為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織工作力量，優(yōu)化村黨組織書(shū)記隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《甘肅省專業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將武威市2025年公開(kāi)招聘專業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　全市計(jì)劃招聘專業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記101名，各縣(區(qū))招聘名額及崗位設(shè)置詳見(jiàn)附件1。
     
         武威市2025年專業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.pdf

　　二、報(bào)考條件

　　參加公開(kāi)招聘人員除符合事業(yè)單位招聘工作人員的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：

　　1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛(ài)農(nóng)村工作，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，善于做群眾工作，身體健康;

　　2.目前在武威市服務(wù)(任職)，具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷尚未入編的項(xiàng)目人員(三支一扶、進(jìn)村進(jìn)社、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生村官、扶持一萬(wàn)名高校畢業(yè)生就業(yè)民生實(shí)事項(xiàng)目人員)或具有連續(xù)3年以上村級(jí)干部(村黨組織書(shū)記、村黨組織副書(shū)記、村委會(huì)主任、村委會(huì)副主任、村文書(shū))任職經(jīng)歷且目前在村級(jí)干部崗位人員;

　　3.年齡一般不超過(guò)35周歲(1989年7月以后出生)，獲得縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或近三年年度考核至少有1個(gè)“優(yōu)秀”等次的現(xiàn)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任年齡可放寬至40周歲(1984年7月以后出生);

　　4.有1年以上黨齡;

　　5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　計(jì)算黨齡、工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

　　具有下列情形之一的，不得作為招聘對(duì)象：

　　1.被依法剝奪政治權(quán)利的;

　　2.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未終結(jié)的;

　　3.涉黑涉惡涉“村霸”的;

　　4.參加組織非法宗族宗教活動(dòng)的;

　　5.曾被開(kāi)除公職的;

　　6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

　　7.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　8.不具備正常履職身體條件的;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不能參加招聘的其他情形。

　　三、報(bào)名與資格初審

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后不得更改。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2025年7月23日至7月29日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　涼州區(qū)：涼州區(qū)老年大學(xué)(涼州區(qū)東大街文廟路社區(qū)黨群服務(wù)中心北側(cè))。

　　民勤縣：民勤縣委組織部(民勤縣政府統(tǒng)辦1號(hào)樓五樓組織組)。

　　古浪縣：古浪縣委組織部(古浪縣委統(tǒng)辦樓206室)。

　　天?？h：天?？h總工會(huì)職工服務(wù)中心(天祝縣委西側(cè))。

　　3.報(bào)名人員需提交以下資料

　　(1)《武威市2025年公開(kāi)招聘專業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，由工作單位、主管單位加注意見(jiàn)并蓋章，一式兩份);

　　(2)本人有效居民身份證(包括有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，下同)、畢業(yè)證、服務(wù)(任職)文件或相關(guān)證明材料(包括黨齡、工作經(jīng)歷)原件及復(fù)印件(由工作單位加注意見(jiàn)并蓋章);

　　(3)本人近期2寸免冠正面藍(lán)底照片5張(含電子版);

　　(4)需放寬年齡條件的現(xiàn)任村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任還需提交個(gè)人獲得縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)或近三年年度考核至少1個(gè)“優(yōu)秀”等次的文件等證明材料原件及復(fù)印件(由工作單位加注意見(jiàn)并蓋章)。

　　(二)資格初審。各縣(區(qū))招聘辦在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名過(guò)程中，根據(jù)報(bào)名人員所填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)內(nèi)容和規(guī)定的資格條件，同步對(duì)報(bào)考本縣(區(qū))崗位人員資格進(jìn)行初審，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)間截止前未提交相關(guān)資料導(dǎo)致審核不通過(guò)而無(wú)法報(bào)考的，造成的后果由本人承擔(dān)。

　　報(bào)考人員提交的所有報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員，根據(jù)各縣(區(qū))招聘辦通知要求領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》并妥善保管，以備后續(xù)各環(huán)節(jié)使用。

　　四、筆試

　　筆試工作在市招聘工作專班領(lǐng)導(dǎo)下，由各縣(區(qū))招聘辦具體組織實(shí)施。筆試實(shí)行“裸考”，考試用品由各縣(區(qū))招聘辦統(tǒng)一提供，應(yīng)試人員不得攜帶任何與考試無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(一)筆試時(shí)間。2025年8月9日(星期六)上午9:00—11:30。

　　(二)筆試地點(diǎn)。筆試地點(diǎn)及考場(chǎng)安排以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，應(yīng)試人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》標(biāo)明的考點(diǎn)提前熟悉路線，避免耽誤正常參加筆試。

　　(三)筆試科目。筆試科目為綜合素質(zhì)能力測(cè)試，實(shí)行百分制，采用閉卷形式進(jìn)行，一律用漢語(yǔ)作答。

　　(四)注意事項(xiàng)。應(yīng)試人員必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)及時(shí)在公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證?？荚囬_(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考點(diǎn)，考試結(jié)束前不得離開(kāi)考場(chǎng)。

