中共合肥市委宣傳部2025年公開招聘編外使用工作人員公告

　　因工作發(fā)展需要，中共合肥市委宣傳部現(xiàn)面向社會公開招聘編外用人5 名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu) ”的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象除滿足上述招聘崗位表中條件外，同時(shí)須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī);

　　2、遵紀(jì)守法，政治立場堅(jiān)定、具有較好的政治素質(zhì)、保密意識和自律意識;

　　3、品行端正，作風(fēng)正派，無違規(guī)、違紀(jì)、違法或犯罪行為和明顯不良嗜好;

　　4、具有較好的政治素質(zhì)、 自律意識，較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變處置能力，責(zé)任心和紀(jì)律性強(qiáng);

　　5、身體健康，普通話水平良好，具備正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)崗位要求;

　　6、 自愿從事崗位相關(guān)工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神和團(tuán)隊(duì)合作意識，服從組織安排;

　　7、根據(jù)實(shí)際工作需要具備的其他條件。

　　(二)招聘崗位及條件要求中的“年齡 ”“35 周歲以下 ”為“ 1989 年 6 月 20 日(含)以后出生 ”， 以報(bào)考人員有效居民身份證原件為準(zhǔn)。“駕齡 ”，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2025 年 6 月 20 日。在校學(xué) 生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。其他涉及年齡和年限計(jì)算的依此類推。

　　(三)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書登載專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修 證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn) 定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄 ”中 自帶括號的除外)，只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符 合的崗位。

　　香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷 認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

　　(四)報(bào)考 101-駕駛員崗的考生，還須符合以下條件：

　　1、駕駛技術(shù)嫻熟，無不良駕車習(xí)慣，熟悉《交通安全法規(guī)》和交通路況、具有日常車輛保養(yǎng)和排 除基本車輛故障的技能;

　　2、五官端正，身體健康，無重大病史和傳染疾病，無妨礙從事駕駛的疾病，符合駕駛員崗位就業(yè) 要求;

　　3、 口齒清晰，語言表達(dá)能力較好，反應(yīng)敏捷;

　　4、工作踏實(shí)細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識較強(qiáng)，態(tài)度親切，有責(zé)任心，接受因工作必要的彈性加班;

　　5、無負(fù)同等或主要責(zé)任的一般交通事故或重大交通事故記錄，近 3 年內(nèi)無交通違法記滿分記錄， 無違法犯罪等記錄，具有較強(qiáng)的安全和紀(jì)律意識;

　　6、持有中華人民共和國機(jī)動(dòng)車C1 或以上準(zhǔn)駕車型機(jī)動(dòng)車駕駛證，具有5 年以上駕齡(2020 年 6 月 20 日前取得機(jī)動(dòng)車C1 及以上駕駛證)。

　　(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5、 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接 受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6、按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　8、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　9、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1、報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為 2025 年 6 月 25 日 9:00 至 6 月 29 日 16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，除須準(zhǔn)確填寫個(gè)人報(bào)名信息外，

　　還須以附件方式上傳崗位表中要求的相關(guān)證明材料，具體材料要求見《崗位表》其他要求。

　　報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并必須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。所提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng) 真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī) 定不符的、考察不滿足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信 息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

　　2 、 報(bào) 考 人 員必 須 于 個(gè) 人 報(bào) 名后 24 小 時(shí) 至 7 月 1 日 16:00 前 登 錄 人 事 考試 網(wǎng) 上 服 務(wù)平 臺 (https://www.exapt.cn/)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員須于 7 月 2 日 16:00 前通 過人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)繳納考試費(fèi)用，其中，報(bào)考 101 崗位的考生繳納 面試及實(shí)操考核費(fèi)用，報(bào)考201 崗位的考生繳納筆試考試費(fèi)用;逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3、繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到 3:1 方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到以上 開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位招聘。因比例不足而被取消崗位的已繳費(fèi)報(bào)考 人員可在報(bào)名工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回，請慎重繳費(fèi)。

　　4、本次招聘筆試準(zhǔn)考證打印、筆試時(shí)間等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行以公告方式通知，完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，請 報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)公布的相關(guān)公告或通知信息，以 防錯(cuò)過考試時(shí)間。因 自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)考試

