天津產(chǎn)權(quán)交易中心是天津市人民政府1994年批準(zhǔn)組建的天津市唯一一家國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)的事業(yè)單位，2020年轉(zhuǎn)企改制為天津產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委選定的央企資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓機(jī)構(gòu)，是財(cái)政部選定的中央管理的金融企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)，是國(guó)家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局指定的中央行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置交易服務(wù)機(jī)構(gòu)，是我國(guó)大型國(guó)家級(jí)產(chǎn)權(quán)交易資本市場(chǎng)，國(guó)企深改混改的綜合性服務(wù)平臺(tái)，各類資本、資產(chǎn)、要素資源市場(chǎng)化配置的專業(yè)化投融資服務(wù)平臺(tái)。

　　為更好地提供交易業(yè)務(wù)服務(wù)，持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下勞務(wù)派遣人員。

　　一、招聘崗位

　　(一)人力資源部人事綜合崗1人

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助開展勞動(dòng)關(guān)系管理工作，包括入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、退休等工作;

　　2.協(xié)助開展績(jī)效管理、中長(zhǎng)期激勵(lì)等工作;

　　3.協(xié)助開展校招、社招等招聘工作;

　　4.協(xié)助開展員工教育培訓(xùn)工作;

　　5.協(xié)助開展員工福利保障工作;

　　6.協(xié)助開展派遣人員管理工作;

　　7.協(xié)助開展部門文字材料撰寫、工作督辦等行政類工作;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè);具有人力資源管理師、職稱證書等相關(guān)證書者優(yōu)先;中共黨員優(yōu)先;

　　2.具備3年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握國(guó)家及地方的勞動(dòng)法規(guī)政策、人力資源管理的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)流程以及工作方法;具有央企、大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具有較強(qiáng)的文字寫作能力、邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　4.熟練掌握各類辦公軟件，熟悉常見的人力資源信息管理系統(tǒng);

　　5.為人遵紀(jì)守法，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和執(zhí)行力，出色的協(xié)調(diào)溝通能力，較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

　　6.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

　　7.工作地點(diǎn)：天津市。

　　二、薪酬待遇

　　參考市場(chǎng)同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

　　三、選聘程序

　　報(bào)名—資格審查—筆試—面試—確定人選—體檢—錄用。

　　四、報(bào)名程序及相關(guān)說明

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月11日—2025年7月25日，逾期不接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：

　　(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員掃描二維碼，或點(diǎn)擊鏈接下載報(bào)名表等相關(guān)表格。

　　鏈接地址：

　　https://pan.baidu.com/s/1LD8MsoFS3Rbmi9FN_sJNDQ?pwd=pp8y

　　提取碼:pp8y

　　(2)提供材料：證件照;學(xué)位證明(教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告);學(xué)歷證明(學(xué)歷證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，如涉及國(guó)外學(xué)歷的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件);相關(guān)資格證書(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等);身份證復(fù)印件(正反面)的電子文件。以上文件以郵件形式發(fā)送至指定郵箱rlzyb@tpre.cn，報(bào)名表及郵件主題格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。

　　3.報(bào)名咨詢電話：022-58922054

　　五、相關(guān)說明

　　1.請(qǐng)應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送應(yīng)聘材料，超時(shí)限報(bào)送視為無效;請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格按照要求提供材料，材料不全將影響資格審查。

　　2.資格審查結(jié)果、筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。未通過資格審查的應(yīng)聘者考務(wù)組不再進(jìn)行通知，敬請(qǐng)見諒。

　　3.下列人員不得報(bào)考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司系統(tǒng)職工存在親屬回避關(guān)系的人員;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

　　5.個(gè)人對(duì)受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

　　6.我公司承諾對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用;此次未招聘人員資料，將收入公司備選人才庫保存，恕不退還。

　　來源(文章來源或附件下載地址)：https://pan.baidu.com/s/1LD8MsoFS3Rbmi9FN_sJNDQ?pwd=pp8y

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