甘肅能化股份有限公司研究決定，根據(jù)蘭州新區(qū)2×1000MW火電項目建設期間崗位需求，遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會公開選聘38名成熟型火電項目建設管理人員，具體事宜公告如下：

　　項目簡介

　　甘肅能化股份有限公司主營業(yè)務為煤炭開采和銷售，具備煤炭地質(zhì)勘查與測繪服務、熱電聯(lián)產(chǎn)、瓦斯發(fā)電以及煤炭儲運等業(yè)務能力和完整的煤炭產(chǎn)、供、銷業(yè)務體系和煤電一體化產(chǎn)業(yè)鏈條。下轄靖煤公司、窯煤公司和售電公司3個一級全資子公司，甘能化(蘭州新區(qū))熱電有限公司、白銀熱電公司、窯街熱電公司、劉化化工公司、油頁巖公司等23個二級全資及控股子公司，同級分公司、單位23個，生產(chǎn)經(jīng)營地分布甘肅省蘭州新區(qū)、白銀平川、靖遠、景泰，蘭州紅古、武威天祝和酒泉肅北縣等礦區(qū)。擁有8對煤炭生產(chǎn)礦井，核定年產(chǎn)能1624萬噸;2個在建礦井，1個在建露天礦，在建年產(chǎn)能690萬噸。建成運轉電力裝機容量809MW，在建煤電裝機容量2020MW，尿素年產(chǎn)能70萬噸，硝基復合肥年產(chǎn)能25萬噸。綜合實力位列中國能源企業(yè)(集團)100強。

　　甘肅能化蘭州新區(qū)2×1000MW火電項目是國家節(jié)能產(chǎn)業(yè)政策和甘肅省、蘭州新區(qū)發(fā)展規(guī)劃重點建設項目，也是甘肅能化股份公司做強做大煤電主業(yè)、加快推進長遠發(fā)展目標的重點產(chǎn)業(yè)項目。該項目廠址位于蘭州市新區(qū)秦川園區(qū)緯十二路以南、朱中鐵路線西側。項目動態(tài)投資828417萬元，設計年發(fā)電量90億度，年產(chǎn)值33.21億元。工程建設總工期36個月，計劃2025年5月開工，2027年9月第一臺機組投產(chǎn)，2027年11月第二臺機組投產(chǎn)。該項目建成后，對于支撐中部電網(wǎng)用電負荷、保障電網(wǎng)運行安全、促進蘭州新區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。

　　招聘范圍及基本條件

　　(一)招聘范圍

　　全社會公開招聘。

　　(二)基本條件

　　1.堅持黨的基本路線和方針政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，具有較高的思想政治素質(zhì)和較強的業(yè)務能力、組織能力、管理能力，富有強烈的事業(yè)心和責任感，積極履行崗位職責，遵紀守法，堅持原則，秉公辦事，廉潔自律，勤勉敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，身體健康。

　　2.熟悉火電廠項目工程建設、管理、運營等方面的基本業(yè)務知識，有一定的綜合協(xié)調(diào)、溝通表達能力及文字功底和寫作水平，能夠熟練應用 office 辦公軟件。