　　本次招聘考試，201 崗位考試方式為筆試和面試，101 崗位考試方式為面試及實(shí)操考核。

　　1、201 崗位筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。

　　2、201 崗位筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公文處理 和職業(yè)能力測驗(yàn)和寫作等相關(guān)知識,總分為 100 分，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。

　　本次考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60 分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、筆試結(jié)束 10 個(gè)工作 日內(nèi)，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)公布 201 崗位 筆試成績。依據(jù)筆試成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)

　　1:3 的比例，確定入圍面試人員名單;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成 績相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　101 崗位通過資格初審并成功繳費(fèi)的考生在面試及實(shí)操考核前需進(jìn)行資格復(fù)審;201 崗位符合條件 的考生在面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。

　　1、201 崗位被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件 1 份;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證證書原件及復(fù)印件 1 份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國家教 育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

　　(3)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)打印的報(bào)名表 1 份(需簽名);

　　(4)“ 中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn) ”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注 冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各 1 份;

　　(5)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào) 考的證明原件 1 份;

　　(6)招聘崗位其他相關(guān)證書、證明材料原件及復(fù)印件 1 份。

　　2、101 崗位進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件 1 份;

　　(2)本人戶口薄原件，并提供該戶口簿首頁及本人頁復(fù)印件 1 份或經(jīng)常居住地證明 1 份;

　　(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件 1 份;持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國家教育行政主管 部門認(rèn)可的證明;持國外學(xué)歷證書的人員，須提供教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書;

　　(4)人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(http://www.exapt.cn)打印的報(bào)名表 1 份;

　　(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》

　　1 份;

　　(6)交管部門出具的無重大交通事故相關(guān)證明或 12123 平臺查詢打印的安全駕駛記錄相關(guān)證明;

　　(7)符合本次招聘崗位要求的本人C1 及以上有效機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件 1 份，并提供滿足5 年以上實(shí)際駕齡證明個(gè)人承諾書或駕駛崗位工作經(jīng)驗(yàn)證明原件 1 份;

　　(8)招聘崗位規(guī)定要求其他相關(guān)證書、工作證明原件及復(fù)印件 1 份。

　　3、凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

　　(1)與報(bào)考條件不符的;

　　(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

　　(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

　　4、101 崗位資格復(fù)審合格的人員統(tǒng)一發(fā)放面試實(shí)操通知書;201 崗位資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場繳 納面試費(fèi)用并統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。

　　101 崗位資格復(fù)審不合格的，可在招聘工作結(jié)束后退回所繳納考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不 作退回。201 崗位因資格復(fù)審不合格所產(chǎn)生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)2 次。 若筆試成績相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足 1:3 的，則以實(shí)際人 數(shù)確定。

　　5、若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜 帶由考生本人手寫出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件 1 份。

　　6、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試及實(shí)操考核

　　1、101 崗位考生攜帶面試實(shí)操通知書和本人有效身份證件原件參加現(xiàn)場考核。201 崗位考生攜帶面 試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加的人員，取消其資格，所空名額不再遞

　　補(bǔ)。

　　2、101 崗位采用面試及實(shí)操考核方式，實(shí)操考核內(nèi)容為駕駛技能測試。成績滿分為 100 分，成績在 綜合評定后現(xiàn)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60 分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不 得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　201 崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，成績滿分為 100 分，面試成績現(xiàn)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)， 并設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60 分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、如報(bào)考崗位實(shí)際參加面試或?qū)嵅偃藛T少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績還須達(dá)到 70 分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4、面試或?qū)嵅倏己藭r(shí)間、地點(diǎn)以通知書載明內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(五)確定初選人員

　　1、101 崗位根據(jù)面試及實(shí)操考核成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1:1 的比例，由高分到低分確定初 選人員進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若有多名考生面試及實(shí)操考核成績相同的，則由招聘單位根據(jù)駕駛證等級 和駕齡、安全駕駛證明材料、學(xué)歷層級、獲得資格證書、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人考察結(jié)果等綜合研究確定 取舍(下同)。

