2025廣西玉林陸川九州投資集團有限公司及下屬子公司招聘8人公告

2025-07-22 14:54 | 玉林陸川九州投資集團 | 責(zé)編：華圖在線點擊收藏

　　陸川九州投資集團有限公司及下屬子公司2025年第三季度招聘公告

　　陸川九州投資集團有限公司于2022年2月18日注冊成立，是陸川縣人民政府直屬的國有獨資公司，注冊資本8億元。公司主要從事工程項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投資運營、供應(yīng)鏈貿(mào)易、人力資源服務(wù)等業(yè)務(wù)。為健全和完善公司職工隊伍，充實工作力量，提升管理水平，進一步規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，提高工作效率，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，集團及下屬子公司決定面向社會公開招聘8名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：—

掃一掃免費領(lǐng)備考資料

　　招聘方式

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)?，選拔思想政治素質(zhì)好、工作責(zé)任心強、處事公平公正、專業(yè)能力強的工作人員。

　　二、招聘人數(shù)

　　集團及下屬子公司工作人員8名，崗位職責(zé)與具體要求詳見《陸川九州投資集團有限公司及下屬子公司2025年第三季度公開招聘計劃》(附件1)。

　　三、招聘要求及條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.堅決擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;

　　3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　4.具備崗位所需要的學(xué)歷和專業(yè)條件;

　　5.應(yīng)聘者年齡一般不超過崗位規(guī)定的年齡限制，工作能力和業(yè)績特別突出的優(yōu)秀人才，年齡可適當放寬。

　　(二)有下列情形之一的，不得報名

　　1.因個人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失，在工作中有重大弄虛作假行為的;

　　2.曾被黨政機關(guān)、事業(yè)單位、金融機構(gòu)、企業(yè)開除辭退的人員;

　　3.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的;

　　4.受過司法機關(guān)刑事處罰的;正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的;正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;正在接受審計機關(guān)審計的;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　5.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　7.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作由陸川九州投資集團有限公司組織實施，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、研究審定、公示與聘用等步驟進行。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2025年7月19日至2025年7月28日。

　　2.報名方式：本次報名采取郵箱報名的形式，每名應(yīng)聘者只能選報一個崗位，并在規(guī)定時間內(nèi)將《陸川九州投資集團有限公司及下屬子公司應(yīng)聘登記表》(附件2)、《陸川九州投資集團有限公司及下屬子公司公開招聘報名信息一覽表》(附件3)的可編輯電子版，及居民有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等材料掃描件打包發(fā)送至招聘郵箱(lcjzjt@163.com)，郵件主題及材料包名稱以“應(yīng)聘單位+崗位名稱+應(yīng)聘者姓名”命名。

　　(二)資格審查

　　資格審查在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成，并將資格審查情況通過電話、短信方式通知應(yīng)聘人員。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同。

　　(三)筆試、面試

　　1.筆試、面試同步進行，具體時間、地點另行通知。

　　2.筆試總分為100分，采用書面閉卷方式進行，主要測試公共基礎(chǔ)知識、時事政治、崗位專業(yè)知識等。

》》》推薦學(xué)習(xí)：2025通用版事業(yè)單位招聘考試【公共基礎(chǔ)知識】教材+歷年2本

》》》推薦學(xué)習(xí)：2026版事業(yè)單位考試公共基礎(chǔ)知識題庫6000題（6本套）

　　3.面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力、專業(yè)知識等綜合素質(zhì)。

　　(四)綜合成績計算

　　按照筆試成績×40%+面試成績×60% 計算應(yīng)聘人員綜合成績。

　　(五)體檢、考察

　　1.根據(jù)綜合成績排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢時間、地點以通知為準，如出現(xiàn)考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序。