為進一步加強市直事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，解決部分事業(yè)單位工作人員緊缺矛盾，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，擬面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、選調(diào)崗位計劃

　　全市9個市級事業(yè)單位共計劃選調(diào)23名工作人員。詳見附件1。

　　二、選調(diào)范圍及條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　全市各級機關(guān)事業(yè)單位中具有公務(wù)員(參公)身份或事業(yè)單位財政撥款在編在崗人員(工勤人員除外)。

　　(二)選調(diào)條件

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，實績突出;

　　3.具有3年以上工作經(jīng)歷(含試用期)，其中明確要求在相關(guān)崗位工作的，必須是實際工作時間;

　　4.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;

　　5.本科學歷、學士學位及以上，具備選調(diào)崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識;

　　6.原聘崗位類別與選調(diào)崗位類別相一致，符合選調(diào)崗位的其他資格條件;

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　有下列情形之一的，不得報名參加選調(diào)：

　　1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受黨紀、政紀和組織處理等處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　4.本人違法犯罪記錄等情況存在問題的;

　　5.報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　6.法律、政策規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)程序

　　(一)報名及資格審查

　　采取現(xiàn)場報名方式進行，報名人員限報考一個崗位。各選調(diào)單位負責資格審查工作。

　　報名時間：2025年7月30日至8月5日(工作日)，每天上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。

　　報名材料：

　　(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件一份;

　　(2)《運城市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》一式2份，正反面打印(見附件2);

　　(3)學歷學位原件及復(fù)印件一份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》;

　　(4)本人近期1寸正面免冠藍底同版彩色照片4張;電子版照片統(tǒng)一為jpg格式、30KB以下像素為290×410。

　　(5)編制本和轉(zhuǎn)正定級表復(fù)印件;

　　(6)近3年年度考核登記表復(fù)印件;

　　(7)干部基本信息審核認定表復(fù)印件;

　　(8)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)登記表或經(jīng)市人社局備案的事業(yè)單位工作人員崗位聘用花名表復(fù)印件，科級干部提供干部任免審批表復(fù)印件;

　　(9)紀檢監(jiān)察部門出具的無違紀證明;公安機關(guān)出具的無犯罪記錄證明。

　　(10)選調(diào)崗位所需其他條件的印證資料。

　　提供的復(fù)印件均需加蓋(單位)公章。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、提供虛假證明材料或填寫報名信息不實獲得考試資格的，取消選調(diào)資格，造成的后果由本人承擔。

　　(二)考試

　　1.開考比例

　　通過資格審查的報名人數(shù)與崗位選調(diào)計劃數(shù)比例低于3:1，核減或取消該崗位計劃。

　　2.考試方式

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績最低合格分數(shù)線為60分。

　　筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。若2名以上應(yīng)聘人員考試綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?，增加一場面試，按加試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選;如加試成績?nèi)韵嗤?，由選調(diào)單位綜合研判擇優(yōu)選聘。

　　筆試：采取閉卷方式進行，重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試時長120分鐘，筆試成績采取百分制。

　　面試：按照面試人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低確定面試人員名單，若參加面試人數(shù)小于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達到75分以上，方可進入體檢考察。確定面試人員前，如有考生放棄面試資格或其他原因取消其面試資格的，可根據(jù)筆試成績由高到低依次遞補。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，重點測評面試人員的綜合分析、語言表達、臨場應(yīng)變和解決問題等能力。面試成績采取百分制，面試時長10分鐘。筆試、面試具體時間和地點另行通知，請及時關(guān)注運城市人事考試網(wǎng)。

　　(三)體檢與考察

　　體檢由運城市人力資源和社會保障局統(tǒng)一負責，體檢費用按國家有關(guān)標準，由體檢醫(yī)院向考生收取。體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)標準執(zhí)行

　　對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消選調(diào)資格。

　　考察由各選調(diào)單位負責。選調(diào)單位成立2人以上的考察組，主要通過實地考察、審查檔案、個別談話、民主測評等方式，對考察人選的資格條件進行核實，了解其德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點考察資格條件、政治素質(zhì)、工作實績、群眾公認等情況。

　　因體檢、考察不合格或者個人放棄體檢、考察由此形成的空缺崗位不再遞補。

　　(四)公示與調(diào)動

　　各選調(diào)單位根據(jù)考察情況和職位要求，確定擬選調(diào)人員，在運城市人事考試網(wǎng)及擬選調(diào)人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后無異議的，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門黨組(黨委)會議研究后，報市委編委審批。

　　試用期為3個月，試用期內(nèi)的人事關(guān)系仍在原單位。試用期滿后，對試用人員進行考核，考核合格者，辦理調(diào)動手續(xù)。考核不合格者，仍回原單位工作。

　　附件1：運城市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表（含報名地址及咨詢電話）

　　附件2：運城市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表

　　運城市2025年市直事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2025年7月24日

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