進(jìn)行考核。

　　實(shí)操：實(shí)操通過現(xiàn)場(chǎng)技能操作的形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力水平。實(shí)操滿分100分，合格分為60分。實(shí)操成績(jī)不合格者不列入綜合面試對(duì)象。

　　綜合面試：主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)識(shí)、教師基本素養(yǎng)和專業(yè)能力等。綜合面試滿分100分，合格分為60分。綜合面試成績(jī)不合格者不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　3.輔導(dǎo)員崗位

　　采取心理測(cè)試和綜合面試方式進(jìn)行考核。

　　心理測(cè)試：心理測(cè)試結(jié)果評(píng)定為不適宜從事高校輔導(dǎo)員工作者不能列入綜合面試對(duì)象。若應(yīng)聘人員確認(rèn)放棄參加心理測(cè)試或心理測(cè)試結(jié)果評(píng)定為不適宜從事高校輔導(dǎo)員工作的，相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。

　　綜合面試：主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和崗位勝任能力等。綜合面試包括談心談話和結(jié)構(gòu)化面試。綜合面試滿分為100分，合格分為60分。綜合面試成績(jī)不合格者不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　考核由招聘單位實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋，具體考核安排另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注招聘單位人事處網(wǎng)站、人才招聘系統(tǒng)信息。

　　(八)體檢

　　考核結(jié)束后，按總成績(jī)(專任教師崗位總成績(jī)=試講成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%;網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗位、數(shù)據(jù)管理崗位總成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%;輔導(dǎo)員崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+綜合面試成績(jī)×60%)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以綜合面試成績(jī)高的為先;若綜合面試成績(jī)也相等，以筆試成績(jī)高的排位在前;若筆試成績(jī)相同，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　(九)考察

　　體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行?？疾煲话阍诳疾鞂?duì)象名單公示之日起60天內(nèi)完成。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位研究同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(十)公示

　　根據(jù)考核總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn/)、湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)(https://rsc.huvtc.edu.cn/)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議或有反映其他問題的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出相應(yīng)的處理意見，并報(bào)湖州市人力社保局核準(zhǔn)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(十一)聘用

　　1.公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　2.工作人員須服從學(xué)校統(tǒng)一崗位調(diào)配。

　　五、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

　　(一)本次招聘有關(guān)信息發(fā)布平臺(tái)：

　　1.湖州市人力資源和社會(huì)保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/“機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)”欄);

　　2.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.huvtc.edu.cn/);

　　3.招聘單位人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net)。

　　招聘過程相關(guān)信息一般僅在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.huvtc.edu.cn/)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員在報(bào)名初審、資格復(fù)審中提交的報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實(shí)信息或考試過程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))認(rèn)定和處理。

　　(三)應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向招聘單位反饋，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話(工作日)：0572-2364909。

　　(四)招聘崗位信息敬請(qǐng)咨詢招聘單位，咨詢電話(工作日)：0572-2363698。

　　附件：

　　1.2025年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位需求計(jì)劃表

　　2.2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄

　　湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2025年1月26日

　　原文鏈接：https://hrss.huzhou.gov.cn/art/2025/1/26/art_1229208499_58934569.html

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