為進一步優(yōu)化師資隊伍結構，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)《濮陽市人力資源和社會保障局關于進一步優(yōu)化完善事業(yè)單位招才引智“綠色通道”有關措施的通知》(濮人社〔2024〕19號)等文件精神，結合學院教學工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進急需短缺人才?，F(xiàn)公告如下：

　　一、公開引進原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試(筆試和面試)與考察相結合的方式進行。

　　(二)堅持依法依規(guī)引進，嚴格程序，嚴肅紀律，確保公開引進工作平穩(wěn)有序進行。

　　二、崗位和數(shù)量

　　本次公開引進急需短缺人才共20名，具體崗位、人數(shù)、條件等詳見《濮陽工學院籌建處(河南大學濮陽工學院)2025年公開引進急需短缺人才崗位信息表》(見附件1)。

　　三、引進范圍和條件

　　(一)引進范圍

　　符合崗位條件要求的普通高等教育碩士研究生。

　　(二)報考人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質和道德品行;

　　4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報名：

　　1.現(xiàn)役軍人以及普通高等學校在讀的非應屆畢業(yè)生;

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員;

　　5.機關事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;列入國有企業(yè)編制管理的工作人員因違紀違法被辭退或開除的;

　　6.報考者不得報考錄用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位;

　　7.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　(四)條件說明

　　1.年齡。35周歲及以下為1989年1月1日以后出生。“年齡”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”;

　　2.國內2025年應屆畢業(yè)生應當于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學位證，未在規(guī)定時間內取得的取消聘用資格;其他報考者須在報名前取得相應學歷學位并具備崗位要求的其他條件，留學回國人員須在報名前取得教育部留學服務中心學歷認證。

　　3.專業(yè)條件參考《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》(2022年版)《研究生教育學科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關系如下：專業(yè)要求為一級學科的，該一級學科所包含的二級學科均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應的國(境)外及國內高校自設專業(yè)，需提供主要課程、成績單(加蓋學?；蚪虅仗?、研究生處公章)、學位論文等佐證材料以綜合研判是否符合職位要求;

　　(五)報考者報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員所在用人單位的崗位時，應主動向人才引進紀檢監(jiān)督部門報告。

　　四、信息發(fā)布

　　公開引進公告在濮陽黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽職業(yè)技術學院官網(wǎng)(http://www.pyvtc.cn)、河南大學濮陽工學院網(wǎng)站(https://gxy.pyvtc.edu.cn)發(fā)布。后續(xù)公告在濮陽職業(yè)技術學院官網(wǎng)(http://www.pyvtc.cn)、河南大學濮陽工學院網(wǎng)站(https://gxy.pyvtc.edu.cn)發(fā)布。

　　五、報名與資格審查

　　實行網(wǎng)上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結果、網(wǎng)上繳費、打印準考證等5個環(huán)節(jié)。報考人員僅限報考一個崗位。資格審查工作由2025年濮陽工學院籌建處(河南大學濮陽工學院)公開引進工作領導小組辦公室負責。

　　(一)提交報名申請

　　報考人員于2025年4月14日9:00至4月18日17:00期間，電腦端登錄河南大學濮陽工學院網(wǎng)站(https://gxy.pyvtc.edu.cn)，進入“濮陽工學院籌建處(河南大學濮陽工學院)2025年公開引進急需短缺人才”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個人報考信息資料。并上傳本人照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，照片應為JPG格式，清晰、完整、無變形)，上傳的照片由系統(tǒng)自動審核。逾期不再受理報名事宜。

　　報名前，報考人員應認真仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，確保所填報的報名申請信息全面、真實、準確、完整、有效。

　　網(wǎng)上報名申請被接受后，系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必妥善留存。

　　(二)資格初審

　　2025年4月14日9:00至4月19日10:00，由2025年濮陽工學院籌建處(河南大學濮陽工學院)公開引進工作領導小組辦公室組織人員對報考人員的相關信息進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　(三)查詢初審結果