　　招聘崗位及條件

　　1.安健環(huán)管理部負責人：1人

　　2.環(huán)保專工：1人

　　3.安全專工：2人

　　4.工程技術部負責人：1人

　　5.工程技術部副部長：1人

　　6.消防及特種設備專工：1人

　　7.信息專工：1人

　　8.土建專工：2人

　　9.電氣一次專工：1人

　　10.電氣二次專工：1人

　　11.輸煤專工：1人

　　12.汽機專工：1人

　　13.鍋爐專工：1人

　　14.熱控專工：1人

　　15.化學專工：1人

　　16.環(huán)保專工：1人

　　17.灰硫?qū)９ぃ?人

　　18.金屬專工：1人

　　19.文秘：1人

　　20.綜合管理：2人

　　21.檔案管理：2人

　　22.人資管理：2人

　　23.計劃管理部負責人：1人

　　24.技經(jīng)專工：2人

　　25.物資計劃管理：2人

　　26.會計：2人

　　27.法務：1名

　　28.司機：3名

　　共計招聘人員38人，應聘者應符合所申報崗位的特定條件，具體見《招聘崗位任職資格條件一覽表》(附件2)。

　　組織領導

　　成立公開選聘工作領導小組。

　　組長：股份公司黨委組織部部長、人力資源部部長。

　　成員：股份公司黨委組織部、黨委工作部、人力資源部、蘭州新區(qū)熱電公司等相關人員。

　　福利待遇

　　(一)薪酬待遇：提供具有同行業(yè)競爭力的薪酬和獎勵補貼，

　　實行崗位技能效益浮動工資制。

　　(二)社會保險：按國家規(guī)定繳納“五險兩金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、大病保險、住房公積金、企業(yè)年金)，公司建立大病醫(yī)療互助保險。

　　(三)新招聘的人員按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，簽訂無固定期限勞動合同，試用期六個月。

　　(四)享受國家規(guī)定的探親假、婚喪假、護理假、調(diào)休假、帶薪年休假、法定節(jié)假休息等休假權利;享受員工宿舍、員工食堂、工作餐、通勤班車、勞動防護用品、防暑降溫用品等福利，定期免費健康體檢。

　　(五)公司為員工建立了入職培訓、崗位培訓、導師帶徒培訓、聯(lián)合知名高?；蚺嘤枡C構開展高層次業(yè)務培訓等機制。支持并提供進修培訓、學歷提升等便利。

　　報名及選調(diào)程序

　　(一)報名：符合報名條件的人員填寫《甘肅能化股份有限公司公開招聘成熟人才報名登記表》一份(見附件1)，并將身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務資格證書等材料掃描件發(fā)至電子郵箱。

　　聯(lián)系人：郭明宇 令維軍

　　聯(lián)系電話：18293120882(令先生)

　　電子郵箱：gnhxqrd@163.com

　　招聘時間：自2025年3月起招滿為止。

　　(二)資格審查

　　公開招聘工作領導小組對應聘人員的“三齡兩歷”進行核查。

　　(三)公開選聘

　　公開招聘工作領導小組根據(jù)招聘崗位和報名條件,對照衡量報名人員的綜合情況、人崗相宜匹配情況、個人工作經(jīng)歷及現(xiàn)實表現(xiàn)情況進行研究確認，經(jīng)確認后通知符合條件的應聘人員攜帶身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務資格證書等材料原件進行面試、考試、技能測試(具體時間及地點另行通知)，綜合評審后擇優(yōu)確定擬選人選。

　　(四)錄用

　　股份公司人力資源部將擬聘任人選進行公示，公示時間不少于5個工作日。經(jīng)公示無異議的按規(guī)定程序辦理聘用或調(diào)動手續(xù);涉及公示對象的信件、函件或其他方式舉報事宜的，按照相關規(guī)定，由紀檢部門會同組織人事部門負責進行查證核實，并根據(jù)調(diào)查結果作出選聘或不予聘用的決定。

　　(五)監(jiān)督

　　公開選聘工作嚴格按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，提前發(fā)布公開選聘信息，公司紀委全程參與，并接受廣大職工群眾監(jiān)督。

　　注意事項

　　(一)應聘人員所提供的材料必須真實有效，如有虛假，一經(jīng)查實取消錄用資格，對已聘用的解除勞動合同。

　　(二)通過電話方式通知資格審查通過人員參加考試測評，請應聘人員保持手機暢通。資格審查未通過的不另行通知，報名資料恕不退還。

　　(三)本次招聘公司不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓考試等費用，請應聘人員提高警惕，謹防受騙。

報名登記表

招聘崗位任職資格條件一覽表

　　原文標題：【國企招聘】甘肅能化股份有限公司公開招聘火電項目成熟人才的公告

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA4NTAxNTUxMA==&mid=2651948979&idx=2&sn=7b74420f9e31b5038a4756daf767086b&chksm=852a13d098b8d6e0afac2251b3986997bbaa77e509d03fb8a80bb54cdd654f67fa3ac05c73c7&scene=0&xtrack=1#rd

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