2025年鄖西縣第一批事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才的公告

　　為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，滿足各類事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于實施人才強縣戰(zhàn)略推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實施意見〉的通知》(西辦發(fā)〔2022〕7號)、《鄖西縣公開引進高層次和急需緊缺人才實施辦法(試行)》(西辦文〔2022〕10號)等文件，經(jīng)研究決定，通過鄖西縣人民政府網(wǎng)發(fā)布2025年鄖西縣第一批事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才39名公告，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進方式

　　組建工作專班赴西安等高校開展校園招聘。
　　附件：2025年鄖西縣第一批事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進崗位表

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正，誠實守信;

　　3.具備引進單位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.符合附件1《2025年鄖西縣第一批事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中所要求的學歷、學位、資格等條件。

　　(二)有下列情形之一者不得報考

　　1. 曾受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3. 公務(wù)員被辭退未滿5年的;

　　4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員;

　　6. 涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　7. 全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　8.已在鄖西縣轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
 

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　　三、政策待遇

　　(一)薪酬待遇

　　納入事業(yè)編制管理，享受鄖西縣事業(yè)單位人事管理制度規(guī)定的工資福利待遇。

　　(二)人才補貼

　　根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室印發(fā)〈關(guān)于實施人才強縣戰(zhàn)略推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實施意見〉的通知》(西辦發(fā)〔2022〕7號)文件，對引進的全日制博士研究生、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，每人每年發(fā)放10萬元生活補貼;對引進全日制碩士研究生、副高級專業(yè)職稱技術(shù)人才，每人每年發(fā)放5萬元生活補貼;對引進“雙一流”高校全日制本科生，每人每年發(fā)放3萬元生活補貼。以上補貼均連續(xù)發(fā)放3年;引進人才在鄖西縣城區(qū)購房的，可享受鄖西縣“雙集中”人才購房政策及補貼。

　　(三)其他保障

　　根據(jù)《湖北省“楚才卡”實施辦法(試行)》《十堰市“武當人才卡”實施辦法(試行)》，對引進我縣工作的高層次及急需緊缺人才提供住房保障、入職落戶、科研項目、職稱評審、政務(wù)便利、醫(yī)療衛(wèi)生、配偶就業(yè)、子女教育等系列服務(wù)。

　　四、組織實施

　　1. 主題：“雁歸天河·職選鄖西”人才引進推介會，重點引進教育、醫(yī)療等專業(yè)人才。

　　2. 推介會時間及地點：

　　3. 現(xiàn)場報名。在校招期間，可進行現(xiàn)場報名，報名時需提交以下材料：個人簡歷;有效居民身份證原件及復印件(正反面復印到同一頁，A4大小);畢業(yè)證、學位證原件及復印件(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明及學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》、國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務(wù)中心認證書;碩士研究生需同時提供本科學歷證、學位證、學信網(wǎng)驗證);其他報考崗位所要求的相關(guān)證明材料等，資格審查工作貫穿始終。

　　4. 現(xiàn)場面試。對報名且通過資格審核的人員進行現(xiàn)場面試，根據(jù)崗位特點采取結(jié)構(gòu)化或技能測試等方式進行，面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的工作能力、綜合素質(zhì)以及運用知識解決實際問題的能力。劃定不低于75分的面試最低合格分數(shù)線，未達到的取消聘用資格。

　　5. 體檢考察。根據(jù)崗位引進計劃數(shù)1:1的比例按面試分數(shù)高到低確定進入體檢、考察人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行;報名所需各類資格證件等應(yīng)于2025年7月15日前取得,對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄。考察根據(jù)需要采取檔案、實地、信函或在實踐中考察的方式進行。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形且查證屬實的，取消聘用資格。因考生放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格不予聘用的，結(jié)合用人單位意見，可按面試成績從高分到低分依次遞補考生進入體檢考察。(結(jié)合用人單位意見是指用人單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補)。

　　6. 公示和聘用。根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，研究確定擬引進對象并在鄖西縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期不少于7個工作日，經(jīng)公示無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，約定試用期，符合人才認定的人員享受相關(guān)政策，試用期考核不合格人員解除聘用關(guān)系。

　　五、其他事項

　　本公告由中共鄖西縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導小組辦公室、鄖西縣人力資源和社會保障局共同解釋，未盡事宜另行公告。

　　咨詢電話：0719-6231216

　　中共鄖西縣委組織部

　　中共鄖西縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　鄖西縣人力資源和社會保障局

　　2025年4月22日

　　文章來源：http://www.yunxi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/tzgg/202504/t20250422_4730469.shtml

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