　　(五)成績(jī)公布。筆試成績(jī)由各縣(區(qū))招聘辦通過(guò)政府網(wǎng)站公布，供考生查詢。

　　五、資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，各縣(區(qū))招聘辦根據(jù)招聘計(jì)劃與參加筆試人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員(筆試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏眠M(jìn)入)，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員需攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證等證件和相關(guān)證明材料原件，在報(bào)考崗位所在縣(區(qū))參加資格復(fù)審。對(duì)未按期參加資格復(fù)審、不符合報(bào)名條件、提供虛假材料或報(bào)名信息不實(shí)的，一律取消應(yīng)聘資格。因取消應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)(筆試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏眠f補(bǔ))，末位成績(jī)并列者一并遞補(bǔ)。

　　六、面試

　　1.資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，面試比例一般為1:3，面試比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)市招聘辦批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例或核減招聘計(jì)劃，降低面試比例的不得低于1:2。

　　2.面試工作在市招聘工作專班領(lǐng)導(dǎo)下，由各縣(區(qū))招聘辦具體組織實(shí)施，面試人員確定后由各縣(區(qū))招聘辦通過(guò)政府網(wǎng)站公布，并通知本人領(lǐng)取《面試通知書(shū)》按期參加面試。

　　3.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。

　　4.應(yīng)試人員需攜帶本人有效居民身份證原件和《面試通知書(shū)》參加面試，證件不全者不得參加面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

　　七、綜合成績(jī)確定

　　面試工作結(jié)束后，各縣(區(qū))招聘辦根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏眠M(jìn)入)，并通過(guò)政府網(wǎng)站公布。筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，按下列順序確定：

　　1.綜合成績(jī)并列人員中烈士子女、退役士兵優(yōu)先確定。

　　2.綜合成績(jī)并列人員中無(wú)優(yōu)先確定人員時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定。

　　3.按以上辦法仍無(wú)法確定的，經(jīng)市招聘辦同意后，通過(guò)加試確定。加試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣(區(qū))招聘辦組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)等通過(guò)政府網(wǎng)站公布。

　　八、體檢

　　1.體檢工作由各縣(區(qū))招聘辦組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

　　2.參加體檢的人員應(yīng)攜帶本人有效居民身份證，嚴(yán)格按照體檢規(guī)定和要求開(kāi)展體檢，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消招聘資格。

　　3.市、縣(區(qū))招聘辦或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可按規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.體檢不合格或本人放棄體檢資格形成的崗位空缺，按該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏眠f補(bǔ))，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次(在考察環(huán)節(jié)再遞補(bǔ)情形除外)。體檢合格人員確定為進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)人員。

　　九、組織考察

　　1.組織考察由各縣(區(qū))招聘辦組織實(shí)施，成立考察工作小組，采取實(shí)地考察等方式，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，圍繞履行村黨組織書(shū)記崗位職責(zé)必須具備的能力素質(zhì)，全面了解考察對(duì)象道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)以及需要回避的情形等，政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。嚴(yán)格按照中組部《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，并廣泛聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)，采取實(shí)事求是態(tài)度，準(zhǔn)確掌握考察對(duì)象情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。凡考察不合格者，一律取消招聘資格。

　　2.因考察不合格或本人放棄考察資格形成的崗位空缺，根據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序，按程序等額遞補(bǔ)(面試缺考或成績(jī)?yōu)榱阏卟坏眠f補(bǔ))，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　十、公示

　　體檢和考察結(jié)束后，各縣(區(qū))招聘辦根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，研究確定擬聘用人員，由市招聘辦通過(guò)“甘肅黨建武威市平臺(tái)”進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　十一、聘用審批

　　公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。

　　新招聘專業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記按照有關(guān)規(guī)定程序辦理入編手續(xù)、確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、實(shí)施崗位聘用、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，試用期為1年。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，免去其村黨組織書(shū)記職務(wù)，符合條件的按照原身份管理。

　　十二、待遇及管理

　　專業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記按照事業(yè)單位管理崗位人員管理，不享受村干部報(bào)酬，日常管理嚴(yán)格按照《甘肅省專業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記管理辦法》執(zhí)行，一般在村任職時(shí)間不少于5年(含試用期)，確因工作需要調(diào)整交流的，由所在縣(區(qū))黨委組織部審批后方可交流，年度考核連續(xù)三年評(píng)為“優(yōu)秀”等次、工作實(shí)績(jī)突出的，可優(yōu)先提拔使用。

　　十三、相關(guān)事宜

　　1.本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息將通過(guò)“甘肅黨建武威市平臺(tái)”和縣(區(qū))政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

　　2.本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員學(xué)歷、年齡、黨齡、工作經(jīng)歷等資格條件不符合相關(guān)規(guī)定的，一律取消聘用資格。

　　3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

　　公開(kāi)招聘期間，應(yīng)聘人員可通過(guò)以下電話咨詢相關(guān)政策，咨詢時(shí)間為工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　　涼州區(qū)委組織部：0935—2215068

　　民勤縣委組織部：0935—4120949

　　古浪縣委組織部：0935—5126665

　　天?？h委組織部：0935—3127991

　　附件：1.武威市2025年專業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.pdf

　　2.武威市2025年公開(kāi)招聘專業(yè)化管理的村黨組織書(shū)記報(bào)名登記表.doc

　　武威市2025年公開(kāi)招聘專業(yè)化管理的

　　村黨組織書(shū)記工作專班辦公室

　　2025年7月18日

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