（公告）自治區(qū)文化和旅游廳所屬事業(yè)單位2025年招聘工作人員公告

2025-04-30 18:01 | 新疆人社廳 | 責(zé)編：華圖在線點(diǎn)擊收藏

　　自治區(qū)文化和旅游廳所屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)自治區(qū)文化和旅游廳黨組研究，現(xiàn)組織實(shí)施2025年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試工作，本次公開招聘共計(jì)56個(gè)崗位75人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍:面向社會(huì)公開招聘，符合崗位條件的考生均可報(bào)名。

　　(二)招聘條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。

　　4.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　5.具有符合崗位要求的工作能力。

　　6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件。國(境)外學(xué)歷需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

　　7.符合招聘崗位年齡要求。30周歲及以下為1995年4月30日至2007年4月30日期間出生;35周歲及以下為1990年4月30日至2007年4月30日期間出生;40周歲及以下為1985年4月30日至2007年4月30日期間出生。具體年齡要求詳見《自治區(qū)文化和旅游廳面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)。

　　8.在符合專業(yè)等招聘條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>

　　9.“三支一扶”、大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者等基層服務(wù)報(bào)考人員須為在疆服務(wù)期滿人員。

　　10.下列人員不得報(bào)考事業(yè)單位:(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的;(2)立案審查尚未作出結(jié)論的;(3)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;(4)已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與考生解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;(5)參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;(6)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;(7)考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;(8)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　二、招聘崗位

　　招聘具體崗位詳見《自治區(qū)文化和旅游廳面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)(以下簡稱《崗位表》)。

　　三、公開招聘程序

　　公開招聘程序主要有:發(fā)布招聘信息、報(bào)名、筆試(或?qū)I(yè)測試)、資格審查、面試(試講或結(jié)構(gòu)化面試)、體檢、考察、公示、聘用等。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　1.招聘公告通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.xinjiang.gov.cn/)、新疆維吾爾自治區(qū)文化和旅游廳官網(wǎng)(http://wlt.xinjiang.gov.cn/)中國新疆人才網(wǎng)(http://www.xjrc365.com/)、新疆人事考試中心(http://www.xjrsks.com.cn/)發(fā)布，公布招聘崗位、資格條件、招聘程序。

　　2.筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)信息公布均通過新疆維吾爾自治區(qū)文化和旅游廳官網(wǎng)(http://wlt.xinjiang.gov.cn/)發(fā)布。

　　3.崗位分考試崗位和考核崗位，考試崗位采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試(試講)形式開展，考核崗位采取專業(yè)測試形式開展。

　　(二)時(shí)間安排

　　1.公告、報(bào)名、繳費(fèi)時(shí)間

　　公告時(shí)間:4月30日10︰30—5月15日19︰30

　　報(bào)名時(shí)間:5月1日10︰30—5月15日19︰30

　　繳費(fèi)時(shí)間:5月8日10︰30—5月16日19︰30

　　2.筆試

　　5月24日(星期六)上午(1001-1044崗位)

　　3.專業(yè)測試

　　暫定5月25日(星期日)上午，以補(bǔ)充公告時(shí)間為準(zhǔn)(2001-2012崗位)

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。登錄報(bào)名平臺(tái)(https://campus.51job.com/xjwlt)按系統(tǒng)提示報(bào)名,并上傳相應(yīng)報(bào)名材料。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，請符合招聘基本條件和崗位資格條件的應(yīng)聘人員，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書并確認(rèn)后，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息。凡崗位有設(shè)置三級學(xué)科專業(yè)的，應(yīng)聘人員須自行對照國家教育行政部門目錄，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報(bào)考。因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員須按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，職位專業(yè)要求的依據(jù)是《2023年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊》(詳見附件2、3)，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名成功則不能更改。

　　4.相關(guān)費(fèi)用

　　1.通過線上資格審查的應(yīng)聘人員按系統(tǒng)提示繳納考試費(fèi)用，如逾期未繳納費(fèi)用視為放棄考試資格。

　　2.本次考試費(fèi)用共計(jì)55元，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對享有國家最低生活保障家庭人員等困難群體，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證(原件、復(fù)印件)，可與自治區(qū)文化和旅游廳人事處聯(lián)系，辦理減免費(fèi)用等手續(xù)。

　　(三)考試崗位筆試

　　1.1001-1044等44個(gè)(含7個(gè)教師崗)崗位為筆試面試(試講)相結(jié)合崗位，考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2.考生須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。

　　3.筆試滿分100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一用國家通用語言文字命題，主要測試應(yīng)聘人員的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力。筆試成績在自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站上公布。

　　4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　5.筆試成績公布后，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3(達(dá)不到開考比例要求的崗位，可按規(guī)定調(diào)整為1:2或取消該崗位的招聘計(jì)劃)比例，確定入闈面試人員。筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　(四)考核崗位專業(yè)測試

　　1.2001-2012等12個(gè)考核制崗位考生需進(jìn)行專業(yè)考試，滿分為100分，由自治區(qū)文化和旅游廳組織專家命題并進(jìn)行考試，設(shè)定專業(yè)考試合格線。主要測試報(bào)考人員的專業(yè)技術(shù)水平和運(yùn)用專業(yè)知識(shí)實(shí)際操作的能力。

