霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員公告

　　為保障縣政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口業(yè)務(wù)正常開展，服務(wù)企業(yè)群眾，經(jīng)研究，擬公開招聘編外聘用工作人員3名，招聘崗位為政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口，業(yè)務(wù)內(nèi)容包括：接件、受理、辦件、催辦、返件、工程建設(shè)項(xiàng)目代辦幫辦等?，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘條件

　　招聘對象必須符合以下條件：

　　1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備較高的政治素質(zhì)，品德良好；

　　2、遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，未受過任何紀(jì)律處分；

　　3、本縣戶籍；性別不限；全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；年齡30周歲以下（1994年3月及以后出生）。

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，服從組織分配，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　有下列情況之一的不得報(bào)考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　2.尚未取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　6.其他規(guī)定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2025年3月24日-25日；

　　報(bào)名地點(diǎn)：霍山縣人社局一樓東大廳。

　　2、報(bào)名辦法

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)需提交本人畢業(yè)證、身份證、戶口本原件及以上證書證件復(fù)印件各1份，《霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員報(bào)名資格審查表》（見附件）1份，本人近期同底一寸證件照片4張。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

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　　報(bào)名結(jié)束后由招聘單位會同縣紀(jì)委監(jiān)委和縣人社局共同進(jìn)行資格審查。資格審查合格者方可參加考試。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或核銷招聘計(jì)劃數(shù)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

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　　考試采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

　　1、筆試（滿分120分）：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情縣情、資料分析、寫作等知識，筆試不指定教材。

　　筆試時(shí)間：2025年4月12日上午。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。請考生于4月11日至原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　2、面試（滿分100分）：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定參加面試人選，最后一名若筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。面試時(shí)間另行通知。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，入圍面試人員在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，繳納面試費(fèi)用 80元。

　　3、成績合成：筆試成績、面試成績按5：5比例合成總成績，計(jì)算公式：筆試成績/1.2×50%+面試成績×50%。

　　（四）體檢考察

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對象(如最終成績相同，依次以面試、筆試、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　　體檢參照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格者確定為考察對象。體檢費(fèi)用自理。

　　考察由招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。考察根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在霍山縣人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、聘用管理與工資待遇

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與招聘人員簽訂勞動合同。最低服務(wù)期兩年，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期為一個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。薪酬待遇參照同類人員待遇執(zhí)行。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　本次招聘工作由霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局、霍山縣人社局共同組織實(shí)施。為加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行，此次招聘由縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：縣數(shù)據(jù)局 0564-5031012

　　縣人社局 0564-5027576

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委0564-5022427

　　以上聯(lián)系電話為工作日8：00-12：00、14：30-17：30使用。

　　附件：

　　霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員資格審查表.xls

　　霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局

　　霍山人力資源和社會保障局

　　2025年3月18日

　　原文標(biāo)題：霍山縣數(shù)據(jù)資源管理局公開招聘政務(wù)服務(wù)大廳綜合窗口工作人員公告

　　文章來源：霍山縣人民政府（原鏈接MD5：4bc916df643d773e93381ee1a27fce90）

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