　　報考人員在資格初審期間登錄河南大學濮陽工學院網(wǎng)站報名系統(tǒng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的應及時與2025年濮陽工學院籌建處(河南大學濮陽工學院)公開引進工作領導小組辦公室聯(lián)系。報名資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格初審的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間(2025年4月14日9:00至4月18日17:00)可以改報其他崗位。4月18日17:00后，報考申請未通過資格初審的，不能再改報其他崗位。

　　相關要求：崗位報名人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例達不到5：1的，采取面試加考核的方式進行;達到和超過5：1的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進行。

　　(四)網(wǎng)上繳費

　　已通過資格初審的報考人員，于2025年4月14日9:00至4月19日15:00之間登錄河南大學濮陽工學院網(wǎng)站報名系統(tǒng)，網(wǎng)上繳納筆試考務費。根據(jù)省發(fā)展改革委、省財政廳批準的收費標準，按每人每科30元繳納筆試考務費，共計30元。完成繳費視為報名成功，未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

　　網(wǎng)上繳費人數(shù)為零的崗位，取消崗位計劃。取消崗位計劃情況在指定網(wǎng)站公布。

　　建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務費，報名結束一周內將退繳筆試考務費的材料(原件電子掃描件)發(fā)送到市人事考試院郵箱：pysrsks02@163.com(注明考試名稱、報考崗位信息、姓名、身份證號、聯(lián)系電話)。

　　免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復印件)和低保證(原件和復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(原鄉(xiāng)村振興局)出具的特困證明(原件和復印件)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。

　　采取面試加考核的方式進行的崗位，通過原報名網(wǎng)站退還繳納的筆試考務費。

　　(五)打印準考證

　　打印準考證時間在指定網(wǎng)站另行發(fā)布。已確認網(wǎng)上繳費成功的報考人員，登錄河南大學濮陽工學院網(wǎng)站報名系統(tǒng)，下載打印本人準考證(A4紙)。網(wǎng)上報名和打印準考證時遇到相關技術問題，可在工作時間撥打報名技術支持電話(0393-6665582)進行咨詢。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

　　筆試準考證是報考人員資格復審等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

　　六、考試及資格復審

　　(一)筆試

　　1.筆試科目

　　筆試科目為《教育專業(yè)知識》，滿分為100分。考試用書（點擊進入）

　　2.時間安排

　　筆試地點及要求以筆試準考證為準。報考人員須持筆試準考證和本人有效身份證明(二代身份證或有效期內二代臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加筆試。

　　3.筆試總成績計算：教育專業(yè)知識成績即為筆試總成績。

　　4.成績查詢。筆試成績可登錄報名系統(tǒng)進行查詢。本次筆試成績設置合格線，合格線定為60分;筆試有作弊、缺考或筆試成績達不到合格線等情況的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)資格復審

　　1.參加筆試的人員，根據(jù)筆試總成績，按照面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進入資格復審人員，筆試末位并列的，一并進入資格復審。因資格復審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復審(只進行一次)，順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審。

　　2.直接進入面試的人員，全部進入資格復審。

　　3.資格復審依據(jù)引進崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，提供以下材料：(1)報名表(見附件2)一式4份;(2)與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4張;(3)本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件1份、復印件3份;(4)各高等教育階段學歷學位證書、學歷學位認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告)原件1份、復印件3份;國內2025年應屆碩士畢業(yè)生須提供高等教育學籍在線驗證報告、所在學校出具并加蓋學校公章的在讀證明(包含入學時間、擬畢業(yè)時間、所學專業(yè)名稱等)原件各1份、復印件各3份;(5)機關事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結人員)需提供現(xiàn)工作單位及其檔案管理部門同意報名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)原件1份、復印件3份;(6)留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書原件1份、復印件3份。經(jīng)工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

