江安縣事業(yè)單位2025年上半年公開(kāi)考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告(2
江安縣事業(yè)單位2025年上半年公開(kāi)考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告
請(qǐng)考生在報(bào)名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件!
根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,江安縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
本次招聘信息在宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn)發(fā)布。
一、考核招聘崗位
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘,具體招聘單位和招聘崗位及名額等情況詳見(jiàn)本公告附件1。
二、考核招聘對(duì)象范圍及基本條件
(一)考核招聘的對(duì)象和范圍
本次考核招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職、非在職人員。其中,2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證,并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù),不符合者,取消報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。其他人員應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的,不予進(jìn)入下一步考核招聘環(huán)節(jié),責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位以其所獲畢業(yè)證或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。其中,應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)的,可與相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)配合使用,依據(jù)輔修專(zhuān)業(yè)證書(shū)、雙學(xué)位證書(shū)、第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)注明的專(zhuān)業(yè)應(yīng)聘。
留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。
(二)基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(4)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(5)身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見(jiàn)《江安縣事業(yè)單位2025年上半年公開(kāi)考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位情況表》,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日(例:“年齡:35周歲及以下”,指1989年4月28日及以后出生,以此類(lèi)推)。
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)、四川省公安廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(川衛(wèi)科教函〔2022〕91號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。
2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:
(1)受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員;
(2)被開(kāi)除公職的人員;
(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;
(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
(7)尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位人員;
(8)現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2025年4月28日至5月20日(工作日)上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。報(bào)名地點(diǎn):江安縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股(江安縣市民中心610室)
1.選擇崗位。報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解考核招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名,每個(gè)報(bào)考者在本批次考核招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。
2.填報(bào)信息和張貼照片。報(bào)考者請(qǐng)自行打印《江安縣事業(yè)單位2025年上半年公開(kāi)考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表》(本公告附件2,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)2份,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)信息并按要求張貼近期2寸免冠證件照片。報(bào)考者填報(bào)的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證件號(hào)碼必須一致。
(二)資格審查
報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行,參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員應(yīng)攜帶以下材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)辦理報(bào)名、資格審查手續(xù):
1.《報(bào)名信息表》2份,請(qǐng)報(bào)考者自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片;
2.身份證原件和復(fù)印件1份;
3.有效的學(xué)位證(有學(xué)位要求的,下同)、畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份;
其中,2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證原件及復(fù)印件1份(無(wú)學(xué)生證或?qū)W生證上專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷層次等相關(guān)信息不全的,出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系、學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件<加蓋印章>),但務(wù)必于2025年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證原件,并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù)。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)資格條件,以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。不符合者,取消報(bào)考(聘用)資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
4.《崗位表》上要求提供的其他職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件1份(已參加職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書(shū)原件的考生須提供按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門(mén)出具的考試合格且證書(shū)正在辦理中的書(shū)面證明原件)。
其中,屬2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)可不提供崗位條件要求的其他職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料,但務(wù)必于2025年7月31日前取得相關(guān)證書(shū)、證明原件,并憑證書(shū)、證明辦理聘用手續(xù),否則取消聘用資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
5.符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)名應(yīng)聘須按干部管理權(quán)限征得用人單位及相關(guān)部門(mén)書(shū)面同意。
6.留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查。
7.其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。
如委托他人報(bào)名的,除上述材料外,須出具報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)和被委托人身份證(驗(yàn)原件、交復(fù)印件)。
(三)提醒
1.專(zhuān)業(yè)認(rèn)定。本次考核招聘專(zhuān)業(yè)要求中的研究生專(zhuān)業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2022年)》等。對(duì)于專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有的國(guó)(境)外專(zhuān)業(yè),應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況,必要時(shí)可主動(dòng)聯(lián)系江安縣人力資源和社會(huì)保障局介紹有關(guān)情況,由江安縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位或者其主管部門(mén)(單位)通過(guò)相關(guān)高?;蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方,結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對(duì)其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認(rèn)定,認(rèn)定為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)條件合格。
對(duì)個(gè)別涉及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及代碼等調(diào)整的,以國(guó)家教育部門(mén)發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專(zhuān)業(yè)比對(duì)認(rèn)定爭(zhēng)議時(shí),原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專(zhuān)業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級(jí)以上教育部門(mén)有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專(zhuān)業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。
