合肥市關(guān)于招聘機(jī)場(chǎng)安檢輔檢員的公告

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘安檢輔檢員（勞務(wù)派遣），具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及職責(zé)

　　崗位：安檢輔檢員。

　　招聘人數(shù)：若干

　　用工模式：勞務(wù)派遣，錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至合肥新橋國(guó)際機(jī)場(chǎng)工作。

　　崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)協(xié)助機(jī)場(chǎng)安全檢查員完成安全檢查工作的維序、引導(dǎo)，旅客的安全檢查、證件查驗(yàn)，道口車(chē)輛檢查等輔助性工作。

　　二、招聘崗位資格條件

　　（一）資格條件：

　　1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

　　2.持有民航安全檢查員職業(yè)資格證書(shū)，1998年1月1日后出生。

　　3.男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，BMI指數(shù)為18.5-24.0（BMI指數(shù)計(jì)算方法為：體重（千克）/身高（米）的平方）。

　　4.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，符合民用航空背景調(diào)查規(guī)定有關(guān)要求，無(wú)違法犯罪記錄（須提供相應(yīng)的背景調(diào)查資料）。

　　5.身體健康、能承受倒班；五官端正，形象氣質(zhì)佳；普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)清楚流暢；性格較好，不易暴躁；紀(jì)律性強(qiáng)，服從管理；有一定學(xué)習(xí)能力，能完成培訓(xùn)并考取相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。

　　6.持有民航安全檢查員職業(yè)資格優(yōu)先。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脠?bào)名：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的。

　　2.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的。

　　4.被依法列入失信被執(zhí)行人名單尚未撤銷的。

　　5.尚在服役的軍人。

　　6.其他民航局方禁止從業(yè)的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名與資格審核

　　1.應(yīng)聘人員統(tǒng)一登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄簡(jiǎn)歷等方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2025年6月19日24:00，逾期不再接受。因通過(guò)資格初審人數(shù)不足時(shí)，經(jīng)研究可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，以公告為準(zhǔn)。

　　2.應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）查詢是否通過(guò)資格初審。

　　3.資格審核遵循擇優(yōu)原則，未通過(guò)資格初審的，為初審不符合條件或不具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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　　1.通過(guò)資格初審的人員，請(qǐng)注意查看郵件、短信通知，接收面試準(zhǔn)考證打印的相關(guān)通知，逾期無(wú)法打印、未打印準(zhǔn)考證者不能參加面試。

　　2.面試共計(jì)2輪，每輪面試設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。面試時(shí)間與地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　3.面試有關(guān)程序、要求在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）統(tǒng)一發(fā)布，請(qǐng)注意及時(shí)查看。

　?。ㄈ┐_定擬錄用人員名單

　　根據(jù)考生第二輪面試成績(jī)排名，從高分到低分確定擬錄用人員。

　?。ㄋ模w檢和背景調(diào)查

　　1.擬錄用人員須按照統(tǒng)一要求進(jìn)行身體檢查，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　2.依據(jù)民航局“民用航空背景調(diào)查規(guī)定”有關(guān)要求，對(duì)擬錄用人員及其直系親屬進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查一般以公安機(jī)關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明作為主要參考依據(jù)，不符合民航局方有關(guān)規(guī)定的，取消應(yīng)聘資格。

　　（五）公示與錄用

　　1.體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人員在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示3個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映擬錄用人員違反規(guī)定和弄虛作假問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄用資格，并按第二輪面試成績(jī)排名等額遞補(bǔ)。

　　2.公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的發(fā)放錄用通知。

　　3.錄用人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。首次勞動(dòng)合同期4年，試用期3個(gè)月。試用期間工資待遇按合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。

　　四、有關(guān)事宜

　?。ㄒ唬┱衅钙陂g將通過(guò)電話、短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通信暢通。

　?。ǘ?yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，若在招聘任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄈ┌不胀钚湃肆Y源管理有限公司有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況等因素，調(diào)增調(diào)減、取消或終止崗位的招聘工作。

　?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付ㄈ魏螐?fù)習(xí)參考資料，不收取體檢費(fèi)用以外的其他任何費(fèi)用。

　?。ㄎ澹┍敬握衅缸罱K解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。

　　聯(lián)系電話：梁老師0551-63437614

　?。üぷ魅展ぷ鲿r(shí)間：上午9:00-12:00/下午14:00-18:00）

　　安徽皖信人力資源管理有限公司

　　2025年6月13日

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