根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次人才29名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象和條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民應(yīng)有的政治權(quán)利;

　　2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法;

　　3.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1989年4月21日至2007年4月20日期間出生)。博士學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘者年齡不超過45周歲(1979年4月21日以后出生);

　　4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件以及崗位所需要的其他條件。畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他資格證件須于2025年8月31日(以證書落款時間為準(zhǔn))前取得;

　　5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.招聘崗位所需的具體條件以《2025年金臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。

　　(二)不符合報名應(yīng)聘的主要情形。

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的;

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的。服務(wù)期計(jì)算時間截至2025年8月31日;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。具體步驟如下：

　　(一)發(fā)布公告。在寶雞市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.baoji.gov.cn)、金臺區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.jintai.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名與資格審查。本次招聘現(xiàn)場報名和資格審查同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報名，每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

　　1.報名時間：2025年4月21日至4月25日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。

　　2.報名地點(diǎn)：金臺區(qū)人力資源和社會保障局干部管理股(地址：寶雞市大慶路66號，金臺市民中心11樓1117號，市內(nèi)乘坐7路、9路、15路、31路、36路、46路、53路公共汽車，在金臺市民中心站下車)。

　　3.報名所需資料：

　　(1)《2025年金臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》(一式兩份)(本公告附件2)。請?zhí)崆跋螺d，粘貼近期正面免冠一寸彩色照片，如實(shí)準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息并簽名。

　　《報名表》是應(yīng)聘人員參加考試、體檢和考察等環(huán)節(jié)的必須憑證，請妥善保存。

　　(2)有效身份證(有效期內(nèi)的臨時身份證)原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件)。

　　(3)①畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(原件查驗(yàn)，復(fù)印件留存)。②有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報告》(教育部學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn打印)。③留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書等有關(guān)證明材料。④尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，持高校出具的學(xué)歷學(xué)位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件及《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》或《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn打印)參加資格審查。

　　(4)招聘崗位對資格條件有要求的，需按要求提供相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件)。暫未取得中小學(xué)教師資格證的，應(yīng)持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，暫未取得醫(yī)學(xué)類崗位要求的高級職稱任職資格證書的，應(yīng)持省級或市級職稱改革部門印發(fā)的任職資格文件(或?qū)I(yè)技術(shù)人員職稱任職資格評審表)原件及復(fù)印件，且應(yīng)在2025年8月31日前取得擬聘崗位要求的資格證書，否則取消應(yīng)聘人員資格。

　　(5)同意報考證明。應(yīng)聘人員為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門及有干部人事管理權(quán)限的部門出具的同意報考證明(留存原件)。無同意報考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格審查。

　　(6)承諾書。暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，或暫未取得崗位要求的教師資格證、醫(yī)學(xué)類高級職稱任職資格證書等證件的應(yīng)聘人員，須填寫《2025年金臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才承諾書》(本公告附件3)。

　　報名時資格審查合格人員方可取得考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　(三)開考比例

　　本次招聘開考比例(崗位通過報名資格審核的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1。達(dá)不到開考比例的，由金臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)、招聘崗位緊缺情況等因素綜合研判是否保留、核減或核銷招聘計(jì)劃。

　　核減核銷計(jì)劃公告于2025年4月29日前在金臺區(qū)人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布。核銷崗位計(jì)劃的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時限內(nèi)改報符合應(yīng)聘條件的其他崗位，改報只能進(jìn)行一次，未在規(guī)定時限內(nèi)改報的應(yīng)聘人員視為放棄改報機(jī)會。

　　(四)考試

　　1.筆試

　　考試形式一般采取面試的方式，如崗位報名人數(shù)較多也可增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

　　須要筆試的崗位及筆試安排預(yù)計(jì)將于5月1日前在金臺區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　本次筆試成績劃定最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試。

　　筆試單科成績?yōu)榱惴只蚬P試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)《陜西省實(shí)施<退役士兵安置條例>辦法》(省政府令第163號)規(guī)定，對2011年之后陜西省接收的自主就業(yè)退役士兵應(yīng)聘本次公開招聘管理崗位的，按有關(guān)規(guī)定予以筆試加分。報考專業(yè)技術(shù)崗位不予加分。加分時間、地點(diǎn)等其他事宜將在筆試公告中予以明確。

　　2.面試

　　面試公告在金臺區(qū)人民政府官方網(wǎng)站另行發(fā)布。

　　面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、微型課等形式。面試滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分，成績低于70分的面試人員，不得進(jìn)入體檢。

　　3.總成績計(jì)算

　　總成績(有筆試)=筆試成績(換算至百分制后)×60%+面試成績×40%

　　總成績(無筆試)=面試成績

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢人員確定。根據(jù)考試總成績由高到低按崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢人員。如末位總成績并列，擬進(jìn)入體檢人員超過招聘計(jì)劃數(shù)額的，以筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員;筆試成績相同或未開展筆試，以個人面試考官打分的最高分與最低分的平均分由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員;仍相同時，比較個人面試成績考官打分的最高分確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢時間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在金臺區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　　2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績不低于最低分?jǐn)?shù)線的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　3.考察。重點(diǎn)從思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會信用記錄情況、與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察。并再對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加考試且成績不低于最低分?jǐn)?shù)線的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。對體檢合格人員，再進(jìn)行考察。

　　(六)公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在寶雞市人力資源和社會保障局、金臺區(qū)人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)聘用。公示期滿后，對公示無異議或反映問題不影響聘用結(jié)果的人員，報市人社局批準(zhǔn)，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員未在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗的，視為自動放棄。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

　　新聘用人員在單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　三、政策支持

　　1.聘用于專業(yè)技術(shù)崗位的全日制碩士研究生，從事本專業(yè)工作滿2年，可申請認(rèn)定中級職稱;聘用于專業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生，從事本專業(yè)工作滿2年，可申請認(rèn)定高級職稱。

　　2.實(shí)績特別突出，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可優(yōu)先提拔為事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.公開招聘報名結(jié)束后，資格審查合格人員名單、考試安排、考試成績、體檢等相關(guān)信息將在金臺區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，請應(yīng)聘人員及時予以關(guān)注。

　　2.應(yīng)聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　3.應(yīng)聘人員報名時須如實(shí)填寫本人有效的電話號碼，以便在后續(xù)工作中能及時聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號碼錯誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　4.本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　聯(lián)系電話：0917-3153883

　　附件1：2025年金臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人次崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：2025年金臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才考試報名表.doc

　　附件3：2025年金臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才承諾書.docx

　　寶雞市金臺區(qū)人力資源和社會保障局

　　2025年4月16日

　　原文標(biāo)題：2025年金臺區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告金臺區(qū)人民政府

　　文章來源：http://www.jintai.gov.cn/col6845/col6853/202504/t20250416_1140167.html

添加您的專屬公考咨詢師

掃碼免費(fèi)領(lǐng)取專屬學(xué)習(xí)禮包

領(lǐng)取資料 咨詢優(yōu)惠