為進(jìn)一步充實(shí)工作隊(duì)伍，提升管理服務(wù)效能，南昌縣某單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

　　(二)招聘條件及崗位要求

　　1.基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(3)遵守各項(xiàng)紀(jì)律，具有良好的品行,無(wú)任何違法違紀(jì)行為;

　　(4)具備崗位所需的學(xué)歷專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能等條件;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)能夠接受單休指定，且適應(yīng)24小時(shí)輪流值班安排;

　　(7)35周歲及以下指1989年7月15日及以后出生。

　　2.崗位要求

　　詳見(jiàn)《2025年南昌縣某單位公開(kāi)招聘派遣制工作人員崗位表》(附件)。

　　二、招聘方式及程序

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、公示與聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名：報(bào)考人員可于2025年7月10日上午10：00起至7月18日下午16：00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://www.jxrcw.com/)完成注冊(cè)，選擇相應(yīng)專題，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，選報(bào)適合崗位。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息、上傳有關(guān)材料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.網(wǎng)上資格初審：根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員上傳材料進(jìn)行線上資格初審，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)向報(bào)考人員反饋資格初審結(jié)果。

　　3.崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3方可開(kāi)考;若未達(dá)到開(kāi)考比例,則相應(yīng)核減(取消)該崗位計(jì)劃數(shù)。核減(取消)具體情形另行公告。

　　4.打印準(zhǔn)考證：時(shí)間另行通知?？忌鷳?yīng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件。因逾期未打印準(zhǔn)考證或相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)筆試

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考試內(nèi)容為適崗基礎(chǔ)知識(shí)，范圍涵蓋政治理論、時(shí)政熱點(diǎn)、法律、人文科技、職業(yè)道德等。卷面分值100分。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)以不低于1:3、不高于1:5的比例分別確定入圍面試人員，末位同分的，一并進(jìn)入，比例不足時(shí)，組織現(xiàn)有筆試成績(jī)有效者均進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。入圍面試人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，通過(guò)后方予進(jìn)入面試?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料：

　　1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;本人學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份;在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份(可在學(xué)信網(wǎng)查詢生成并打印);

　　2.資格證書(shū)原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;

　　3.近期同底1寸正面免冠彩色照片1張;

　　4.其他須提供的佐證材料。

　　因資格審查未通過(guò)或放棄而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。如遇分?jǐn)?shù)并列的，則一同進(jìn)入資格審查。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

　　(四)面試

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。面試方式為半結(jié)構(gòu)化面試方式。按照“干什么、考什么”原則對(duì)應(yīng)試人員的適崗能力進(jìn)行考核。

　　綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績(jī)相同的，依次按優(yōu)先條件符合情形、面試成績(jī)高低確定。

　　(五)體檢

　　1.根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分的排名順序，在面試成績(jī)70分以上人員中按照1:1的比例確定入圍體檢人員名單。

　　2.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　4.體檢需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢結(jié)論不合格或復(fù)檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的人員，取消其聘用資格。體檢缺項(xiàng)者視為自動(dòng)放棄。

　　5.因體檢不合格、體檢棄權(quán)而產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)綜合總成績(jī)從高分到低分排名順序，按相關(guān)程序遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示

　　擬聘用派遣制工作人員名單在江西人才服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如有舉報(bào)反映，經(jīng)查實(shí)確有不符合聘用條件的人員，取消其聘用資格。

　　三、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘全過(guò)程的有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)江西人才服務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站公告，未于指定時(shí)間按相關(guān)要求進(jìn)行者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)報(bào)考人員于招聘期間須保持電話暢通。如因無(wú)法聯(lián)系或未及時(shí)查看通知、公告等造成的一切后果，均由其本人自行承擔(dān)。

　　(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　(四)凡進(jìn)入面試且面試成績(jī)合格(70分以上)，但未被聘用的考生，將作為后備人員進(jìn)入人才儲(chǔ)備庫(kù)(保留一年)，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按考生自愿原則，以考試綜合總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)確定替補(bǔ)人員，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，經(jīng)體檢、公示后替補(bǔ)上崗。

　　四、聯(lián)系方式

　　報(bào)名咨詢電話：0791-86789869

　　以上電話請(qǐng)于法定工作日內(nèi)撥打(9:00-12:00,13:30-17:00，節(jié)假日除外)

　　附件：《2025年南昌縣某單位公開(kāi)招聘派遣制工作人員崗位表》

　　2025年7月10日

　　原文標(biāo)題：2025年南昌縣小藍(lán)經(jīng)開(kāi)區(qū)某單位公開(kāi)招聘派遣制工作人員公告

　　原文鏈接：https://www.jxrcfw.com/exam/theme/t_1392825790525485056?_refluxos=a10

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