　　2、201 崗位按照筆試成績和面試成績 5:5 比例合成考試總成績(筆試成績占 50%，面試成績占 50%， 考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，根據(jù)考生的考試總成績，按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1:1 的比例，從高 分到低分確定初選人員進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。若有多名考生考試總成績相同，則按照面試成績從高到低 確定;若面試成績再相同，則由招聘單位依據(jù)考生個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷層級、獲得資格證書及職稱及個(gè) 人考察結(jié)果等綜合研究確定取舍(下同)。

　　3、初選人員名單在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)網(wǎng)站公布。

　　(七)體檢與考察

　　1 、初選人員在擬聘用前 ，須進(jìn)行體檢和考察 。體檢時(shí)間及地點(diǎn)以人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺 (https://www.exapt.cn)網(wǎng)站發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用 體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》 (人社部發(fā)〔2016〕 140 號)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢統(tǒng)一組織在三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格 ”或“不合格 ”的結(jié)論性意見。 考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3 日內(nèi)，由體檢組 織方安排復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行 1 次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考生因自身原因，導(dǎo)致考生本人自體檢之日起的 30 天內(nèi)無法完成規(guī)定的全部體檢項(xiàng)目，體檢醫(yī)院 無法出具最終體檢結(jié)論的，視為主動(dòng)放棄體檢資格。

　　3、體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求， 采取多種形式，了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、工作經(jīng)歷等?？疾旖Y(jié)果合格者方可

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕 24 號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　4、體檢當(dāng)日，如未在指定時(shí)間和地點(diǎn)參加統(tǒng)一體檢，視為主動(dòng)放棄錄用資格。若初選人員自動(dòng)放 棄或在體檢、考察等過程中不合格的，則按所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù) 1:1 的比例，在同崗位考試人員中， 按考試總成績由高到低依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法)。

　　(八)公示和聘用

　　1、體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/) 進(jìn)行公示，公示期為 3 天。

　　2、公示期間及期滿后，對擬聘用人員被舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額在同崗位考 生中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)(如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照前款確定初選人員方法篩 選)。

　　3、公示期滿無異議的，按規(guī)定程序與合肥東方英才人才有限公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員 發(fā)放工資并依法辦理社會保險(xiǎn)和公積金，并派遣到所報(bào)考崗位的用人單位從事崗位相關(guān)工作。

　　4、聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定 時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由 本人自行承擔(dān)。

　　未按時(shí)報(bào)到或到崗后因自身原因離職的，由此產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際用人需求，按 崗位空缺數(shù) 1:1 的比例，依據(jù)相關(guān)程序在同崗位考試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額有效遞 補(bǔ)，有效期自擬聘用人員名單公示后6 個(gè)月內(nèi)。

　　(九)管理及待遇

　　薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《合肥市直事業(yè)單位聘用人員管理試行 辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2 號文件)以及關(guān)于印發(fā)《合肥市直單位編外使用人員調(diào)整工 資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》的通知(合編辦【2021】43 號文件)等文件執(zhí)行。

　　五、其他

　　(一)考試費(fèi)用：筆試45 元/科，面試及實(shí)操考核80 元/人。(因比例不足而被取消崗位的已繳費(fèi) 報(bào)考人員以及 101 崗位未通過資格復(fù)審的人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。其他情形考試費(fèi)用 不做退回，請慎重繳費(fèi))。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對本人提供的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假報(bào)名信息或通過弄虛作假、 偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其他材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考核、體檢等環(huán)節(jié)中舞弊、欺騙組 織的，一經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格、解除勞動(dòng)合同。

　　(三)請應(yīng)聘人員持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(https://www.exapt.cn/)發(fā)布的報(bào)名、筆試、 面 試 、 體 檢 和 考 察 等通 知 。 所 有公 告 、 通 知 及 公 示 等 信息 ， 均 以 人 事 考 試 網(wǎng) 上 服 務(wù) 平 臺

　　(https://www.exapt.cn/)發(fā)布為準(zhǔn)，不會通過電話、短信或郵箱等其他方式通知。請考生注意辨別， 謹(jǐn)防受騙。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)信息查詢

　　政策咨詢電話：0551-65129910

　　報(bào)名平臺故障電話：0551-65127522

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