呼和浩特市融媒體中心2025年第二批人才引進(jìn)評(píng)估認(rèn)定(筆試)公告

　　按照《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》《2025年呼和浩特市融媒體中心人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》等有關(guān)要求，現(xiàn)將呼和浩特市融媒體中心2025年第二批人才引進(jìn)評(píng)估認(rèn)定有關(guān)事宜公告如下：

　　一、《評(píng)估認(rèn)定通知單(筆試)》的打印

　　報(bào)考呼和浩特市融媒體中心通過(guò)資格審查且具備評(píng)估認(rèn)定資格的人員，請(qǐng)登錄“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(http://www.hhpta.org.cn)打印《評(píng)估認(rèn)定通知單(筆試)》?！对u(píng)估認(rèn)定通知單(筆試)》打印時(shí)間：2025年4月24日9時(shí)至25日17時(shí)。

　　二、評(píng)估認(rèn)定方式

　　評(píng)估認(rèn)定方式為筆試加面試。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為實(shí)操試題，滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘?？荚嚪秶鸀樾侣劜删帯z影攝像、電子信息相關(guān)方向。筆試成績(jī)通過(guò)呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)。

　　筆試成績(jī)滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分(含70分)，低于70分的，不予進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分，面試時(shí)長(zhǎng)為8分鐘。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)保留3位小數(shù)。面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分(含70分)，低于70分的不予聘用。

　　三、成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)滿分為100分，筆試、面試成績(jī)比例各占總成績(jī)的50%，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　需要注意：同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)面試加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。

　　四、評(píng)估認(rèn)定(筆試)時(shí)間、地點(diǎn)及形式

　　(一)筆試將于2025年4月26日在呼和浩特市實(shí)地現(xiàn)場(chǎng)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)以《評(píng)估認(rèn)定通知單(筆試)》公布的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(二)筆試采用線下閉卷方式進(jìn)行，僅提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字作答的按零分處理。

　　(三)筆試成績(jī)滿分100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位。筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分(含70分)，低于70分的，不予進(jìn)入面試。

　　五、評(píng)估認(rèn)定(面試)時(shí)間、地點(diǎn)

　　評(píng)估認(rèn)定(面試)公告及通知單打印會(huì)在筆試結(jié)果公布后在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)上另行通知。

　　六、其他要求

　　(一)請(qǐng)考生務(wù)必提前規(guī)劃個(gè)人行程安排，按照本公告和《評(píng)估認(rèn)定通知單(筆試)》要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加評(píng)估認(rèn)定。未按規(guī)定要求參加評(píng)估認(rèn)定、影響參加評(píng)估認(rèn)定及后續(xù)體檢考察的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　(二)本次評(píng)估認(rèn)定不委托、不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考書(shū)目。涉及本次人才引進(jìn)的所有公告、通知均會(huì)通過(guò)呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)對(duì)外公布，請(qǐng)勿輕信其他渠道公布的各類(lèi)信息。

　　(三)為切實(shí)保障應(yīng)聘人員個(gè)人信息安全，請(qǐng)勿隨意將本人個(gè)人信息告知他人和包括各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在內(nèi)的其他第三方。因應(yīng)聘人員自身原因造成個(gè)人信息被他人利用甚至產(chǎn)生不良后果的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　呼和浩特市融媒體中心

　　2025年4月17日

　　原文標(biāo)題：呼和浩特市融媒體中心2025年第二批人才引進(jìn)評(píng)估認(rèn)定(筆試)公告

　　原文鏈接：http://www.hhpta.org.cn/shiyedanweigonggao/2025417172615.asp

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