為貫徹落實(shí)“十萬學(xué)子進(jìn)邯鄲”就業(yè)行動(dòng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市2025年春季博碩人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》和《大名縣2025年春季博碩人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》規(guī)定，面向社會(huì)為我縣事業(yè)單位選聘博碩人才22名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　本次共計(jì)劃引進(jìn)博碩人才22名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位6名、縣委黨校1名、縣教體系統(tǒng)15名(具體崗位計(jì)劃見附件1)。

　　三、引進(jìn)條件

　　引進(jìn)對象為國內(nèi)普通高校畢業(yè)的全日制博士、碩士研究生;國(境)外高校QS世界排名前500以內(nèi)知名院校畢業(yè)并經(jīng)教育部認(rèn)證的全日制博士、碩士研究生。

　　同時(shí)滿足以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外永久居留權(quán);

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年9月30日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書(留學(xué)回國人員另需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書);

　　3.碩士研究生年齡原則上不超過35周歲(1989年3月及以后出生);博士研究生原則上不超過40周歲(1984年3月及以后出生);

　　4.符合需求崗位的專業(yè)及相關(guān)要求，其中報(bào)考的博士研究生在博士期間所學(xué)專業(yè)，須與就讀本科或碩士期間所學(xué)專業(yè)保持一致;

　　5.自2017年起，非全日制和全日制研究生由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，可參加本次博碩人才引進(jìn);

　　6.具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

　　1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.在校期間受到院系以上處分的;

　　4.受處分期間或未滿影響期限的;

　　5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　6.現(xiàn)役軍人;

　　7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

　　8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

　　添加老師0元領(lǐng)取

　　價(jià)值299元網(wǎng)課

　　數(shù)量有限先到先得

　　9.失信被執(zhí)行人;

　　10.已通過邯鄲市2025年人才引進(jìn)其他事業(yè)單位測評的;

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、回避規(guī)定

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：

　　1.夫妻關(guān)系。

　　2.直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女。

　　3.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。

　　4.近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

　　5.其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”所列情形。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名與審核

　　報(bào)名與審核由大名縣2025年春季博碩人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

　　1.報(bào)名與審核時(shí)間：2025年3月18日至21日，上午8:30-12:00，下午1:30-5:30。

　　2.報(bào)名與審核地點(diǎn)：大名縣委組織部610房間(大名府路與府西街交叉口往東200米路北311號)。

　　3.報(bào)名與審核方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、審核方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需符合報(bào)考崗位所需的條件。報(bào)名前，考生須在大名縣人民政府網(wǎng)站下載《大名縣2025年春季博碩人才引進(jìn)報(bào)名及資格審核表》(附件3)，按照填表規(guī)范提前填好表項(xiàng)。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考崗位按照《大名縣2025年春季博碩人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)填寫。

　　4.提供材料清單：

　　報(bào)名時(shí)，提供以下材料原件和復(fù)印件：

　　(1)《大名縣2025年春季博碩人才引進(jìn)報(bào)名及資格審核表》(一式三份);

　　(2)高考后各學(xué)歷層次所取得的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)下載的帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;出國留學(xué)人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書;

　　(3)近期小二寸藍(lán)底免冠照片5張;

　　(4)有效二代居民身份證(復(fù)印件需正反兩面);

　　(5)居民戶口簿(戶主頁和應(yīng)聘人員本人頁);

　　(6)已就業(yè)人員需出具單位同意報(bào)考證明(附件4);

　　以上留存資格審核組的相關(guān)材料需由報(bào)考人員本人簽字，資格審核合格者進(jìn)入測評。

　　(二)面試測評

　　綜合性事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，教體系統(tǒng)測評采取說課方式進(jìn)行。面試測評的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，將在大名縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。各崗位測評合格人員，按測評成績由高到低的順序1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選，比例內(nèi)末位成績相同時(shí)，按學(xué)歷學(xué)位由高到低排序。學(xué)歷學(xué)位相同的，采取加試的方式解決，成績高的確定為進(jìn)入體檢人員(加試成績僅作為確定體檢人員的依據(jù)，不計(jì)入總成績)。

　　如某崗位符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)大幅超過計(jì)劃選聘數(shù)，將由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否增加筆試，如需增加筆試，將通過大名縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布筆試公告和考試安排。筆試成績僅用于篩選參加面試環(huán)節(jié)人員資格，不計(jì)入總成績。

　　(三)體檢和考察

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考生應(yīng)做好提供有關(guān)材料和檔案準(zhǔn)備工作。考察主要是對人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾旌细竦娜藛T確定為擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　體檢、考察不合格或放棄的，取消招聘資格。

　　(四)選崗

　　對鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬聘用人員，由縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需要及編制使用情況確定具體崗位，依據(jù)測評成績，由高到低依次選擇。對教體系統(tǒng)擬聘用人員，依據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位測評成績，由高到低依次選擇聘用學(xué)校。

　　在體檢、考察、選崗等環(huán)節(jié)中因考生主動(dòng)放棄或不合格等原因造成的崗位空缺，按照考生面試測評成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　對擬聘用人員在大名縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位及其主管部門提出聘用意見，報(bào)縣委、縣政府批準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　公示結(jié)束無異議的，憑學(xué)歷學(xué)位證書辦理聘用手續(xù)。進(jìn)入擬聘用人選公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求現(xiàn)場審核、面試測評、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　2.擬聘用人員接到聘用通知后，要在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄聘用。

　　3.對違反選聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開選聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

　　4.資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　5.由領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門組成監(jiān)督組，全程參與選聘工作，進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，及時(shí)處理選聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。

　　6.如受特殊因素影響，造成選聘工作無法如期實(shí)施的，我們將及時(shí)在大名縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布通知，敬請廣大應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站公告。

　　7.未盡事宜，由中共大名縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　因工作需要，經(jīng)大名縣2025年春季博碩人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對選聘程序和選聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。

　　咨詢電話：0310-2750990

　　監(jiān)督電話：0310-2750796

　　附件：1.大名縣2025年春季博碩人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表

　　2.大名縣2025年春季博碩人才引進(jìn)崗位需求表

　　3.大名縣2025年春季博碩人才引進(jìn)報(bào)名及資格審核表

　　4.單位同意報(bào)考證明

　　5.世界大學(xué)QS排名前500以內(nèi)知名院校名單

　　中共大名縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2025年3月5日

　　原文標(biāo)題：大名縣2025年春季博碩人才引進(jìn)公告

　　文章來源：http://www.daming.gov.cn/xwzx/gggs/202503/t20250305_2110592.html

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