為進(jìn)一步加強我校管理隊伍建設(shè)，打造一支執(zhí)行力強、業(yè)務(wù)精湛、能干高效的管理服務(wù)隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘不超過30名管理支撐服務(wù)保障崗工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行統(tǒng)一公開招聘，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格考核。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅定，遵紀(jì)守法;

　　2.年齡不超過35周歲(1990年1月1日及以后出生);

　　3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷(含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　4.身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作強度與工作壓力;

　　5.熱愛行政管理工作，具有良好的綜合素質(zhì)和強烈的責(zé)任心，服從組織調(diào)配;

　　6.具有較強的組織管理能力、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力，能熟練使用辦公自動化軟件，具有文稿撰寫、PPT制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作能力;

　　7.英語聽、說、讀、寫流利，有海外教育或工作背景優(yōu)先。

　　三、崗位職責(zé)

　　1.執(zhí)行并落實國家法律法規(guī)、學(xué)校管理制度，協(xié)助完善部門各項工作制度與機制，推進(jìn)治理體系與治理能力現(xiàn)代化;

　　2.對標(biāo)新時代高校管理育人、服務(wù)育人工作要求，做好學(xué)生及教職工日常行政業(yè)務(wù)管理及服務(wù)工作;

　　3.做好工作材料的收集、整理、分析、歸檔等工作;

　　4.做好有關(guān)會議、培訓(xùn)、活動的組織、協(xié)調(diào)和安排等工作;

　　5.做好行政公文、工作報告等起草及日常信息報送工作;

　　6.做好部門內(nèi)部專項管理工作;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　四、相關(guān)待遇

　　工資待遇按照學(xué)校文員聘任管理辦法的規(guī)定執(zhí)行。按國家規(guī)定繳納社會基本保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)和住房公積金，即“五險一金”。

　　五、人員管理

　　錄用人員不占事業(yè)編制，采取人才派遣方式，實行合同管理，初次合同期限為四年，其中試用期6個月。符合要求的人事檔案可由中國科學(xué)院人事檔案專門機構(gòu)管理。

　　六、招聘方式及選拔流程

　　凡符合招聘條件的人員可進(jìn)行報名。

　　(一)報名時間

　　即日起至2025年3月13日。

　　(二)報名路徑

　　應(yīng)聘人員請登錄人才招聘網(wǎng)(https://recruit.ucas.ac.cn)進(jìn)行在線填報，點擊頁面中的“馬上申請”進(jìn)行賬號注冊/登錄，在線完成個人信息填報，并上傳附件。附件內(nèi)容包括個人簡歷、各級學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明復(fù)印件、崗位聘用證明復(fù)印件、提供能證明本人能力水平的相關(guān)資料(獲獎證書、代表性論文等)。應(yīng)聘者須按照招聘系統(tǒng)要求如實填寫、提供相應(yīng)附件，提供的應(yīng)聘材料必須真實有效。學(xué)校嚴(yán)格按照應(yīng)聘人員基本條件和崗位招聘啟事的要求對相應(yīng)崗位應(yīng)聘人員所提交的材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘或者聘用資格。

　　(三)選拔流程

　　我校將對應(yīng)聘人員的簡歷進(jìn)行初選。初選通過人員參加后續(xù)選拔，包括綜合素質(zhì)筆試、心理素質(zhì)評估與綜合能力面試，主要測評應(yīng)聘人員崗位匹配性、應(yīng)變能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等。筆試、面試時間及有關(guān)要求將另行通知。

　　七、聯(lián)系方式

　　技術(shù)支持：010-60780718，解答填報系統(tǒng)問題。

　　人力資源部：jobs@ucas.edu.cn，解答招聘崗位等內(nèi)容。

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