2025年撫順縣招聘后安老年養(yǎng)護(hù)中心服務(wù)人員公告

2025-03-06 16:09 | 撫順縣人民政府 | 責(zé)編：華圖在線點(diǎn)擊收藏

　　遼寧華圖_遼寧事業(yè)單位考試為您提供事業(yè)單位招聘信息：2025年撫順縣公開招聘后安老年養(yǎng)護(hù)中心服務(wù)人員公告。更多事業(yè)單位招聘信息敬請(qǐng)關(guān)注遼寧華圖事業(yè)單位招聘頻道(http://ln.huatu.com/sydw/)。

　　為促進(jìn)全縣農(nóng)村敬老院規(guī)范化管理，提升農(nóng)村特困供養(yǎng)工作整體水平再上新臺(tái)階，按照我縣農(nóng)村敬老院整合方案要求，將石文敬老院敬整合到后安敬老院。為保障整合后后安分院正常運(yùn)營管理，經(jīng)撫順縣人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)通過第三方機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員7名和炊事員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　撫順市戶籍，18周歲以上、40周歲以下(1985年3月6日(含)至2007年3月6日(含)出生)，具有初中及以上學(xué)歷人員。

　　二、招聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守法律法規(guī)，無違法犯罪記錄;

　　3.政治思想表現(xiàn)好，能吃苦耐勞，服從安排，有奉獻(xiàn)精神，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德品行;

　　4.身體健康，五官端正，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和語言溝通能力，能勝任敬老院服務(wù)工作;

　　5.具有以下情形之一的人員，不得聘用：

　　(1)全日制在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

　　(2)有違法犯罪記錄的、曾被開除公職的人員;

　　(3)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　(4)曾從事護(hù)理員或炊事員工作，因工作表現(xiàn)不良被原單位辭退人員;

　　(5)有傳染性或遺傳性疾病，不適合從事招聘崗位的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

　　招聘崗位要求的資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年3月6日(含)。

　　三、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在撫順縣人民政府官方網(wǎng)站(http://www.lnfsx.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：3月13日-3月14日(上午9：00-11：30)(下午13：00-16：00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：撫順縣政府西耳樓303室(撫順市順城區(qū)新城路中段20-3號(hào))

　　報(bào)名所需材料：

　　1.《2025年撫順縣中心敬老院服務(wù)人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份(撫順縣人民政府官方網(wǎng)站自行下載并填寫，帶電子版照片一份)。

　　2.初、高中(中專)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件或《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中文一份，自行登錄學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)打印)。

　　3.本人有效居民身份證復(fù)印件、其他加分事項(xiàng)需提供相關(guān)證明，另準(zhǔn)備一張同底一寸照片。

　　報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，考生根據(jù)《2025年撫順縣公開招聘后安老年養(yǎng)護(hù)中心服務(wù)人員公告》認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，并保證所填信息真實(shí)有效。招考主管部門根據(jù)報(bào)名信息并按招聘條件結(jié)合考生提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，資格審查工作貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，將取消其考試、聘用資格。

　　(三)考試考核

　　1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　2.筆試

　　筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)驗(yàn)100道題(養(yǎng)老基本法律、法規(guī)，養(yǎng)老醫(yī)療、護(hù)理、飲食、心理等基本知識(shí))，滿分100分。筆試采取發(fā)放題庫300道題的形式，從中抽取100道試題進(jìn)行考試，筆試結(jié)束后，招考主管部門對(duì)成績進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　加分項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)具有高中(含中專)學(xué)歷加1分,大專及以上學(xué)歷加2分;

　　(2)具有醫(yī)療、養(yǎng)老護(hù)理、飲食、心理等專業(yè)資質(zhì)人員(指中專及以上學(xué)歷在上述相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或持有國家相關(guān)部門認(rèn)可的上述專業(yè)資格證書)，具有其中1種資質(zhì)加2分，每增加1項(xiàng)加1分;

　　(3)具有醫(yī)療、養(yǎng)老護(hù)理、飲食、心理等2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)加2分(需提供原單位工作證明及工作表現(xiàn)證明，附半年工資發(fā)放花名冊(cè));

　　(4)在撫順縣后安老年養(yǎng)護(hù)中心(撫順縣后安鎮(zhèn)五龍村)周邊實(shí)際長期固定居住，通勤距離20公里以內(nèi)人員加2分。

　　上述加分項(xiàng)最高加分6分。

　　3.面試

　　在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單，筆試成績合格的考生低于1:2比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，最后一名成績并列者同時(shí)參加面試。

　　面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在報(bào)考同一崗位筆試成績合格的考生中按成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，若面試人員已經(jīng)公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布。

　　面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行(時(shí)間為10分鐘)，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后按總成績從高分到低分排序：總成績=筆試成績(含加分)×60%+面試成績×40%(總成績相同，面試成績高者優(yōu)先;總成績相同，面試成績相同，再次面試確定進(jìn)入體檢考察人選)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選。面試成績及進(jìn)入體檢考察人選在撫順縣人民政府官網(wǎng)向社會(huì)公布。

　　(四)體檢與考察

　　體檢在招考主管部門指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式提出復(fù)檢要求。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人選。

　　(五)考察

　　招聘主管部門和用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取閱檔、實(shí)地考核等多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。

　　考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)考人有下列情形之一的，考察定為不合格：

　　(1)受過刑事處罰或治安管理處罰的、因酒駕、醉駕受過處分、處罰的;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)曾被開除公職或被辭退的;

　　(4)品行不佳、道德敗壞，造成家庭、鄰里不睦以及有偷盜、吸毒、販毒、傳播淫穢物品、賭博等不良行為的;

　　(5)在工作、學(xué)習(xí)中表現(xiàn)不佳，經(jīng)常受到批評(píng)教育或受過黨紀(jì)、行政處分的;

　　(6)參加邪教組織的;

　　(7)提供虛假材料、取得報(bào)名資格的;

　　(8)有其他嚴(yán)重問題，不適合招聘的。

　　對(duì)考察不合格的，取消聘用資格，按照崗位總成績排名由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示與聘用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，在撫順縣人民政府官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期三天的公示。

　　(七)簽約上崗

　　公示期滿后由勞務(wù)派遣公司與公示期滿人員簽訂《勞動(dòng)合同》。試用期2個(gè)月，在試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的、不予聘用，試用期滿考核合格的，正式聘用，首次聘期二年。

　　招聘的人員由縣民政局統(tǒng)一調(diào)配、管理和考核，日常工作接受所在部門管理。合同期滿后根據(jù)考核情況和工作需要，決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　五、工資待遇

　　聘用人員實(shí)行合同制管理，工資包括基本工資和績效工資兩部分，基本工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月(含養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分);績效工資標(biāo)準(zhǔn)為600元/月(根據(jù)績效考核情況按月發(fā)放)。基本工資發(fā)放、社保繳納由所在勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)。

　　報(bào)名咨詢電話： 024—57599523

　　紀(jì)律監(jiān)督電話： 024—57599617