2025年宜春市奉新公開選調(diào)工作人員32人
為進一步暢通干部交流渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)研究，決定面向全縣公開選調(diào)縣直機關(guān)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)人數(shù)及職位
1.公務(wù)員(參照公務(wù)員)10人;
2.事業(yè)編制人員22人。
具體職位詳見《2025年奉新縣縣直單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。
二、報考范圍及條件
(一)報考范圍
1.公務(wù)員(參照公務(wù)員)崗位
(1)奉新縣范圍內(nèi)機關(guān)單位已進行公務(wù)員登記備案且在編在崗的科級以下(不含科級)公務(wù)員。
(2)奉新縣范圍內(nèi)參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下(不含科級)工作人員。
(3)奉新縣范圍內(nèi)自2019年后因黨政機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)改革，從參照公務(wù)員法管理單位劃轉(zhuǎn)安置在非參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位已進行參照登記備案的工作人員。
(4)駐奉新縣的中央、省、市垂直管理機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位工作人員不可以報考。
2.事業(yè)編制崗位
全縣科級以下(不含科級)在編在崗全額撥款事業(yè)編制工作人員(不含教師、醫(yī)護人員)。2006年1月1日以后參加工作的，需通過公開招聘考試或國家政策性安置方式進入事業(yè)單位。
(二)報考人員須具備下列條件
1.政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.大學?？萍耙陨蠈W歷。
4.年齡要求詳見職位表，其中35周歲及以下為1989年3月(含)以后出生，40周歲及以下為1984年3月(含)以后出生。
5.近五年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次，試用期考核合格的視為稱職(合格)。
6.報考公務(wù)員(參照公務(wù)員)崗位的須具有2年及以上公務(wù)員法實施機關(guān)或參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作經(jīng)歷;報考事業(yè)編制崗位的須具有3年及以上事業(yè)單位工作經(jīng)歷(計算時間截止至2025年2月28日)。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門的機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6.按照有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員以及定向生(三支一扶)工作未滿最低服務(wù)年限或者對選調(diào)有其他限制性規(guī)定的。
7.在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作不滿1年。
8.進入機關(guān)事業(yè)單位“入口”不合規(guī)的。
9.根據(jù)相關(guān)規(guī)定，考生不得報考任職后構(gòu)成回避關(guān)系的職位，同時也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名及資格審查
(一)報名
1.報名方式：本次選調(diào)報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：自發(fā)布公告之日起至2025年3月18日。
3.報名地點：選調(diào)職位所在單位(詳見職位表)。
4.報名需攜帶以下資料(核原件收復(fù)印件)：
①《2025年奉新縣縣直單位公開選調(diào)工作人員報名表》(附件2);
?、诒救松矸葑C原件和復(fù)印件;
?、郛厴I(yè)證、學位證原件及復(fù)印件，學信網(wǎng)學歷查詢認證材料;
?、芙迥昴甓瓤己藗浒副韽?fù)印件(應(yīng)注明“此件系原件的復(fù)印件”，經(jīng)辦人簽名、時間、黨組蓋章);
?、萁谡婷夤诓噬?寸照片4張;
?、蕖墩\信報考承諾書》(附件4);
⑦職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。
(二)資格審查
根據(jù)選調(diào)條件要求，由各選調(diào)單位對報考人員進行資格初審。之后，再由縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局等單位派出工作人員，對報考人員進行資格復(fù)審。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告所要求的資格條件不符的，取消選調(diào)資格。
四、考試
考試分筆試和面試，由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織實施、縣紀委監(jiān)委選派人員進行全程監(jiān)督?？荚嚂r間地點見準考證。
(一)筆試
筆試不設(shè)開考比例。
筆試考試實行AB分卷，A卷側(cè)重測查考生綜合基礎(chǔ)知識能力，B卷側(cè)重測查考生綜合文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表(附件1)。
筆試成績滿分為100分，合格線為60分。
(二)面試
從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3比例確定各職位入闈面試人員名單，職位選調(diào)計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)達不到1:3的，該崗位考生的筆試成績超過合格線的全部進入面試環(huán)節(jié)。
因入闈面試人員放棄導致面試人員低于1:3的，在合格分數(shù)線內(nèi)依次遞補人員參加面試，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績滿分為100分。主要測試應(yīng)試者分析問題能力、語言表達能力及應(yīng)變能力等方面綜合素質(zhì)。
(三)總成績計算辦法
考試總成績=筆試成績+面試成績
五、考察和體檢
考察、確定人選在縣委組織部指導下，由選調(diào)單位負責組織實施。體檢由縣委組織部統(tǒng)一組織實施。
(一)考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按照“N+1”(N為崗位選調(diào)計劃數(shù))分別確定各崗位入闈考察對象。若遇末位同分情況，一并入闈考察。筆試開考比例未達到1:3的崗位，則該崗位考試的總成績須達到同考場、同筆試試卷類型實際參加面試的考生總成績平均分方可確定為考察人選。
由選調(diào)單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選聘職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準，重點考察政治素質(zhì)、工作實績、作風和群眾口碑。
(二)確定人選
選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬選調(diào)人員，告知選調(diào)考試，并將擬選調(diào)人員情況分別報至縣委組織部。
(三)體檢
確定為擬選調(diào)人選的應(yīng)試者,須集中統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)試者自行承擔。
因考察與體檢不合格或其他情形出現(xiàn)空缺的，根據(jù)考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)
(一)公示
對擬選調(diào)人員在“奉新黨建”公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
(二)試用
公示期滿，選調(diào)單位對沒有問題或反映問題不影響任用的擬選調(diào)人員進行3個月等額試用。試用期內(nèi)，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。
(三)辦理手續(xù)
試用期滿，選調(diào)單位將試用合格的擬選調(diào)人員名單報縣委組織部備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。對試用不合格或反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格，不再遞補。
職位咨詢電話：具體見附件1(直接聯(lián)系選調(diào)單位)
政策咨詢電話：0795--4539786(縣委組織部)
附件:1.2025年奉新縣縣直單位公開選調(diào)工作人員職位表
2.2025年奉新縣縣直單位公開選調(diào)工作人員報名表
奉新縣公開選調(diào)工作小組
2025年3月5日
原文標題：32人!奉新公開選調(diào)工作人員!-奉新縣人民政府
文章來源：www.fengxin.gov.cn/fxxrmzf/gggs3a30/202503/5a33944655e94b9281e63519523d4d46.shtml
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