新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委研究，決定組織實(shí)施2025年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員工作，本次公開(kāi)招聘共計(jì)13個(gè)崗位40人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

　　新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)是自治區(qū)人民政府、教育部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家林業(yè)和草原局共建的一所以農(nóng)業(yè)科學(xué)為優(yōu)勢(shì)和特色的大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)有24個(gè)學(xué)院、1個(gè)教學(xué)部;有7個(gè)博士后流動(dòng)站、8個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，1個(gè)博士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn);有19個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、14個(gè)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，69個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，分布在農(nóng)、理、工、經(jīng)、管、文、法等7個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)中。

　　圍繞水利水電、棉花、糧食、健康養(yǎng)殖、特色林果、農(nóng)機(jī)智能制造、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域建有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)，國(guó)家重點(diǎn)(培育)學(xué)科1個(gè)，國(guó)家林業(yè)和草原局重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)，國(guó)家林業(yè)和草原局重點(diǎn)培育學(xué)科2個(gè)，擁有棉花教育部工程研究中心、絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶作物生物育種國(guó)際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室等省部級(jí)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室43個(gè)。

　　二、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名，崗位條件見(jiàn)《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》(附件1)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《崗位表》”。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

　　4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)。

　　5.具有報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位，海外留學(xué)人員還須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心授予的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生最晚須在2025年12月31日前提交相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，未按期提交畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　6.符合招聘崗位的年齡要求：年齡要求在30周歲及以下的，即1994年3月12日(含)后出生;年齡要求在35周歲及以下的，即1989年3月12日(含)后出生。

　　7.《崗位表》中專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，表示一級(jí)學(xué)科下所有二級(jí)學(xué)科均符合專(zhuān)業(yè)要求，應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼須與《崗位表》中的一級(jí)學(xué)科或一級(jí)學(xué)科下二級(jí)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼一致;專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼須與《崗位表》中的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼一致。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、代碼參照《2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)》(附件2)

　　8.應(yīng)聘人員須已取得普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)。

　　9.現(xiàn)已有工作單位的應(yīng)聘人員，須提供所在單位人力資源部門(mén)出具的同意報(bào)考等證明材料。

　　10.下列人員不得報(bào)考：

　　(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;

　　(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(4)已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

　　(5)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

　　(6)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;

　　(7)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

　　(8)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　見(jiàn)《崗位表》。

　　四、招聘工作程序

　　公開(kāi)招聘程序主要有：公布崗位、報(bào)名、資格審查、筆試、心理測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

　　(一)公布崗位

　　在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://www.xjrs.gov.cn)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(http://www.xjau.edu.cn)、中國(guó)新疆人才網(wǎng)(http://www.xjrc365.com)、新疆人事考試中心(https://www.xjrsks.com.cn)同步發(fā)布招聘崗位、招聘條件等信息。

　　(二)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)、新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)認(rèn)真閱讀招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)名。

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.xjau.edu.cn)并按照《簡(jiǎn)歷填報(bào)及附件材料上傳操作流程》(附件3)填寫(xiě)、上傳簡(jiǎn)歷及附件材料。凡提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格并函告所在單位或社區(qū)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年3月12日18:00-2025年3月25日18:00。

　　3.繳費(fèi)方式及時(shí)間：另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)通知公告。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查工作由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)組織實(shí)施，按崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的證明材料進(jìn)行審核。對(duì)不符合崗位條件、提交材料不完整、未按照系統(tǒng)退回意見(jiàn)重新提交材料或提供虛假材料的視為放棄應(yīng)聘資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位條件的，取消報(bào)考資格或聘用資格。

　　2.根據(jù)資格審核通過(guò)人數(shù)，同一崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于3:1(其中馬克思主義學(xué)院應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不得低于5:1)，達(dá)不到開(kāi)考比例的，按有關(guān)規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　3.資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單、招聘計(jì)劃調(diào)整情況在新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)(www.xjau.edu.cn)通知公告中 公布。

　　(四)筆試

　　1.大學(xué)本部、實(shí)習(xí)林場(chǎng)

　　(1)筆試滿分100分，占總成績(jī)的40%，試卷用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命制，以閉卷方式進(jìn)行。B1001、B1002、B1003崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力;其他崗位主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(2)筆試結(jié)束，根據(jù)從高分到低分的原則，按照在《崗位表》中 公布的進(jìn)入面試比例，確定入闈面試人員。

　　(3)筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.附屬中學(xué)

　　附屬中學(xué)采用考核制。

　　(五)心理測(cè)試

　　主要考察應(yīng)聘人員的性格特征和心理素質(zhì)，題型為客觀題，方式為網(wǎng)絡(luò)測(cè)試。心理測(cè)試不計(jì)算成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。未按規(guī)定在指定時(shí)間參加心理測(cè)試的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)面試

　　1.大學(xué)本部、實(shí)習(xí)林場(chǎng)

　　(1)面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，占總成績(jī)的60%。其中B1001崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力測(cè)試環(huán)節(jié)，滿分100分，占面試成績(jī)的30%。

　　(2)面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員。面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.附屬中學(xué)

　　(1)采用考核的方式確定擬聘用人員，面試分為試講和結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，其中試講占面試成績(jī)的30%，結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的70%。

　　(2)面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)總成績(jī)

　　1.大學(xué)本部、實(shí)習(xí)林場(chǎng)

　　總成績(jī)按照筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算，總成績(jī)相同者，采取加試面試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　B1001崗位總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)*40%+(專(zhuān)業(yè)技術(shù)實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%)*60%。

　　B1002-B1008崗位總成績(jī)計(jì)算方式為：筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

　　2.附屬中學(xué)

　　B1009-B1013崗位總成績(jī)計(jì)算方式為：試講成績(jī)*30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)*70%。

　　(八)體檢

　　1.體檢根據(jù)考生總成績(jī)按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單。體檢由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　2.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)指定在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

　　3.體檢不合格出現(xiàn)空缺名額，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員，組織安排體檢。

　　(九)考察

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況及家庭社會(huì)關(guān)系等方面進(jìn)行全面考察。

　　2.對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、材料信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、有效性等進(jìn)行全面核查。

　　3.考察結(jié)束后，確定擬聘用人員并公示?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)空缺名額，按照測(cè)試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。

　　(十)公示

　　1.擬聘用人員確定后，在新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　2.公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，以來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)信等形式向新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)檢部門(mén)反映，反映的問(wèn)題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱(chēng)。新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。

　　3.經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)檢部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

　　(十一)聘用

　　1.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄。

　　2.招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按報(bào)考同一崗位總成績(jī)從高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)人員，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

　　3.事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

　　3.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督此次招聘。

　　4.其他未盡事宜按有關(guān)文件執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.招聘全過(guò)程中有關(guān)公告、公示等事項(xiàng)，在新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，不再另行通知。

　　2.應(yīng)聘人員務(wù)必在資格審查環(huán)節(jié)提供準(zhǔn)確無(wú)誤、暢通的聯(lián)系電話，以防錯(cuò)過(guò)重要信息提示。

　　3.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

　　4.本公告未盡事宜，由新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

　　5.崗位咨詢(xún)電話：

　　0991-8762671(B1001-B1005、B1008)

　　0991-8756112(B1006-B1007)

　　0991-8762410(B1009-B1013)

　　監(jiān)督電話：18997938644

　　附件：1.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位設(shè)置一覽表(下載)

　　2.2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)(下載)

　　3.簡(jiǎn)歷填報(bào)及附件材料上傳操作流程(下載)

　　新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)

　　2025年3月12日

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