因工作需要，平湖市人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員2名，具體方案如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　平湖市養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)中心工作人員1名，平湖市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院(勞動(dòng)保障維權(quán)中心)工作人員1名。

　　二、用工形式

　　本次招聘錄用人員與平湖市保安服務(wù)有限公司建立合同關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣方式定向安排到平湖市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位工作。

　　三、招聘的范圍和對(duì)象

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，熱愛(ài)本職工作，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　2.身心健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(具體詳見(jiàn)招聘條件表)。

　　4.具有平湖市戶(hù)籍或平湖市生源，年齡在18-35周歲(1989年3月3日至2007年3月3日期間出生)。

　　5.無(wú)違法或犯罪記錄等其他不適合崗位的情形。

　　四、招聘條件

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2025年3月3日—2025年3月16日

　　報(bào)名方式：https://phjtzp.js0573.net/pcpost/login(PC端報(bào)名網(wǎng)址)或微信掃描二維碼進(jìn)入“金投人才招聘”報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名(請(qǐng)關(guān)注“金投人才招聘”公眾號(hào)接收?qǐng)?bào)名及考試相關(guān)推送信息)：

　　報(bào)名時(shí)需要提交的電子版資料：報(bào)名時(shí)需上傳身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿原件等報(bào)考崗位相關(guān)要求證明資料，1寸免冠近照。

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，給予取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(二)資格審查

　　經(jīng)審核符合報(bào)名資格條件的，發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員可通過(guò)“金投人才招聘”報(bào)名平臺(tái)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審，但仍在招聘報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名。同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)不得低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。

　　(三)考試

　　應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證參加考試。

　　考試形式：同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)低于10人(含10人)，采用直接面試的考試形式;同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人的，考試采用AI面談、筆試、線下面試的形式。

　　1.AI面談。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員按要求參加AI面談，時(shí)間另行通知。按照1:10的比例確定入圍筆試人選。未入圍招聘下一環(huán)節(jié)者，不另行通知。

　　2.筆試。筆試實(shí)行百分制，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1:5的比例確定入圍線下面試人選，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。

　　3.線下面試。線下面試前將對(duì)入圍線下面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，證件(證明)不全、所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的、提供的證件(證明)與報(bào)考填報(bào)資料不一致的，不得參加線下面試，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。線下面試開(kāi)始48小時(shí)前放棄入圍資格的，將按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。在線下面試開(kāi)始前48小時(shí)以?xún)?nèi)放棄入圍資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

　　線下面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。筆試、線下面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%、線下面試成績(jī)60%的比例合成總成績(jī)(滿(mǎn)分100分，若總成績(jī)相等，以線下面試成績(jī)高的排位在前)。采用直接面試考試形式的，線下面試成績(jī)即為總成績(jī)。

　　線下面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢、考察、錄用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)的1:1比例確定體檢、考察對(duì)象，若總成績(jī)相等，以線下面試成績(jī)高的排位在前，體檢和考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的按總成績(jī)(線下面試成績(jī)需在60分及以上)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考察結(jié)束后，擬錄用人員名單將在平湖人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示。在擬錄用人員名單公示及正式錄用后，如產(chǎn)生同類(lèi)別職位空缺情況的，可根據(jù)需要研究確定是否在參加公開(kāi)招聘且考試總成績(jī)、線下面試成績(jī)均合格的人員中安排遞補(bǔ)。遞補(bǔ)流程按照我市編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　經(jīng)體檢合格、考察合格決定被錄用的人員，與平湖市保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)合同法》約定試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)，確定是否續(xù)簽和終止勞動(dòng)合同。

　　本公告未盡事宜，由平湖市金投人才集團(tuán)會(huì)商平湖市人力資源和社會(huì)保障局后解釋。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：

　　平湖市金投人才集團(tuán)聯(lián)系人：張先生，0573-85255607。

添加您的專(zhuān)屬公考咨詢(xún)師

掃碼免費(fèi)領(lǐng)取專(zhuān)屬學(xué)習(xí)禮包

領(lǐng)取資料 咨詢(xún)優(yōu)惠