包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次碩士人才的公告

　　第一部分 學(xué)校簡(jiǎn)介

　　包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是一所辦學(xué)歷史悠久、文化底蘊(yùn)深厚、輕工特色優(yōu)勢(shì)突出的全日制公辦高等職業(yè)院校。學(xué)校占地面積1000余畝，在校生14000余人，國(guó)家AAA級(jí)景區(qū)。學(xué)校堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，打造職業(yè)教育高地?，F(xiàn)有教職工900余人，其中“雙師型”教師441人、博士碩士學(xué)歷學(xué)位教師403人，享受政府特殊津貼1人，國(guó)家級(jí)技能大師1人，自治區(qū)技能大師3人，“英才興蒙”工程人才3人，“草原英才”個(gè)人2人、團(tuán)隊(duì)1個(gè)，“鹿城英才”人才9名，全區(qū)技術(shù)能手7人、全市技術(shù)能手9人。自治區(qū)教學(xué)名師9人，自治區(qū)教壇新秀8人，自治區(qū)教學(xué)團(tuán)隊(duì)11個(gè)，現(xiàn)有15個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)46個(gè)高職專(zhuān)業(yè)，其中：國(guó)家骨干專(zhuān)業(yè)3個(gè)、自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)2個(gè)、自治區(qū)品牌專(zhuān)業(yè)10個(gè)、自治區(qū)高水平專(zhuān)業(yè)群2個(gè)，學(xué)院以最優(yōu)勢(shì)專(zhuān)業(yè)和最強(qiáng)師資隊(duì)伍享譽(yù)區(qū)內(nèi)外。學(xué)校先后獲得全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強(qiáng)高校、全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范高校、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國(guó)家現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校、國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間、國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家職業(yè)核心能力示范校、國(guó)家數(shù)字化校園實(shí)驗(yàn)校、全國(guó)巾幗建功先進(jìn)集體等國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　第二部分 實(shí)施方案

　　一、基本原則

　　根據(jù)《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號(hào))文件精神，學(xué)院堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，著力引進(jìn)德才兼?zhèn)洹⒎蠉徫灰蟮牟┦考案邔哟尉o缺人才。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　根據(jù)學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃，擬引進(jìn)15名事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(碩士研究生15名)，報(bào)考人員需具備招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等準(zhǔn)入資格條件，詳見(jiàn)《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年各部門(mén)招聘崗位需求表》(附件1)

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、不限戶(hù)籍;

　　2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線(xiàn)、自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，事業(yè)心強(qiáng)，服從組織分配;

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　4.學(xué)歷、學(xué)位條件：

　?、俚诙?ldquo;雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位人員或普通高等學(xué)校國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))全日制碩士研究生且取得相應(yīng)學(xué)位人員(含2025年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間為2025年7月31日之前)，第一學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校全日制本科，或?yàn)?025年度QS世界大學(xué)排名前200院校本科畢業(yè);②海外留學(xué)人員需滿(mǎn)足2025年QS世界大學(xué)排名前200(含)且取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及以上人員。相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證需在2025年7月31日前取得。

　　不接受以第二學(xué)位報(bào)考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。引進(jìn)國(guó)(境)外人才，若專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招引專(zhuān)業(yè)不完全一致，須提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)成績(jī)單、完成學(xué)業(yè)報(bào)告等，由人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集用人部門(mén)、教務(wù)處、學(xué)工處等相關(guān)職能部門(mén)，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)于考生提供材料進(jìn)行審核認(rèn)定，方可同意報(bào)考。

　　5.年齡：自發(fā)布公告之日起，全日制碩士研究生不超過(guò)35周歲(1990年3月17日以后出生)，詳見(jiàn)崗位需求表。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

　　3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　6.現(xiàn)役軍人。

　　7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

　　8.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退或被取消錄用未滿(mǎn)5年的人員(含參公單位工作人員);

　　9.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀人員;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、實(shí)施步驟

　　(一)報(bào)名。自主引才采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求表》(附件1)中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。應(yīng)聘人員登錄https://system.zhaokaocn.com:34129/examinee/btqg，從包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次碩士人才的報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月17日12:00-2025年3月24日17:00

　　2.報(bào)名所需材料：

　　(1)本人近期正面免冠白底1寸證件數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)、本人身份證原件正、反面掃描件;

　　(2)本科、碩士畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(jpg格式，大小為3M以下，2025年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生需上傳碩士期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門(mén)公章的成績(jī)單);

　　(3)本科、碩士階段的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》掃描件(申請(qǐng)網(wǎng)址:中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)) (www.chsi.com.cn));

　　(4)留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》(含本科階段及研究生階段);

　　(5)《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次碩士人才引進(jìn)報(bào)名登記表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》掃描件。(掃描件應(yīng)為jpg格式，相關(guān)文本內(nèi)容應(yīng)清晰完整。

　　(6)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需提供：成績(jī)單、在讀證明、學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》等。

　　(7)普通高等學(xué)校國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))需提供學(xué)校佐證材料。

　　(四)資格審查

　　1.資格初審

　　資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后不能再修改報(bào)名信息。因填報(bào)信息有誤造成的一切后果由報(bào)名者承擔(dān)。

　　資格初審截止時(shí)間：2025年3月25日17:00

　　2.資格復(fù)審：

　　(1)資格復(fù)審工作由學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。資格復(fù)審的具體安排及要求提前5天在學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須攜帶報(bào)名上傳資料原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　(2)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料者，一律取消面試資格。

