2025年通城縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進公告【48人】
通城縣2025年事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進公告
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加強高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，決定開展通城縣2025年事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進活動，現(xiàn)公告如下：
一、活動時間
2025年4月27日-28日
二、引進計劃
本次2025年通城縣高層次和急需緊缺人才引進活動面向社會提供38個優(yōu)質(zhì)事業(yè)編制崗位，公開引進急需緊缺人才總計48人。
附件1-通城縣2025年事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進崗位信息表.xlsx
附件2-通城縣2025年事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進報名表.docx
三、引進對象及資格條件
(一)引進對象
具有全國“雙一流”建設(shè)高校普通全日制本科學(xué)歷學(xué)位及以上的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，以及國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。
(二)資格條件
引進對象需同時具備以下資格：
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，屆時未取得學(xué)歷學(xué)位的取消聘用資格。其他人員須在此次報名截止日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。
2.本科畢業(yè)生年齡要求在30周歲及以下，即1994年7月31日(含)以后出生;碩士研究生年齡要求在35周歲及以下，即1989年7月31日(含)以后出生;博士研究生、具有副高及以上職稱人員年齡要求在45周歲及以下，即1979年7月31日(含)以后出生。
3.符合崗位要求的專業(yè)和其他條件。同時，須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。招聘的具體崗位及資格條件詳見附件1。
專業(yè)分類，參照教育部高等教育學(xué)科專業(yè)目錄設(shè)置。對于目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))、相關(guān)相近學(xué)科(專業(yè))，考生在報名時需提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等有關(guān)材料，由招聘單位根據(jù)職位要求進行審核。對個別年份新增專業(yè)可在教育部官網(wǎng)檢索相關(guān)信息。
具有下列情形之一的，不得報名參加：
1.曾受過刑事處罰或被開除公職、開除黨籍的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3.在校期間受到院系以上處分，工作期間受到處理處分，未滿影響期限或期滿影響使用的;
4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;
5.已在通城縣機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
6.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;
7.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、引進流程
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名和線上報名相結(jié)合方式?？忌瓤梢栽谡衅笗F(xiàn)場報名，也可以通過招聘單位報名郵箱進行線上報名。
1.線上報名。線上報名的考生須把《通城縣2025年事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進報名表》(附件2)及報名材料掃描件形成一個壓縮包(壓縮包名稱格式：姓名+崗位代碼+聯(lián)系方式)發(fā)送至報考單位的聯(lián)系人郵箱，各單位報名郵箱見《崗位表》。由招聘單位及其主管部門進行資格審查。
線上報名時間：從2025年4月16日至2025年4月23日下午17：30截止。
2.現(xiàn)場報名。招聘會時間為2025年4月27日上午9：00，地點在武漢理工大學(xué)馬房山校區(qū)東院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心北汽廳。在招聘會現(xiàn)場報名的考生，將《通城縣2025年事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進報名表》(附件2)真實完整填寫后，現(xiàn)場提交報名表給各招聘單位，現(xiàn)場進行資格審查。
現(xiàn)場報名時間：從2025年4月27日上午9：00至2025年4月27日上午12：00。
報名所需材料：本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證(2025屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍表)、職稱證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、執(zhí)業(yè)資格證等與崗位要求相關(guān)證件;在職人員參加應(yīng)聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報考證明。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，如一人同時報考2個及以上崗位作報名無效處理。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
資格審查貫穿招聘的全過程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
(二)筆試
筆試時間：2025年4月27日下午2：00
筆試地點：武漢理工大學(xué)馬房山校區(qū)東院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心
筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘。A01-A15崗位筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用知識，A16-A38崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(30%)和崗位相關(guān)知識(70%)。
筆試不設(shè)開考比例，實行筆試卷面成績最低合格線控制，低于最低合格線的考生不能進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序，按不超過1：3的比例確定面試入圍人選。
(三)面試
面試時間：2025年4月28日上午8：30