2.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等,取消考試、聘用資格,所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行報(bào)名的,將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、考試方式
(一)筆試
本次考核招聘原則上采取直接面試的方式進(jìn)行。若同一崗位通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格的考生人數(shù)大于35人需進(jìn)行筆試,小于等于35人的崗位則不筆試。
如需進(jìn)行筆試,筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)試》,成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試后按照崗位招聘名額的10倍,依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(筆試缺考者不得進(jìn)入面試,下同),最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試,筆試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。是否進(jìn)行筆試、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)、筆試成績(jī)等相關(guān)情況將及時(shí)在“宜賓人事考試網(wǎng)”上公告,請(qǐng)考生密切關(guān)注。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》,《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行公告通知。
(二)面試安排
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知單》為準(zhǔn)。《面試通知單》領(lǐng)取時(shí)間待現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后另行公告通知。
2.面試主要形式及范圍
結(jié)構(gòu)化面試崗位:主要考評(píng)包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等)等方面。
專(zhuān)業(yè)技能面試崗位(衛(wèi)生):主要考評(píng)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備的診斷、治療基本操作技能和臨床急診、急救技術(shù)的熟練掌握程度,考評(píng)醫(yī)務(wù)人員的臨床思維應(yīng)變能力,特別是掌握的理論知識(shí)和臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的思維判斷能力,考評(píng)醫(yī)務(wù)人員基本技能的規(guī)范化操作程度。
試講崗位:主要考評(píng)對(duì)教學(xué)內(nèi)容的處理、課堂教學(xué)的組織、教學(xué)手段的應(yīng)用,以及教態(tài)和學(xué)生學(xué)習(xí)興趣調(diào)動(dòng)的能力、教育教學(xué)思路清晰程度、教育教學(xué)基本規(guī)律、教育教學(xué)方法的應(yīng)用等。
(三)考核成績(jī)
需筆試的崗位,筆試成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。
考核成績(jī)=面試成績(jī)。
報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后,及時(shí)在“宜賓人事考試網(wǎng)”上公布面試成績(jī)及排名。
面試成績(jī)低于70分的,不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中,對(duì)于報(bào)名人數(shù)較少,未形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)),該崗位考生的面試成績(jī)不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)后,進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額,按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考核成績(jī)相同的,則進(jìn)行加試,按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。
其中:2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位表》上要求提供的相關(guān)證書(shū)原件后,到資格審查單位進(jìn)行資格復(fù)審合格后,再安排體檢。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))執(zhí)行。
3.除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次,在除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.按照我省有關(guān)規(guī)定,對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費(fèi)。
未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動(dòng)放棄。某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,經(jīng)其主管部門(mén)審核并報(bào)同級(jí)人社部門(mén)同意后,按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。
六、綜合考察
對(duì)體檢合格的考生,由招聘單位及上級(jí)主管部門(mén)按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號(hào))《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核有關(guān)問(wèn)題的通知》(宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào))等規(guī)定,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部(人事)檔案,查詢(xún)個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證,對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)??疾旖Y(jié)束后,考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門(mén),作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的,應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。
考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,經(jīng)其主管部門(mén)審核并報(bào)同級(jí)人社部門(mén)同意后,按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ),如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。
七、公示
(一)擬聘用人員在宜賓人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、考試總成績(jī)、崗位排名等,并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
(二)對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)對(duì)通過(guò)綜合考察的擬聘用人員在公示期或公示后自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
(一)擬聘人員公示無(wú)異議者,由招聘單位和主管部門(mén)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后,報(bào)同級(jí)人事部門(mén)審核確認(rèn)。通過(guò)同級(jí)人事部門(mén)審核確認(rèn)的人員,取得聘用資格。其中,所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后,方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的,取消聘用。
其中,此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,因未獲錄(聘)用通知而參加本次報(bào)考的考生,在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)),本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘,本次報(bào)考單位不予聘用。
(二)用人單位憑同級(jí)人社部門(mén)的確認(rèn)函,通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的,取消其聘用資格。
(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿(mǎn)以及崗前培訓(xùn)不合格的,按程序解除聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))等規(guī)定,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話:0831—2620738。
十、人才待遇
經(jīng)本公告招聘的人才符合江安縣人才引進(jìn)相關(guān)政策的,按照江安縣現(xiàn)有政策規(guī)定享受人才引進(jìn)相關(guān)待遇。人才引進(jìn)待遇咨詢(xún)電話:中共江安縣委組織部:0831-2639235。
十一、特別提示
(一)本次招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在宜賓人事考試網(wǎng)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄宜賓人事考試網(wǎng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等,責(zé)任自負(fù)。
(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)本次考核招聘江安縣組織人社部門(mén)未舉辦和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位招聘政策的由江安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瞬乓M(jìn)政策由中共江安縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件,由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
中共江安縣委組織部:任老師,聯(lián)系電話:0831-2639235
江安縣人力資源和社會(huì)保障局:楊老師,聯(lián)系電話0831-2620738
江安縣教育和體育局:徐老師,聯(lián)系電話:0831-3995529
附件:1.江安縣事業(yè)單位2025年上半年公開(kāi)考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位情況表
2.江安縣事業(yè)單位2025年上半年公開(kāi)考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表
中共江安縣委組織部
江安縣人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月21日
文章來(lái)源:江安縣事業(yè)單位2025年上半年公開(kāi)考核招聘高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告
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