　　4.資格審查工作貫穿公開引進始終。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進資格。

　　5.未按要求參加資格復審的，按主動放棄處理。

　　(三)面試

　　面試由2025年濮陽工學院籌建處(河南大學濮陽工學院)公開引進工作領導小組辦公室組織實施。面試采取的方式及面試人員名單、面試時間、面試地點等相關事項在指定網(wǎng)站公布。參加面試人員需攜帶通過資格復審的《報名表》和有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

　　1.按照面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績末位并列的同時參加面試。達不到3:1比例的崗位，按照最低不低于1:1的比例參加面試。仍達不到比例的，該崗位需求數(shù)量按比例遞減直至取消。

　　2.面試以試講(微型課)方式進行，成績滿分為100分。面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。整場面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績和總成績。

　　3.應試者應嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺傳播。

　　(四)考試總成績

　　進行筆試的崗位，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽兡┪徊⒘械模怨P試成績從高分到低分的順序排序;筆試成績也相同的，加試一場面試，名次按加試的面試成績排序。

　　直接進入面試的崗位，面試成績即為考試總成績?？荚嚳偝煽兡┪徊⒘械模杓釉囈粓雒嬖?，名次按加試的面試成績排列。

　　七、體檢與考察

　　(一)體檢

　　1.面試結束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選;進入體檢人員名單及有關要求，在面試結束后公布。體檢參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行。體檢費用由考生自理。

　　2.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，本人提交孕期證明等材料可申請延期體檢。延期體檢時限需與學院協(xié)商一致，逾期不參加體檢的，視為放棄體檢及后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　3.對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格人員確定為考察對象。

　　4.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的，不再遞補。

　　(二)考察

　　1.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由濮陽工學院籌建處(河南大學濮陽工學院)按照有關規(guī)定組織實施。

　　2.考察內容主要是擬聘人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等?？疾旆绞街饕莻€別談話、實地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。

　　3.因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的，不再遞補。

　　八、公示與聘用

　　(一)公示

　　濮陽工學院籌建處(河南大學濮陽工學院)根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示5個工作日。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，學院提出聘用意見，報組織、人社部門審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，視其放棄聘用資格。

　　(二)聘用

　　1.實行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　2.聘用人員原則上一年內需取得高校教師資格證，特殊情況可放寬至兩年。兩年內仍未取得高校教師資格證的，取消聘用資格。

　　九、其它事項

　　(一)本次公開引進在2025年濮陽工學院籌建處(河南大學濮陽工學院)公開引進工作領導小組領導下進行。

　　(二)《濮陽工學院籌建處(河南大學濮陽工學院)2025年公開引進急需短缺人才公告》及相關信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員。濮陽職業(yè)技術學院官網(wǎng)(http://www.pyvtc.cn)、河南大學濮陽工學院網(wǎng)站(https://gxy.pyvtc.edu.cn)為本次公開引進的指定網(wǎng)站。

　　(三)報考人員要認真閱讀引進公告，按照公告的內容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加各人才引進環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔。

　　(四)在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴肅處理和責任追究。構成犯罪的，依法追究刑事責任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考，并依法嚴肅追究有關人員的責任。整個人才引進工作主動邀請紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

　　未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行。本次公開引進由2025年濮陽工學院籌建處(河南大學濮陽工學院)公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。

　　報考咨詢電話：

　　河南大學濮陽工學院綜合處：0393—4676087

　　濮陽職業(yè)技術學院人事處：0393-4676538

　　報名技術支持電話：

　　濮陽市人事考試院：0393-6665582

　　監(jiān)督電話：

　　濮陽職業(yè)技術學院紀委：0393-4676359

　　附件1：濮陽工學院籌建處（河南大學濮陽工學院）2025年公開引進急需短缺人才崗位信息表.wps

　　附件2：濮陽工學院籌建處（河南大學濮陽工學院）2025年公開引進急需短缺人才報名表.wps

　　附件3：研究生招生學科、專業(yè)代碼冊（2022年版）.pdf

　　附件4：研究生教育學科專業(yè)目錄.pdf

　　濮陽工學院籌建處(河南大學濮陽工學院)

　　2025年3月28日

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