面試地點：武漢理工大學(xué)馬房山校區(qū)東院學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心
面試工作由人才引進工作專班組織。各招聘單位及其主管部門在4月27日晚上通知入圍考生參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考核考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合能力、舉止儀表、語言表達(dá)能力等方面情況，具體方案由組織方結(jié)合實際研究確定。
實行面試成績合格線控制，面試成績最低合格線為70分，低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
(四)考試成績計算
考生考試總成績的計算公式為：筆試成績總分×50%+面試成績×50%。
考生的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點后面兩位數(shù)。
按考生報考崗位依總成績從高到低的順序?qū)忌M行排名，并按1：1的比例確定體檢考察對象，考生總成績并列情況下依次按照學(xué)歷高者優(yōu)先、面試成績高者優(yōu)先原則進行錄取。
(五)體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
由縣委黨建和人才辦和用人單位組織對擬引進人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀(jì)守法等情況進行考察評定，并對照其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進一步核實。
(七)公示和辦理引進手續(xù)
體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，原則上一周內(nèi)報縣人事管理綜合部門備案。擬聘人選經(jīng)公示5個工作日后無異議，按程序辦理聘用手續(xù)。其中對2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，簽訂“三方就業(yè)協(xié)議”，在辦理聘用手續(xù)時不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書的不予聘用。
考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生，“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。
五、管理及待遇
(一)經(jīng)濟待遇
1.工資。引進人才工資待遇按國家機關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)職級工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2.安家費。按照“雙一流”建設(shè)高校(A類)博士研究生10萬元/人、碩士研究生5萬元/人，其他高校博士研究生、副高及以上職稱、高級技師8萬元/人，碩士研究生和中級職稱3萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性給予安家補助。
3.住房保障。具有全日制博士研究生學(xué)歷、或具有正高級職稱的引進人才在我縣購買首套自住商品房時，按購房款的30%給予購房補貼，補貼金額最高不超過20萬元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷、或具有副高級職稱、或具有高級技師職業(yè)資格的引進人才，按購房款的20%給予補貼，補貼金額最高不超過10萬元;引進人才在我縣無自有住房的，可申請入住人才公寓。
4.生活補貼。對全職引進的博士研究生、正高級職稱、高級技師人才按照3500元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼;對全職引進的“雙一流”建設(shè)高校(A類)全日制碩士研究生、副高級職稱人才按照2000元/人/月，其他高校碩士研究生、中級職稱人才按照1500元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼;對全職引進的“雙一流”建設(shè)高校(A類)全日制本科生按照1000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼。上述生活補貼經(jīng)申請核準(zhǔn)后一年一發(fā)，連續(xù)發(fā)放三年。
(二)政策待遇
1.崗位管理。對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作且取得副高職稱的博士研究生，可直接聘用到專技七級崗位;對在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的碩士研究生，工作滿一年且取得初級職稱的，可聘用到專技十一級崗位，工作滿3年且取得中級職稱的，可不受崗位限制，直接聘用到專技十級崗位;對在事業(yè)單位管理崗工作滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的博士研究生、碩士研究生，可聘用到管理七級、八級崗位。
2.跟蹤培養(yǎng)。對在事業(yè)單位擔(dān)任管理崗八級以上或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、具有機關(guān)急需緊缺專業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機關(guān)擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
3.服務(wù)保障。引進人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學(xué)、社會保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先照顧。
(三)試用期限
引進的人才實行一年試用，試用期內(nèi)享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。
(四)服務(wù)期限
引進人才原則上最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，須與縣委黨建和人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)年限從聘用之日起計算。對服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠信行為記入個人人事檔案，3年內(nèi)不得參加通城縣各類招聘(錄)，取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進相關(guān)補貼。
本公告由中共通城縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及通城縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0715-4329748
文章來源：http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/zklq/202504/t20250416_3969319.shtml
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