為滿足工作需要，按照“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘法律相關(guān)專業(yè)人員30名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘條件及要求

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策;遵紀(jì)守法，品行端正;遵紀(jì)守法，品行端正，具有履行崗位職責(zé)所需身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，身體無殘疾，無紋身;

　　2.年齡在35周歲以下(1990年4月1日后出生);

　　3.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;

　　4.法律相關(guān)專業(yè);

　　5.具備良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，工作耐心細(xì)致，熟悉中文寫作，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，熟練使用常用辦公軟件。

　　(二)優(yōu)先聘用條件

　　1.取得法律職業(yè)資格證書(A證)的優(yōu)先錄用;

　　2.從事法律相關(guān)工作兩年以上的,優(yōu)先錄用;

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職、開除軍籍或被黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位辭退的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　4.曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博受到行政處罰或者有吸毒史的;

　　5.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、存在經(jīng)商辦企業(yè)情形的;

　　7.本人及其配偶的家庭主要成員、近親屬在本轄區(qū)從事律師工作的;

　　8.其他不適宜從事輔助工作的。

　　二、選用方式

　　采取筆試+面試+體檢的方式進(jìn)行選用。

　　三、選用程序

　　(一)優(yōu)先聘用條件

　　1.此次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式。

　　2.填寫應(yīng)聘人員報(bào)名表(見附件)并提供報(bào)名材料(本人近期1寸免冠照片、身份證、畢業(yè)證(第一學(xué)歷至最高學(xué)歷)、學(xué)位證、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及其他相關(guān)證件(書)掃描件圖片)。上述材料發(fā)送至jsrcjt@hnichr.com郵箱，報(bào)名郵件標(biāo)題為：【本人姓名+電話+報(bào)名材料】。

　　報(bào)名表.docx

　　3.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布公告起即可報(bào)名，截止2025年4月6日12：00。

　　4.報(bào)名不收取任何費(fèi)用，報(bào)名完成后等待考試通知，參加考試人員需繳納考試費(fèi)30元/人。

　　(二)筆試

　　筆試成績(jī)滿分100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任聘任崗位應(yīng)具備的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)(法律相關(guān)專業(yè)碩士研究生、A證人員免筆試)。

　　筆試時(shí)間：2025年4月8日15:00

　　筆試地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)

　　(三)面試

　　面試成績(jī)滿分100分，主要考察應(yīng)聘者崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平、分析解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)等。

　　面試時(shí)間：2025年4月9日14:00

　　面試地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)。

　　所有參加面試人員須攜帶相關(guān)材料原件(身份證、第一學(xué)歷至最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書)以供核查?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審材料未通過，則取消面試資格。

　　(四)綜合成績(jī)?cè)u(píng)定

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。(免筆試人員面試成績(jī)?yōu)榫C合成績(jī))綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序排名。根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　(五)體檢

　　1.我公司負(fù)責(zé)組織入圍人員體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果不符合相關(guān)職業(yè)要求的，取消錄用資格。

　　(六)聘用及待遇

　　1.試用期：試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)薪資待遇不低于鄭州市最低工資水平。

　　2.轉(zhuǎn)正后待遇：實(shí)發(fā)到手3500元左右，并繳納五險(xiǎn)一金。

　　(七)優(yōu)先聘用條件

　　1.報(bào)名考試過程由用工單位主管部門全程監(jiān)督。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提供虛假信息不符合招聘條件，或違反招聘規(guī)定的，將隨時(shí)取消資格。

　　2.擬聘用在職人員須在接到體檢通知后及時(shí)辦理其現(xiàn)工作單位的離職手續(xù)，正式通知入職時(shí)，需提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明，特別是已經(jīng)持有律師資格證書并在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的律師，應(yīng)辭去所有律師相關(guān)工作;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法遞交相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

　　3.本次招聘不組織、不委托任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書。

　　4.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，所有考試結(jié)束后，考試合格人員會(huì)接到公司通知，考試不合格人員不再另行通知。因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)不利后果由考生本人承擔(dān)。

　　5.被聘用人員采用勞務(wù)派遣制，由用工單位負(fù)責(zé)被聘用人員日常管理及考核，由勞務(wù)派遣單位依法與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。

　　四、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：

　　0371-86018566;0371-66881866

　　程老師：18703635836

　　程老師：15838074277

　　彭老師：15093156254
公告來源：https://mp.weixin.qq.com/s/l-_DA8iEwwOx9JM59JZj3Q?from=industrynews&color_scheme=light

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