2025年池州市精信人力資源服務有限公司招聘公告(一)

　　因工作需要，池州市精信人力資源服務有限公司招聘1名外包辦事員，派至池州經開區(qū)管委會從事黨群服務工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“民主公開、競爭擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m”的原則，采取考試與考察相結合的方式。

　　二、招聘崗位及計劃數(shù)

　　外包辦事員1名

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5、適應崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需的其他條件。

　　(二)崗位條件

　　1、年齡40周歲及以下，為“1984年4月1日及以后出生”;

　　2、具有國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生;

　　3、中共黨員，熱愛黨務工作，具有一定的組織協(xié)調、文字編輯和語言表達能力;

　　4、三年以上工作經歷(擁有黨務工作經驗或具有助理政工師或助理社工師及以上資格的人員不受工作經歷限制)。

　　(三)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1、不符合崗位招聘條件的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　6、法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告將在池州市精信人力資源服務有限公司(http://www.czkfqjx.com)、池州經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會(http://czkfq.chizhou.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。

　　(二)受理報名

　　1、報名時間：2025年4月7日 8:00—2025年4月14日16:00止，逾期不再補報。

　　2、報名方式：網(wǎng)絡報名。符合招聘條件的人員，將所有報考材料掃描壓縮發(fā)送至報名郵箱jingxin2020652@163.com(郵件標題為“姓名+報考崗位”)。

　　3、報考材料

　　(1)《報名表》簽字(附件1);

　　(2)《報名花名冊》(附件2);

　　(3)本人身份證(正反面);

　　(4)學歷(學位)證書;

　　(5)中國高等教育學生信息網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;

　　(6)工作經歷證明;

　　(7)黨員證明材料(黨組織出具黨員證明、入黨志愿書復印件);

　　(8)職稱(執(zhí)業(yè))證書;

　　(9)其他有關材料;

　　其中第(6)、(7)項可在資格復審時提供。

　　(三)資格審查

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經查實即按有關規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。資格審查結果將通過jingxin2020652@163.com回復，證件不全或提供證件與報考資格不相符者，報考人員可在報名時間截止前補充材料，報名時間截止后不再受理報名和補充材料。每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　為確保新進人員質量，通過資格審查的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例低于3：1的，由招聘領導小組研究討論后決定是否取消該崗位招聘計劃，若取消計劃將在池州市精信人力資源服務有限公司網(wǎng)站及時公布。

　　(四)筆試

　　筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考察報考人員黨務知識和文字寫作能力。筆試成績滿分為100分，分數(shù)計算保留小數(shù)點后兩位。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分(含)以上的考生，方可進入下一輪。

　　筆試具體時間和地點請關注池州市精信人力資源服務有限公司網(wǎng)站通知。

　　(五)資格復審

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和報考人員筆試總成績從高到低順序，按1:5的比例確定招聘崗位參加資格復審人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入資格復審環(huán)節(jié)。如最后一名有多名考試筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

　　參加資格復審時，報考人員應提供報考材料原件及復印件1份。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供復審材料或不在規(guī)定時間參加資格復審的，取消其參加面試資格。出現(xiàn)人選缺額的，依次等額遞補。

　　資格復審具體時間和地點另行通知。

　　(六)面試

　　面試采取半結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例為1:1的，考生面試成績須達到75分(含)以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　面試具體時間和地點另行通知。

　　(七)總成績合成

　　最終總成績計算方法：總成績=(筆試成績×50%)+(面試成績×50%)。

　　成績合成后，保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

　　(八)體檢與考察

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和考生最終成績，從高分到低分等額確定體檢對象(如總成績相同，按照筆試成績由高到低確定，如筆試成績相同，由招聘單位根據(jù)招聘崗位需要，綜合評價工作能力、崗位經歷、資格條件等因素，擇優(yōu)聘用)。

　　體檢工作由招聘單位組織實施，體檢費用由考生自理，時間另行通知。

　　體檢對象無正當理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績依次遞補。

　　體檢合格者確定為考察對象。考察由池州市精信人力資源服務有限公司負責組織實施。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補。

　　(九)確定擬聘人選及公示

　　根據(jù)考察結果確定擬聘用人員并在池州市精信人力資源服務有限公司網(wǎng)站公示,公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，或雖有異議經調查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自愿放棄聘用的或未在規(guī)定時間報到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補。

　　(十)聘用及待遇

　　1、聘用管理：擬聘用人員與池州市精信人力資源有限公司簽訂勞動合同，派駐至池州經開區(qū)管委會負責黨建服務工作。擬聘用人員實行試用期制度，試用期為1個月，試用期間不能勝任崗位工作或嚴重違反單位勞動紀律取消聘用資格。

　　2、薪酬待遇：擬聘人員薪酬為6-8萬元/年(含工資、五險一金單位及個人應繳費部分)，具體標準根據(jù)擬聘人員學歷、工作經歷、職稱等情形確定。

　　3、福利待遇：五險一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

　　五、有關事項

　　(一)所有與本次招考有關信息將在池州市精信人力資源服務有限公司網(wǎng)站陸續(xù)公布，報考人員應保持電話暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。

　　(二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　(三)本公告由池州市精信人力資源服務有限公司負責解釋。

　　咨詢電話：0566-2565704

　　上述電話于正常辦公時間使用。

　　池州市精信人力資源服務有限公司

　　2025年3月31日

　　附件

　　報名表.docx【13.75 KB 】

　　報名花名冊.xlsx【13.39 KB 】

　　原文標題：2025年池州市精信人力資源服務有限公司招聘公告(一)

　　文章來源：池州經濟技術開發(fā)區(qū)(原鏈接MD5：70cfb3ce031ac3c8f53b874867c6a9f4)

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