根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))及省、市事業(yè)單位公開引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合全縣教育教學(xué)工作實(shí)際需求，經(jīng)縣委政府研究同意，面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及其它專業(yè)技術(shù)人才。為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、引進(jìn)原則

　　1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅(jiān)持以用人為主，簡(jiǎn)化程序，雙向自愿選擇的原則;

　　3.堅(jiān)持發(fā)揮用人單位自主權(quán)，以用人單位為主導(dǎo)的原則。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃

　　2025年社旗縣公開引進(jìn)高層次及其它專業(yè)技術(shù)人才42名，具體學(xué)科情況見《2025年社旗縣公開引進(jìn)高層次及其它專業(yè)技術(shù)人才崗位條件設(shè)置表》(附件1)。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

　　4.崗位所需的其他條件。

　　(二)禁止情形

　　有以下情形之一的不能參加引進(jìn)：

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.社旗縣內(nèi)服務(wù)期未滿的特崗教師和教育系統(tǒng)內(nèi)由縣財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、2025屆以外的普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(三)資格條件

　　1.學(xué)歷及專業(yè)要求

　　報(bào)考者應(yīng)為普通高等教育本科及以上學(xué)歷的2025屆畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生;畢業(yè)院校及專業(yè)與《2025年社旗縣公開引進(jìn)高層次及其它專業(yè)技術(shù)人才崗位條件設(shè)置表》(附件1)所要求一致。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生需在入職前取得符合報(bào)名條件的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，未取得者將取消引進(jìn)資格。

　　2.年齡要求

　　本科要求1995年1月1日以后出生，研究生要求1990年1月1日以后出生。

　　3.教師資格證要求

　　教師資格證具體要求見《2025年社旗縣公開引進(jìn)高層次及其它專業(yè)技術(shù)人才崗位條件設(shè)置表》(附件1)。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次引進(jìn)考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。自發(fā)布公告之日起至報(bào)名截至，方案公示期不少于7天，報(bào)名時(shí)長(zhǎng)不少于5天。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)

　　2025年3月26日至3月30日，報(bào)考者登錄社旗縣教體局人事考試網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)http://sheqijyj.pzhl.net/index.php

　　點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。逾期不再受理報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者無效，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。

　　報(bào)名前，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀并簽訂報(bào)考事業(yè)單位誠信承諾書，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)信息全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效;須全面了解崗位要求，與自身情況一一對(duì)照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報(bào)考崗位，避免誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)。因誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)崗位或提交虛假信息所產(chǎn)生的一切后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)資格初審

　　1、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2、資格初審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，所有報(bào)名應(yīng)聘者本人應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查者視為自動(dòng)放棄報(bào)考?？忌杼峁?/p>

　　(1)身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及就業(yè)協(xié)議書等證件原件及復(fù)印件各1份，報(bào)名登記表一式2份。研究生學(xué)歷還需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件。

　　(2)2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人有效身份證、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，所在院校出具的注明有在讀學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、能否按時(shí)畢業(yè)等內(nèi)容的證明。

　　(四)相關(guān)要求

　　資格審查貫穿公開引進(jìn)工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消其引進(jìn)資格。

　　五、開考比例

　　報(bào)名通過資格初審的人數(shù)與引進(jìn)崗位的比例應(yīng)大于等于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位引進(jìn)名額遞減或取消。對(duì)擬聘用崗位被取消的報(bào)考人員，由報(bào)考學(xué)校通知其重新選報(bào)其他崗位。未按要求重新選報(bào)的，或無法聯(lián)系、聯(lián)系不能接通的均視為自動(dòng)放棄。

　　六、加分政策

　　按照《中共河南省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號(hào))《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號(hào))規(guī)定要求，參加南陽市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵(即按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵;按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵)。筆試成績(jī)加10分。符合多個(gè)加分條件的不能重復(fù)加分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　享受以上加分政策的報(bào)考人員，在筆試前提交加分申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)的視為放棄加分。申請(qǐng)時(shí)，大學(xué)生村官應(yīng)提供材料：⑴本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵應(yīng)提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書。⑶本人退伍證。⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。(以上加分材料原件和復(fù)印件各一份)。

　　七、考試安排

　　考試分為筆試和面試

　　(一)筆試(滿分100分)

　　筆試異地命題、異地閱卷?？荚嚸}分學(xué)科進(jìn)行，筆試內(nèi)容：(1)初中的文化課學(xué)科為各學(xué)科的初中和高中學(xué)科知識(shí);(2)高中的文化課學(xué)科為各學(xué)科的高中學(xué)科知識(shí);(3)高中體育、高中俄語、初中信息技術(shù)和中職校的中藥材種植、船舶機(jī)工、無人機(jī)、健美操、機(jī)電學(xué)科筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)。考試用書（點(diǎn)擊進(jìn)入）

