河套學院2025年管理助理、教學助理招聘公告

　　根據(jù)自治區(qū)教育廳《轉(zhuǎn)發(fā)教育部辦公廳關(guān)于開發(fā)管理助理教學助理崗位招錄高校畢業(yè)生工作的通知》(內(nèi)教就業(yè)函〔2025〕25號)文件精神，經(jīng)學院研究決定，公開招聘一批管理助理、教學助理，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、崗位性質(zhì)

　　本批崗位是根據(jù)國家教育部、自治區(qū)教育廳關(guān)于開發(fā)高校輔助類就業(yè)崗位、促進高校畢業(yè)生就業(yè)的相關(guān)政策精神設(shè)立。崗位性質(zhì)為“過渡性、鍛煉性”崗位，主要目的是為離校未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)擇業(yè)緩沖過渡、提供實踐鍛煉、提升就業(yè)競爭力，非學院正式用工崗位，不承諾解決正式編制。請結(jié)合自身情況，認真考慮后報名。

　　二、招聘對象

　　本次招聘只面向2025屆離校未就業(yè)及離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生。(截至本公告發(fā)布之日，已辦理離校手續(xù)，國家就業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)和畢業(yè)去向登記系統(tǒng)顯示尚未落實就業(yè)單位，并具有就業(yè)意向的畢業(yè)生)。

　　三、招聘計劃及崗位職責

　　根據(jù)學院實際工作需求，招聘管理助理、教學助理崗位共計16人，具體詳見附件1《河套學院2025年管理助理教學助理崗位需求信息表》。

　　(一)管理助理

　　工作部門：學院相關(guān)行政職能部門行政管理崗位。

　　主要職責：

　　1.協(xié)助處理日常行政事務(wù)，如文件收發(fā)、歸檔、資料整理等，協(xié)助組織會議、活動等，做好會務(wù)服務(wù)與記錄;

　　2.協(xié)助進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息錄入與報送;

　　3.協(xié)助接待來訪、來電，做好溝通協(xié)調(diào);

　　4.完成部門交辦的其他輔助性工作。

　　基本要求：

　　1.遵紀守法，品行端正，身心健康，無不良記錄。

　　2.具備崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力。

　　3.能夠全職投入工作，遵守學院規(guī)章制度。

　　4.服從學院崗位調(diào)配。

　　(二)教學助理崗

　　工作部門：學院各二級學院等教學部門。

　　主要職責：

　　1.協(xié)助教師進行課前準備、教學資料整理與分發(fā);

　　2.協(xié)助管理教學設(shè)備、實驗器材;

　　3.協(xié)助教師進行課堂考勤、作業(yè)收發(fā)等輔助性工作;

　　4.協(xié)助進行實踐教學環(huán)節(jié)的組織與協(xié)調(diào);

　　5.協(xié)助處理教學相關(guān)資料、文檔、數(shù)據(jù)的收集與整理;

　　6.完成學院交辦的其他與教學相關(guān)的輔助工作。

　　基本要求：

　　1.遵紀守法，品行端正，身心健康，無不良記錄。

　　2.具備崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力。

　　3.能夠全職投入工作，遵守學院規(guī)章制度。

　　4.具備一定的專業(yè)背景知識(與應(yīng)聘二級學院、部等相關(guān)專業(yè)匹配者優(yōu)先)，工作主動，有耐心，具備良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神。

　　5.服從學院崗位調(diào)配。

　　四、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

　　5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下。

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.崗位所需的其他條件。

　　(二)優(yōu)先招聘脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難群體。

　　(三)應(yīng)聘人員學歷、學位等相關(guān)資歷取得日期截止至2025年7月31日之前。

　　五、崗位待遇與保障

　　(一)工資待遇：聘用工資不低于當年巴彥淖爾市最低工資標準，按月發(fā)放。

　　(二)保險保障：為聘用人員繳納社會保險。

　　(三)工作條件：提供必要的工作條件和辦公環(huán)境。

　　(四)生活條件：工作期間與學院正式員工同等享受校車通勤和教工午餐，學院原則上不提供住宿。

　　六、工作期限

　　學校與聘用人員簽訂勞動合同。聘期1-2年(具體期限根據(jù)崗位需求和個人表現(xiàn)確定，最長不超過2年)，受聘人員在聘用期限內(nèi)另有就業(yè)崗位的，可與我校協(xié)商隨時終止協(xié)議。2年期滿后不再續(xù)簽，勞動合同自動終止。

　　七、招聘程序

　　(一)報名

　　本次考試不收取報名費。應(yīng)聘人員將填寫好的《河套學院行政助理、教學助理報名表》(附件1)、個人簡歷、本人畢業(yè)證書掃描件、身份證掃描件和獲獎證書掃描件等，以壓縮包的形式一并發(fā)送htxyrcyj@163.com，郵件注明“應(yīng)聘助理崗位”。

　　報名截止日：自公告發(fā)布之日起至7月29日前，逾期不再接受報名。

　　(二)資格審查

　　由應(yīng)聘崗位所在部門負責，主要審查應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘資格和崗位條件，不符合人員不再接受材料補交及崗位修改。審核通過人員將電話通知后續(xù)事宜。

　　(三)面試

　　根據(jù)報名情況及崗位情況，學院組織專門人員組成面試小組對報名人員進行面試。面試具體時間、地點、方式等內(nèi)容另行公布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注河套學院人事處網(wǎng)站。進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。應(yīng)聘人員總成績=面試成績，面試合格分數(shù)線60分。

　　應(yīng)聘人員面試時應(yīng)使用國家通用語言作答，不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

　　(四)體檢和考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍人選。

　　1.體檢

　　(1)體檢在指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行。體檢項目、標準參照公務(wù)員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。

　　(2)應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　2.考察

　　(1)考察組對體檢合格人員進行認真全面考察?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、無犯罪記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　(2)應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。

　　(五)公示和聘用

　　1.公示

　　(1)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在河套學院人事處網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

　　(2)對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.聘用

　　(1)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　(2)發(fā)生其他不適合聘用的情況的，取消聘用資格。

　　(3)辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進行遞補。

　　(六)其他事項

　　1.未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　　2.本次招聘過程中面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次。

　　3.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

　　4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在河套學院人事處網(wǎng)站及時發(fā)布，請予關(guān)注。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　(一)實行回避制度

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

　　2.履職回避。河套學院工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應(yīng)當回避。

　　(二)嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。

　　九、咨詢電話和監(jiān)督電話

　　(一)政策咨詢電話：0478-7950081 7950084 (工作日上午9∶00～11∶00，下午15∶00～17∶30)。

　　(二)監(jiān)督舉報電話：0478-7950065

　　本公告由河套學院負責解釋。

　　附件1：河套學院2025年管理助理教學助理崗位需求信息表

　　附件2：河套學院管理助理、教學助理報名表

　　河套學院

　　2025年7月23日

　　原文標題：河套學院2025年管理助理、教學助理招聘公告

　　原文鏈接：https://www.htxy.edu.cn/rsc/info/1069/2175.htm

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