　　(3)應(yīng)聘人員是非包頭市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，須提交同意報(bào)考和試用期已滿(mǎn)、最低服務(wù)期限已滿(mǎn)的材料;其他已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的材料，凡不能夠提供者，取消面試資格。

　　(4)通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)考比例低于3:1(通過(guò)資格審查人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù))的崗位，確需低于開(kāi)考比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，經(jīng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，報(bào)考比例不低于2:1。

　　(五)面試

　　1.面試測(cè)評(píng)采用結(jié)構(gòu)化面試和試講相結(jié)合的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察國(guó)家職業(yè)教育方針政策(含相關(guān)法律法規(guī))、師德師風(fēng)、馬克思主義中國(guó)化理論、民族理論民族政策及崗位所需具備的知識(shí)和能力等相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)指定試講內(nèi)容，應(yīng)聘人員有半小時(shí)備課時(shí)間，結(jié)構(gòu)化面試和試講要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字在15分鐘內(nèi)完成。

　　2.面試測(cè)評(píng)成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和試講成績(jī)兩部分組成，滿(mǎn)分100分，其中結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)30分，試講成績(jī)70分。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分，低于80分者不列入考察體檢對(duì)象?，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人考試成績(jī)。

　　3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜將通過(guò)包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。

　　4.應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?cè)诎^輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

　　5.緊缺人才按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試測(cè)評(píng)成績(jī)由高分到低分的順序和崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，面試測(cè)評(píng)成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名應(yīng)聘人員面試測(cè)評(píng)總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以試講成績(jī)高低排序，試講成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額進(jìn)入體檢和考察范圍。學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試結(jié)果及擬進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

　　6.面試全程錄像、永久保存以備查。面試成績(jī)?cè)趯W(xué)院官網(wǎng)公示。

　　7.實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)不足2:1比例要求(實(shí)際參加面試人數(shù)/該崗位擬引進(jìn)人數(shù))的崗位，經(jīng)黨委會(huì)集體研究決定是否列入考察對(duì)象。

　　(六)體檢及考察

　　體檢、考察由學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　1.體檢。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和要求進(jìn)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2.考察。學(xué)院成立考察組，考察組成員不少于2人。主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、師德師風(fēng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。采取審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀(guān)地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。思想政治、師德師風(fēng)等方面表現(xiàn)不合格的，采取“一票否決”制。

　　因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低依次等額遞補(bǔ)(成績(jī)并列的加試)，考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

　　會(huì)議研究和公示

　　綜合面試成績(jī)以及考察和體檢結(jié)果，學(xué)院黨委會(huì)議集體研究確定擬引進(jìn)人選名單，通過(guò)后的人員名單將在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

　　(八)辦理聘用

　　1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，就人才引進(jìn)情況向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市人社局、市委編辦報(bào)送有關(guān)材料和請(qǐng)示，經(jīng)審核研究后，申請(qǐng)辦理人事手續(xù)和編制手續(xù)，并簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)的，不予聘用。

　　2.按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號(hào))要求，引進(jìn)人才屬事業(yè)單位新進(jìn)人員的，實(shí)行試用期制度。引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月，期滿(mǎn)不合格的解除聘用合同，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。引進(jìn)人才需與學(xué)院簽訂協(xié)議，約定9年的服務(wù)期限，服務(wù)期滿(mǎn)后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗等。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　六、其他事宜

　　1.凡正式聘用人員，落實(shí)編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。

　　2.在學(xué)院引進(jìn)待遇政策的基礎(chǔ)上引進(jìn)人才符合自治區(qū)及包頭市有關(guān)高層次人才引進(jìn)條件的，學(xué)院向上級(jí)主管部門(mén)推薦申報(bào)，為引進(jìn)人才申請(qǐng)落實(shí)自治區(qū)、包頭市給予引進(jìn)人才的相關(guān)政策和待遇。

　　3.人才引進(jìn)過(guò)程中，有關(guān)公告、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、聘用等事項(xiàng)在學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加，視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4.為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次人才引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)考生的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠(chéng)信檔案;辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，放棄或被取消錄用的考生記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試及各單位自主招聘考試。

　　5.如遇其他特殊情況，學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時(shí)請(qǐng)示市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　6.本次人才引進(jìn)面試測(cè)評(píng)均不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　7.未盡事宜由學(xué)院組織人事處(黨委教師工作部)負(fù)責(zé)解釋。

　　七、紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。人才引進(jìn)工作期間，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

　　(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

　　(三)未盡事宜由人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)咨詢(xún)電話(huà)：0472-3163413

　　(五)監(jiān)督電話(huà)：0472-3163323

　　報(bào)考人員需咨詢(xún)或舉報(bào)的，請(qǐng)于工作日(9:00—11:30,15:00—17:30)撥打相關(guān)電話(huà)。

　　附件：1.包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年各部門(mén)招聘崗位需求表

　　2.包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次碩士人才引進(jìn)報(bào)名登記表

　　3.考生誠(chéng)信承諾書(shū)

　　包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2025年3月17日

　　附件【附件2：包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次碩士人才報(bào)名登記表.doc】

　　附件【附件1：2025年各部門(mén)招聘崗位需求表.docx】

　　附件【附件3：考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc】

　　原文標(biāo)題：包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進(jìn)高層次碩士人才的公告

　　原文鏈接：https://www.btqy.edu.cn/info/1018/6441.htm

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