根據(jù)《紹興市上虞區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法》(虞編辦〔2024〕43 號(hào))文件規(guī)定，因工作需要紹興市上虞區(qū)圖書館計(jì)劃在上虞區(qū)范圍內(nèi)公開招聘編外用工2名。由于2025年2月25日發(fā)布公告后到報(bào)名截止日止報(bào)名人數(shù)不符合開考要求，現(xiàn)修改相關(guān)條件后發(fā)布補(bǔ)充公告如下：

　　一、招聘崗位及待遇

　　(一)招聘崗位(詳見附件)

　　(二)崗位待遇

　　按照《關(guān)于調(diào)整和規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工收入待遇的通知》(虞政辦發(fā)〔2022〕46號(hào)文件)執(zhí)行。

　　二、招聘基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，無不良記錄。

　　3.身體健康，具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。2025年3月5日至3月9日，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員登錄“上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”(http://www.syjob.com.cn)→點(diǎn)擊“考生網(wǎng)上報(bào)名入口”→點(diǎn)擊“注冊(cè)”，先對(duì)考生進(jìn)行實(shí)名注冊(cè)→注冊(cè)完后，重新點(diǎn)擊“考生網(wǎng)上報(bào)名入口”→輸入用戶名、密碼、驗(yàn)證碼后點(diǎn)擊“登錄”→選擇要報(bào)名的崗位→點(diǎn)擊我要報(bào)名→上傳所需的附件資料等。每位考生如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)信息，如弄虛作假，取消報(bào)考資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位取消報(bào)考資格。

　　人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)報(bào)名技術(shù)支持電話：82213247

　　3.報(bào)名資料。報(bào)名時(shí)須上傳本人身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件(證明)和近期免冠1寸正照。戶口簿需要戶主頁和本人頁。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(可在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載);留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。養(yǎng)老保險(xiǎn)證明為“浙里辦”—社保—社保證明打印—個(gè)人社保證明—基本養(yǎng)老歷年參保證明。

　　4.根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，經(jīng)招聘單位資格初審后，報(bào)名人數(shù)不足招聘崗位1:3比例的，將酌情核減或取消該崗位招聘職數(shù)。

　　對(duì)符合招聘資格條件者，將由紹興市上虞大眾勞動(dòng)事務(wù)代理(所)有限公司統(tǒng)一組織招聘考試，考試分筆試和面試兩部分。

　　(二)筆試:

　　1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試滿分為100分，合格分為50分;

　　2.筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2025年3月19日9時(shí)至3月21日24時(shí)，請(qǐng)考生密切關(guān)注上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上的考試信息，錯(cuò)過考試的，責(zé)任由考生自己負(fù)責(zé)。

　　(三)面試

　　1.面試入圍人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分排序，按崗位職數(shù)1:3比例確定面試人選進(jìn)入面試資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需資料另行通知。

　　面試入圍人員不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.復(fù)審?fù)ㄟ^的考生參加面試，面試時(shí)請(qǐng)考生攜帶本人身份證原件和面試通知書。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格分為60分。

　　3.招聘考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

　　4.筆試、面試復(fù)審、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)等信息在上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)(www.syjob.com.cn)上公告，考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查詢成績(jī)和相關(guān)通知，考生在招聘全過程中需確保通訊工具暢通。

　　因考生未及時(shí)查詢上虞人才就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上招聘過程中的相關(guān)信息或不能順利接收到短信提示，導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的，視作放棄。

　　(四)體檢、考察、聘用

　　1.體檢。按招聘職數(shù)1:1的比例從總成績(jī)高分到低分確定體檢入圍人員，如總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者列前。參照公務(wù)員招聘錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自己承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的作自動(dòng)放棄處理;首次體檢開始1個(gè)月內(nèi)不能按體檢程序完成和通過體檢的，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察：對(duì)體檢合格人員由招聘單位進(jìn)行考察，主要考察思想政治、道德品質(zhì)、工作能力等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并開展政治審查。考察結(jié)束后，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日?？疾觳缓细窕蚩疾焱ㄟ^后本人放棄的，按總成績(jī)從高到低依次序予以遞補(bǔ)(先體檢再考察)。

　　3.聘用：公示結(jié)束后，考生由招聘單位通知，與紹興市上虞大眾勞動(dòng)事務(wù)代理(所)有限公司簽訂用工合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，合同二年一簽，試用期為二個(gè)月。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　四、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1.對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格，并記入招聘誠信檔案。

　　2.應(yīng)試者已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，紹興市上虞大眾勞動(dòng)事務(wù)代理(所)有限公司有權(quán)解除合同。

　　3.考生本次總成績(jī)保留6個(gè)月，如出現(xiàn)已聘用的考生考入其他編制而辭職等，招聘單位為節(jié)約招聘成本，提高招聘效用，可通過招聘單位黨委(黨組、工委)討論同意后，在同崗位招聘人員中按總成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。

　　4.聘用人員派遣到崗后，須服從招聘單位的統(tǒng)一工作安排，納入招聘單位的統(tǒng)一日常管理。

　　本公告未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　附件 招聘崗位表

　　紹興市上虞區(qū)圖書館

　　2025年3月5日

　　招聘崗位表

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