　　筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分(總成績(jī)不超過100分)

　　筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(二)面試(滿分100分)

　　面試異地命題，聘用異地考官。根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位引進(jìn)人數(shù)l∶3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名筆試成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)，低于1：3的全部進(jìn)入面試。有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

　　面試分講課和答辯兩部分，其中講課80分、答辯20分。

　　1、講課(80分)：應(yīng)聘者由評(píng)委組指定內(nèi)容，試講一節(jié)課，講課主要是了解應(yīng)聘者的知識(shí)結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、儀表儀態(tài)、專業(yè)技能技巧、教育教學(xué)能力和效果等。

　　2、答辯(20分)：答辯主要是了解應(yīng)聘者的外在形象、語言表達(dá)、儀表儀態(tài)、反應(yīng)能力、知識(shí)儲(chǔ)備、邏輯思維等。

　　面試結(jié)束后，評(píng)委分別對(duì)講課答辯情況進(jìn)行打分，取評(píng)委的平均分作為應(yīng)聘者面試的實(shí)際得分，面試總成績(jī)?cè)?0分以下者自然淘汰。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　八、體檢和考察

　　(一)體檢和考察

　　根據(jù)考生總成績(jī)按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分經(jīng)引進(jìn)小組研究后確定體檢對(duì)象(若遇最后一名面試成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高、學(xué)歷層次高依次進(jìn)入下一程序。如果均相同，則加試面試，排出名次。)體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。

　　體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

　　考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

　　考察階段因考生自愿放棄、考察不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

　　(二)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　體檢及考察、資格復(fù)審合格后，即簽訂就業(yè)協(xié)議書，因故未能按時(shí)簽訂者視為自動(dòng)棄權(quán)(考生在資格復(fù)審、體檢和考察等任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不符合相關(guān)要求的情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需承擔(dān)任何責(zé)任)。就業(yè)協(xié)議簽訂完成即為擬引進(jìn)人員。

　　十、公示與聘用

　　對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。新引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。本次新引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢、考察均視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

　　新引進(jìn)人員在崗等編，編制在全縣中小學(xué)編制限額內(nèi)統(tǒng)籌解決，待編期間待遇與在編教師同等對(duì)待，在縣人社、編制部門備案，與學(xué)校在編教師同工同酬、同步崗位聘用、同步晉升職稱、同步辦理相應(yīng)的各類保險(xiǎn)(公積金)等，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政全額納入預(yù)算管理。

　　十一、有關(guān)要求

　　(一)凡被聘用畢業(yè)生必須在入職前到社旗縣人才交流中心報(bào)到，并提供畢業(yè)證等相關(guān)材料，同時(shí)辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到或手續(xù)不齊的，取消其錄用資格。

　　(二)凡提供虛假材料、虛假信息者，視為報(bào)考資格作弊，取消報(bào)名資格，并上報(bào)有關(guān)部門記入本人誠信檔案。

　　十二、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求

　　(一)成立引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　為確保此次引進(jìn)工作順利進(jìn)行，成立社旗縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？h主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人社局、縣教體局等單位負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教體局，教體局局長(zhǎng)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)整個(gè)引進(jìn)工作的組織實(shí)施。人社局負(fù)責(zé)本次引進(jìn)的監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格引進(jìn)紀(jì)律

　　一是實(shí)行回避制度。凡參與本次公開引進(jìn)的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。二是嚴(yán)格組織紀(jì)律。在本次引進(jìn)工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)組織紀(jì)律要求，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)監(jiān)督。三是嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督本次引進(jìn)過程，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在引進(jìn)過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實(shí)，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理，報(bào)考人員一律取消聘用資格。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　(一)本方案由社旗縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(二)整個(gè)引進(jìn)過程有關(guān)事宜均在縣教體局網(wǎng)站上公布，有關(guān)考試引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生在引進(jìn)期間隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。報(bào)名合格后，凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，或未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，均視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

　　(三)咨詢電話

　　社旗縣第一高級(jí)中學(xué)：1.王老師：13643995106

　　2.王老師：13782055669

　　社旗縣第二高級(jí)中學(xué)：1.崔老師：13733149958

　　2.彭老師：18338165111

　　社旗縣中等職業(yè)學(xué)校：1.宋老師：15890853677

　　2.陳老師：18203802760

　　宛東實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)：1.李老師：13937739516

　　2.張老師：15203821670

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師：0377-67921679

　　監(jiān)督電話：0377-67927004

　　附件1：附件1：2025年社旗縣公開引進(jìn)高層次及其它專業(yè)技術(shù)人才崗位條件設(shè)置表.xlsx

　　附件2：附件2：華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、鄭州大學(xué)、河南大學(xué)等147所高校名單.xlsx

　　社旗縣公開引進(jìn)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2025年3月24日

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