為廣泛吸引和集聚高層次人才來衢工作，進一步加大事業(yè)單位引才力度，經(jīng)研究，決定組織2025年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進事業(yè)單位高層次緊缺人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次市縣兩級事業(yè)單位計劃引進高層次緊缺人才395名，人才團隊9個，其中：市本級251名，人才團隊9個;縣(市、區(qū))144名。具體引進單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見附件1。

　　各縣(市、區(qū))事業(yè)單位的報考資格條件、招聘程序等，以各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站發(fā)布的公告為準。

　　市本級第15—36號崗位以衢州市教育局官網(wǎng)公告及通知為準;第37—41號衢州市技師學(xué)院崗位以衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)的公告及通知為準;第42—99號衢州市直各醫(yī)療衛(wèi)生健康單位崗位以衢州市政府門戶網(wǎng)站市衛(wèi)健委的公告及通知為準;第100—127號衢州學(xué)院崗位以衢州學(xué)院官網(wǎng)的公告及通知為準;第128—148號衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位以衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)的公告及通知為準。

　　其他市本級事業(yè)單位第1號—14號崗位的報考資格條件、招聘程序見下文。

　　二、引進人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正，身心健康。

　　2.具有引進崗位所需的學(xué)歷學(xué)位，其中國(境)外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書。

　　3.年齡45周歲及以下為1979年4月30日后出生;年齡35周歲及以下為1989年4月30日后出生，其他以此類推。

　　4.工作經(jīng)歷是指2025年4月30日前累計的從業(yè)工作經(jīng)歷;在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷和專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　5.符合引進崗位所需的其他資格條件。

　　6.報考人員不得報考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員，不得報名。

　　三、引進程序和辦法

　　本次高層次緊缺人才引進公告，通過衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)、各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站、各相關(guān)高校網(wǎng)站等發(fā)布。

　　具體引進工作按引進單位屬地由相關(guān)單位(部門)分批組織實施。市本級事業(yè)單位引進工作由各主管部門或直屬事業(yè)單位組織實施，按報名、考試、考核體檢、公示聘用等程序進行。各縣(市、區(qū))事業(yè)單位引進工作由當(dāng)?shù)亟M織人事部門負責(zé)組織實施，具體安排由當(dāng)?shù)亟M織人事部門在各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站另行公告。

　　(一)報名

　　自發(fā)布公告之日開始接受報名，并同步開展資格審查。本次引進采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。市本級事業(yè)單位報名截止時間為4月30日，個別招聘崗位報名人數(shù)不足需延長報名的，將另行發(fā)布公告。

　　報考人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件(以“崗位名稱+姓名”命名)發(fā)送至報考崗位所對應(yīng)的電子郵箱。

　　1.《2025年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進事業(yè)單位高層次緊缺人才報名表》(詳見附件2);

　　2.身份證;學(xué)歷學(xué)位證書(2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，國(境)外高校的畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書)，要求同時提供本科、研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;

　　3.能反映個人學(xué)術(shù)科研水平、工作業(yè)績、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料;

　　4.崗位所需的其他材料，如：專業(yè)技術(shù)任職資格證書、職業(yè)資格證書，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的證明等。

　　(二)考試

　　考試由各實施單位(部門)分批組織實施。學(xué)歷要求博士研究生的崗位可不設(shè)開考比例，采取面試或面談的方式。其它崗位原則上按照資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)的3倍開考，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式(通過綜合素質(zhì)考評+面談的方式確定進入考試人員名單)。

　　筆試重點測查報考人員的專業(yè)知識、應(yīng)用能力等業(yè)務(wù)水平，面試重點測查報考人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。筆試和面試的具體開展形式以及時間、地點由各實施單位(部門)另行通知。

　　筆試和面試總分為100分，其中筆試占40%，面試占60%?？偝煽冇嬎悖簩W(xué)歷要求博士崗位，總成績=面試或面談成績;其它崗位總成績=筆試分數(shù)+面試分數(shù)?？偝煽兒细穹譃?0分，低于70分的不得入圍下一環(huán)節(jié)。

　　(三)考核體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按引進計劃1:1確定考核、體檢對象。

　　考核標準參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結(jié)合事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執(zhí)行。

　　體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊體檢標準的，按行業(yè)標準執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　因考生放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論為不宜聘用的，可在同崗位考試總成績合格人選中按成績由高到低等額依次遞補。

　　(四)公示聘用

　　經(jīng)考試、考核體檢確定的擬聘人員名單在衢州市人力資源和社會保障網(wǎng)或各縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘人員沒有正當(dāng)理由或未經(jīng)事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時限內(nèi)報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月30日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外高校的畢業(yè)生須2025年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書，否則由招聘單位取消其聘用資格。

　　因考生放棄聘用或被取消聘用資格而導(dǎo)致招聘崗位缺額，由事業(yè)單位及其主管部門根據(jù)實際情況研究決定是否遞補，需要遞補的，在同崗位總成績合格人選中按成績由高分到低分進行等額遞補。

　　聘用人員須與招聘單位簽訂聘用合同并約定服務(wù)期。試用期按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　四、其他事項

　　(一)本次高層次緊缺人才引進各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位特點，參照2025年浙江省公務(wù)員考試專業(yè)目錄等相關(guān)專業(yè)目錄進行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見附件1)。

　　(二)報考人員對本引進公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)根據(jù)崗位向?qū)俚貙?yīng)單位反映，以便及時研究處理。

　　(三)本次引進公告中所有崗位如無合適人選均可容缺。

　　(四)本次引進的高層次緊缺人才可按相關(guān)規(guī)定享受人才政策，如需了解相關(guān)人才政策的，可電話咨詢。

　　衢州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處：0570—3087081、3089322

　　衢州市人力資源和社會保障局人才處：0570—3089338(市本級人才政策咨詢電話，教育、衛(wèi)健、衢州學(xué)院和衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，請直接咨詢招聘部門，電話見下)

　　衢州市教育局：0570—3081591

　　衢州市衛(wèi)生健康委員會：0570—3081059、3081702

　　衢州學(xué)院：0570-8026671

　　衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院：0570-8068251、8068073

　　柯城區(qū)人力資源和社會保障局：0570—3026258

　　衢江區(qū)人力資源和社會保障局：0570—3838728

　　龍游縣人力資源和社會保障局：0570—7567171

　　江山市人力資源和社會保障局：0570—4024720

　　常山縣人力資源和社會保障局：0570—5021874

　　開化縣人力資源和社會保障局：0570—6523295

　　未盡事宜由中共衢州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、中共衢州市委編制委員會辦公室、衢州市人力資源和社會保障局共同研究決定。

　　附件：

　　1.

　　2025年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進事業(yè)單位高層次緊缺人才計劃表.xls

　　2.

　　2025年“智匯衢州”市縣聯(lián)動引進事業(yè)單位高層次緊缺人才報名表.doc

　　衢州市人力資源和社會保障局

　　2025年4月7日

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