　　2.專業(yè)考試科目：結(jié)合各崗位實(shí)際制定專業(yè)考試內(nèi)容，各崗位具體考核方式以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　　3.專業(yè)考試成績公布后，取最高分進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，成績相同者采取加試方式進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者專業(yè)測試成績不低于60分。專業(yè)考試成績即為總成績。

　　4.專業(yè)考試成績、排名及進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)人員名單將在自治區(qū)文化和旅游廳網(wǎng)站公布。

　　(五)成績查詢

　　1.筆試成績、專業(yè)測試成績在自治區(qū)文化和旅游廳官網(wǎng)上公布，請考生密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

　　2.考試崗位考生筆試成績須達(dá)到60分合格線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的考生筆試成績無效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。

　　(六)資格審查

　　1.根據(jù)崗位要求的資格條件，對進(jìn)入面試考生報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的考生，不得進(jìn)入面試。

　　2.資格審查人員需持打印的《自治區(qū)文化和旅游廳所屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(附件5，貼近期彩色正面免冠1寸照片)1份;準(zhǔn)考證、考生本人二代身份證原件及復(fù)印件;畢業(yè)證、學(xué)位證(高等教育階段)原件、復(fù)印件以及報(bào)考崗位需要的其他材料到資格審查部門進(jìn)行審查。

　　3.報(bào)考有其他資格條件要求的崗位須提供相應(yīng)證明:

　　(1)大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地(州、市)以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明或志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

　　(2)“三支一扶”人員須提供地(州、市)人力資源和社會(huì)保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

　　(3)國有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明。

　　(4)報(bào)考崗位要求取得相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復(fù)印件。

　　(5)報(bào)考限制“中共黨員”職位的，應(yīng)提供黨員組織關(guān)系所在基層黨組織開具的黨員身份證明。

　　(6)崗位需要的其他證明材料。

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理;應(yīng)聘者有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理。

　　5.未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名及資格審查的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(七)面試(試講或結(jié)構(gòu)化面試)

　　1.參加面試人員確定

　　(1)筆試結(jié)束，按照在《崗位表》(附件1)中公布的入闈面試人員比例，根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)不低于1:3的比例，確定入闈面試人員。

　　(2)筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。

　　(3)截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)入闈面試人員;面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。未按指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　2.組織實(shí)施

　　(1)面試工作由自治區(qū)文化和旅游廳人事處組織實(shí)施，面試時(shí)間以自治區(qū)文化和旅游廳官網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

　　(2)非教師崗面試采用結(jié)構(gòu)化面試開展。綜合考核考生的計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、決策能力、業(yè)務(wù)工作能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)、舉止儀表及人際溝通能力等。

　　(3)教師崗面試采用試講形式開展，試講要求考生一律使用國家通用語，時(shí)間不超過20分鐘，主要考察考生專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、課堂組織能力等。

　　3.面試要求

　　(1)參加面試人員須按照自治區(qū)文化和旅游廳通知的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場，面試成績當(dāng)場公布。

　　(2)面試滿分為100分，考生面試成績須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(八)總成績計(jì)算

　　1.考試崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生筆試、面試總成績相同者，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。總成績、排名及體檢人員名單將在自治區(qū)文化和旅游廳官網(wǎng)公布。

　　3.考核崗位總成績=專業(yè)測試成績

　　(九)體檢

　　1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　(1)按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選，由自治區(qū)文化和旅游廳人事處組織實(shí)施體檢。

　　(2)體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2.體檢要求

　　(1)體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢人員按照自治區(qū)文化和旅游廳人事處通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合。

　　(2)招聘單位或考生對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由自治區(qū)文化和旅游廳人事處另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(3)體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　(十)考察

　　考察環(huán)節(jié)由自治區(qū)文化和旅游廳人事處會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

　　考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾鞈?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽取學(xué)校相關(guān)組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應(yīng)聽取原工作單位意見，考察從事個(gè)體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求、截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

　　(十一)公示

　　1.公示環(huán)節(jié)由自治區(qū)文化和旅游廳人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　2.擬聘用人員在自治區(qū)文化和旅游廳官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，以來電、來訪、來信等形式向自治區(qū)文化和旅游廳機(jī)關(guān)紀(jì)委反映，反映的問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索。

　　3.經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由自治區(qū)文化和旅游廳人事處調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

　　(十二)聘用

　　1.經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由自治區(qū)文化和旅游廳人事處會(huì)同用人單位調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

　　2.凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為考生自行放棄聘用資格。

　　3.招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄從報(bào)考相同崗位入闈面試人員中按考試總成績由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

　　4.按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

　　(一)本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(二)本次公開招聘實(shí)行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

　　(三)按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕4號)，新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。

　　(四)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　(五)招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格者，立即取消其招聘資格。

　　(六)本方案未盡事宜，由自治區(qū)文化和旅游廳人事處負(fù)責(zé)解釋并按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)監(jiān)督及咨詢電話：

　　監(jiān)督電話：自治區(qū)文化和旅游廳機(jī)關(guān)紀(jì)委 0991-8857930

　　咨詢電話：自治區(qū)文化和旅游廳人事處 0991-8830324

　　附件:1.自治區(qū)文化和旅游廳面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(下載)

　　2.2023年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(下載)

　　3.2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(下載)

　　4.自治區(qū)文化和旅游廳所屬事業(yè)單位2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員誠信承諾書(下載)